Luật sư tư vấn về chủ đề "lao động trái pháp luật"

lao động trái pháp luật | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề lao động trái pháp luật.

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào là trái pháp luật ?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng <strong>lao</strong> <strong>động</strong> như thế nào là <strong>trái</strong> <strong>pháp</strong> <strong>luật</strong> ?
Anh Lợi làm việc ở Công ty TNHH Công nghiệp XNK và dạy nghề với loại HĐLĐ không xác định thời hạn từ tháng 5/2013, công việc được giao là Phó GĐ xưởng may với mức lương 9.300.000đ/tháng. Do gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh nên tháng 5/2016 Ban giám đốc đã lập phương án và tiến hành triển khai sắp xếp lại tổ chức.

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật xử lý thế nào ?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng <strong>lao</strong> <strong>động</strong> <strong>trái</strong> <strong>pháp</strong> <strong>luật</strong> xử lý thế nào ?
Thưa luật sư, tôi đã làm việc tại công ty 46 tháng (từ 19/04/2012), nhưng nay (23/02/2016) được quyết định cho nghỉ việc (01/03/2016) vì lí do: doanh thụ bị sụt giảm, cần cắt giảm nhân sự. Tôi đã đồng ý khoản bồi thường 3 tháng lương, nhưng ngoài khoản này ra công ty không chấp nhận trả thêm 39 ngày lương (45-6 = 39, do không báo trước 45 ngày) .

Những quy định pháp luật về hợp đồng vay mà các bên trong giao dịch vay dân sự cần chú ý

Khi thực hiện hợp đồng vay các bên cần chú ý những vấn đề sau để tránh được những hành vi vi phạm quy định của pháp luật dân sự, pháp luật hình sự đồng thời hạn chế được những rủi ro trên thực tế. Sau ...

Rủi ro khi nhờ người khác đứng tên trên Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất

Hiện nay có rất nhiều cá nhân, tổ chức đang có nhu cầu nhờ một chủ thể khác thay mình đứng tên trên GCNQSDĐ, điều này đã làm phát sinh rất nhiều tranh chấp và khó chứng minh được nguồn chứng cứ. Trong ...