Luật sư tư vấn về chủ đề "lỗi của người lao động"

lỗi của người lao động | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề lỗi của người lao động.

Bình luận quy định về trách nhiệm vật chất trong Bộ luật lao động năm 2019

Bình luận quy định về trách nhiệm vật chất trong Bộ luật lao động năm 2019
Bài viết cung cấp tới bạn đọc quy định hiện hành và phân tích, bình bình luận các quy định về trách nhiệm vất chất của người lao động. Cụ thể gồm các nội dung: Khi nào người lao động phải bồi thường thiệt hai? Mức bồi thường thiệt hại là bao nhiêu? Khấu trừ lương như thế nào? Và quyền khiếu nại.

Các quy định về bảo vệ sức khoẻ người lao động ?

Các quy định về bảo vệ sức khoẻ người lao động ?
Ngay từ khi tiến hành tuyển dụng người lao động vào làm việc, người sử dụng lao động phải căn cứ vào tiêu chuẩn sức khoẻ quy định cho từng loại công việc để tuyển dụng và sắp xếp lao động. Pháp luật quy định cụ thể như sau:

Tư vấn thủ tục, trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

Tư vấn thủ tục, trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân
Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân thuộc về cơ quan nào? Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động cá nhân được thực hiện ra sao? Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu những vấn đề này

Thời gian hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc mới nhất ?

Thời gian hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc mới nhất ?
Tôi làm việc ở công ty X, đóng bảo hiểm xã hội được 9 tháng, khi mang thai công ty không biết tôi mang thai, tôi nghỉ việc, sau khi sinh công ty chồng tôi làm giúp tôi thủ tục để được hưởng chế độ thai sản nhưng nộp hồ sơ nay đã được 3 tháng nhưng tôi chưa nhận được tiền thai sản vậy luật sư cho tôi hỏi tôi có nhận được tiền thai sản không nếu

Nghỉ việc không do lỗi của người lao động thì như thế nào là đúng luật ?

Nghỉ việc không do lỗi của người lao động thì như thế nào là đúng luật ?
Thưa Luật sư, hiện em đang làm việc tại công ty Hàn Quốc tại Tiền Giang. Theo như tình hình công ty không có đủ hàng hoá nên cho công nhân nghỉ thì ngày nghỉ được tính như thế nào là đúng luật ? Cho công nhân nghỉ nhưng lại trừ phép năm cho hết phép năm 2017 hoặc đôi khi cho nghỉ không hưởng lương. Như vậy có đúng không ?

Tư vấn về việc công ty tự ý hủy bỏ hợp đồng lao động và kiện ngược trở lại người lao động?

Tư vấn về việc công ty tự ý hủy bỏ hợp đồng lao động và kiện ngược trở lại người lao động?
Kính nhờ Công ty Luật Minh Khuê tư vấn tôi vấn đề như sau: Tôi xin được liệt kê chi tiết: 1/ Tôi là người lao động *(Tôi)* có ký HĐLĐ có thời hạn 3 năm (từ tháng 1/1/2014 đến hết 31/12/2016) với người sử dụng lao động công ty Đến tháng 9/2015 Công ty thông báo chấm dứt HĐLĐ với tôi trước thời hạn (có thông báo trước 30 ngày) và 30/10/2015 Công ty ban hành quyết định chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn (Quyết định 1).2/ Cả thông báo trước 30 ngày và Quyết định 1 đều không nêu được lý do chấm dứt trước thời hạn. 3/ Ngày 3/11/2015 Tôi gửi đơn khiếu nại lần 1 tại Công ty về hành vi chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn trái pháp luật này.

Trường hợp người lao động bị đối xử không công bằng ?

Trường hợp người lao động bị đối xử không công bằng ?
Kính thưa Qúy Luật Sư! Trước tiên tôi xin gủi lời chúc sức khoẻ và trân trọng cảm ơn sự quan tâm của Quý Luật sư. Sau đây tôi nhờ đến Qúy luật sư tư vấn giúp tôi một vấn đề như sau: Chồng tôi là một người rất hiền lành,nên mọi người cơ quan ai cũng biết và lúc nào cũng hiếp đáp anh.

Thời gian nghỉ sinh có được tính vào thời gian nghỉ phép năm đối với người lao động không?

Thời gian nghỉ sinh có được tính vào thời gian nghỉ phép năm đối với người lao động không?
Thưa luật sư, tôi có một nội dung này muốn nhờ Luật sư tư vấn: Người lao động đã làm ở công ty được 03 năm. Trường hợp người lao động nghỉ sinh con từ tháng 01/2019 đến tháng 06/2019 thì trong những tháng đó có được tình ngày nghỉ phép năm nữa hay không? Được quy định tại điều khoản nào?

Chấm dứt hợp đồng do mang thai trong thời gian thực hiện hợp đồng ?

Chấm dứt hợp đồng do mang thai trong thời gian thực hiện hợp đồng ?
Thưa luật sư, Tôi muốn hỏi: Hương Trang mới được ký hợp đồng làm việc ở một công ty thời trang với vị trí nhân viên PR với thời hạn một năm. 3 tháng sau Hương Trang có bầu, nghe tin, chị giám đốc nhân sự (Hồng) mời Hương Trang lên làm việc và thông báo công ty quyết định chấm dứt hợp đồng với Hường Trang

Đề cương giới thiệu luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở ngoài theo hợp đồng năm 2006

Đề cương giới thiệu luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở ngoài theo hợp đồng năm 2006
Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được Quốc hội thông qua ngày 29/11/2006 tại kỳ họp thứ 10 Quốc hội khóa XI. Đây là văn bản pháp lý cao nhất trong hơn hai mươi năm qua kể từ khi hoạt động xuất khẩu lao động được tổ chức thực hiện như một chính sách giải quyết việc làm, đào tạo đội ngũ lao động cho công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và trong giai đoạn hiện nay, đang là một trong những hoạt động kinh tế - xã hội có đóng góp cho nền kinh tế nước nhà
Gọi điện Email Chat Zalo Facebook