Luat Minh Khue

luật lao động

luật lao động - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về luật lao động

Thủ tục tuyển dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam

Thủ tục tuyển dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam
Chào Luật sư, thưa LS hiện nay công ty tôi đang có nhu cầu tuyển dụng một số người lao động nước ngoài vào làm việc. LS cho tôi hỏi luật Việt Nam quy định về điều kiện và thủ tục tuyển dụng người lao động nước ngoài như thế nào ạ?

Cách chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) đúng với quy định pháp luật ?

Cách chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) đúng với quy định pháp luật ?
Xin chào công ty luật minh khuê. Em có 1 vài vấn đề về chấm dứt hợp đồng lao động mong được quý công ty giải đáp giùm em. Tháng 9/2017 em có ký hđlđ thời hạn 1 năm với công ty a. Đến ngày 31/3/2018, em nộp đơn xin nghỉ việc, xin nghỉ việc từ ngày 11/4/2018 (với lý do bận việc cá nhân). Trưởng bộ phận đã nhận đơn và thông báo bằng miệng với em rằng đồng ý với đơn xin nghỉ việc của em và đã chuyển đơn cho bộ phận nhân sự.

Cần làm gì khi người sử dụng lao động không cho ký kết hợp đồng lao động?

Cần làm gì khi người sử dụng lao động không cho ký kết hợp đồng lao động?
Chào Luật sư, mong Luật sư tư vấn giúp tôi trường hợp sau. Cách đây hơn hai tuần hơn tôi đã nghỉ việc tại công ty Công ích. Tôi vào làm công ích "quét dọn vệ sinh đường", khi mới vào làm người ta nói là vào làm thử việc và gọi những người mới vào làm là "công nhật " còn những ai đã ký kết hợp đồng lao động rồi là công nhân.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã công bố ngày nghỉ lễ giỗ tổ Hùng Vương 10/3, Ngày lễ chiến thắng 30/4, Ngày quốc tế lao động 1/5.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã công bố ngày nghỉ lễ giỗ tổ Hùng Vương 10/3, Ngày lễ chiến thắng 30/4, Ngày quốc tế lao động 1/5.
Luật Minh Khuê thân mến, mình là công nhân lao động làm thuê, thấy nghe nói đợt nghỉ lễ mùng 10/3 âm lịch, 30/4 và 1/5 trùng vào ngày nghỉ thường nên không biết có được nghỉ bù vào ngày kế tiếp không nhỉ ? Nếu mà được nghỉ chắc gia đình mình sẽ có được chuyến đi du lịch dài ngày đây. Còn nếu không được nghỉ bù thì chắc chán như muốn chết đi sống lại ? Xin cám ơn vô cùng !

Trách nhiệm của công ty khi không trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động

Trách nhiệm của công ty khi không trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động
Thưa luật sư, xin hỏi: Tôi đã làm cho doanh nghiệp và tham gia đóng bảo hiểm xã hội được 5 năm. Hiện tại tôi đang muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng công ty lại không trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho tôi. Công ty cho tôi hỏi tôi phải làm những gì theo quy định của pháp luật và công ty có bị chịu trách nhiệm gì không? Tôi xin cảm ơn!

Rút hồ sơ không đi xuất khẩu lao động nữa có phải bồi thường không?

Rút hồ sơ không đi xuất khẩu lao động nữa có phải bồi thường không?
Thưa luật sư, xin hỏi: Em đã thi đậu đơn hàng đi xuất khẩu lao động nhật bản, nhưng chưa có ký hợp đồng với công ty. Nhưng bây giờ em có việc đột xuất nên không muốn đi nữa. Vậy khi em hủy đơn hàng, rút hồ sơ thì có thể rút được tiền không, có phải bồi thường không và cần những thủ tục gì? Cảm ơn luật sư!

Thực tế và hợp đồng lao động xa rời nhau thì cần làm gì ?

Thực tế và hợp đồng lao động xa rời nhau thì cần làm gì ?
Kính gửi Luatminhkhue, Hiện tại tôi đang làm việc cho một công ty Hàn Quốc tại khu công nghiệp Hà Nam và công ty đang xây dựng chính sách tính thời gian làm việc. Do có điều tôi không hiểu rõ nên xin Luatminhkhue tư vấn giúp tôi ạ: Tôi ký hợp đồng với công ty là đi làm 1 ca / ngày: Ca ngày: 8:00 tới 17:00 Ca tối : 20:00 tới 5:00 1 tháng nghỉ 2 Thứ 7 và 4 Chủ Nhật (6 ngày/ tháng)

Tư vấn về tiền trợ cấp thai sản theo quy định

Tư vấn về tiền trợ cấp thai sản theo quy định
Kính gửi Công ty luật Minh Khuê, Tôi có thắc mắc về số tiền trợ cấp thai sản tôi sẽ nhận được theo chế độ của bảo hiểm xã hội. Theo đó, tôi có đóng BHXH đầy đủ trên 6 tháng trước khi sinh. Hợp đồng lao động của tôi là hợp đồng ký theo năm, mức lương cơ bản ở vị trí của tôi là 30.000.000 đồng / tháng + Trợ cấp 6.000.000 đồng / tháng

Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh mổ ?

Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh mổ ?
Em xin chào Luật Minh Khuê, theo như em được biết thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh mổ là 7 ngày, được nghỉ trong vòng 30 ngày kể từ ngày đầu đi làm lại. Sau khi nghỉ 6 tháng, em đi làm lại vào ngày 9/12/2017 và tới ngày 8/1/2018, em xin nghỉ dưỡng sức. Vậy là ngày 8/1/2018 rơi vào ngày thứ 31 kể từ ngày em đi làm lại. Vậy ngày đó em có được hưởng tiền bảo hiểm xã hội không ạ? Luật quy định 7 ngày nhưng có bắt buộc phải liên tục không ạ?

Công ty không trả lương đúng thời hạn sẽ bị xử phạt theo quy định của pháp luật

Công ty không trả lương đúng thời hạn sẽ bị xử phạt theo quy định của pháp luật
Nhờ luật sư tư vấn giùm. Em đi làm kế toán cho cty kia, mà đã gần 3 tháng mà không được nhận tiền lương. Vì vậy em xin thôi việc. Cty hứa 1 tháng sau sẽ thanh toán đầy đủ lương. Nhưng đã 5 tháng trôi qua nhưng e chưa được nhận lương. Trong thời gian này anh cũng đôi lần có qua cty đòi lương. Mà em đi làm thì chưa ký hợp đồng lao động ? Nhờ luật sư tư vấn e phải làm sao để lấy đc lương.

Quyền của người lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được quy định như thế nào?

Quyền của người lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được quy định như thế nào?
Thưa luật sư, Tôi đã làm việc cho một công ty tư nhân được 09 năm ở Hà Nội, được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ khác theo quy định của pháp luật. Cách đây một tuần tôi có bị tai nạn lao động tại công ty và được công ty trả lời rằng đó là tai nạn do lỗi của công ty. Vậy cho tôi hỏi tôi sẽ được hưởng những quyền lợi gì? Mức hưởng như thế nào?

Tư vấn quy định về việc bán tài sản khi phá sản theo quyết định của Tòa án ?

Tư vấn quy định về việc bán tài sản khi phá sản theo quyết định của Tòa án ?

Thưa luật sư: xin hỏi: Thông tư liên tịch 07/2018/TTLT-BTP-VKSNDTC-TANDTC quy định việc phối hợp trong thi hành quyết định của Tòa án giải quyết phá sản được ban hành ngày 12/6/2018 được áp dụng giải ...