Thưa Luật sư, tôi có câu hỏi cần được luật sư tư vấn như sau: Đơn vị tôi có 6 trường hợp tham gia bảo hiểm xã hội .Đến tháng 11/2015 có một trường hợp nghỉ thai sản.Tôi đã nộp hồ sơ đề nghị thanh toán thai sản cho người lao động về cơ quan bảo hiểm .
Thưa luật sư! Tôi có vấn đề về BHXH cần hỗ trợ: Tôi tham gia BHXH ở thành phố HD đến tháng 1 năm 2015 là 2 năm 6 tháng. Thời gian đóng BHTN chưa hưởng đến tháng 1 năm 2015 là 1 năm 3 tháng. Đóng tiếp BHXH, BHTN ở BHXH tp HN đến tháng 12 năm 2015 là cộng thêm 4 tháng. BHXH tp chốt sổ như sau: Tổng thời gian đóng BHXH đến tháng 12 năm 2015 là 1 năm 7 tháng. Tổng thời gian đóng BHTN chưa hưởng đến 12 năm 2015 là 4 tháng. Như vậy là đúng hay sai? Tôi có lên BHXH tp HN yêu cầu kiểm tra và sửa lại, họ có giấy hẹn 29/02/2015 trả kết quả.
Lao động nữ khi sinh con sẽ được hưởng 100% lương đóng bảo hiểm xã hội x 6 tháng nghỉ thai sản. Luật Minh Khuê tư vấn chính sách bảo hiểm xã hội đối với lao động nữ sinh con:
Kính chào công ty luật Minh Khuê, tôi có một thắc mắc mong các quý luật sư tư vấn: Tôi là chủ của một doanh nghiệp tư nhân, tôi nghe nói năm 2016 luật bảo hiểm xã hội năm 2014 sẽ có hiệu lực. Theo quy định của luật mới thì tiền đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp tôi bao gồm cả phụ cấp. Như vậy có đúng không? Tôi xin cảm ơn luật sư!
Luật Minh Khuê tư vần và giải đáp mọi vướng mắc của Quý khách hàng về bảo hiểm xã hội thông qua email: luatsu@luatminhkhue.vn và tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến: 1900.6162:
Thưa luật sư, Cho em hỏi trong luật lao động có qui định 1 năm chỉ có thể nghỉ dưỡng sức 1 lần đúng không ạ không? tôi muốn tìm hiểu quy định này rất mong được hướng dẫn.
Xin chào luật sư, tôi có câu hỏi mong nhận được sự tư vấn của luật sư.
Con tôi đang làm việc ở một công ty ở Bình Dương với chức danh là phó giám đốc, nếu nó xin nghỉ việc để được hưởng chế độ BHXH 01 lần (đóng BHXH từ tháng 1/2006 đến nay)
Các khoản phụ cấp lương phải tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định là những khoản nào sẽ là nội dung chúng tôi muốn trao đổi tại bài viết dưới đây.
Quỹ bảo vệ người được bảo hiểm là một loại quỹ đặc biệt được thiết lập nhằm mục đích chính là bảo vệ quyền lợi của người được bảo hiểm, đảm bảo việc bồi thường và hoàn lại phí bảo hiểm theo các thỏa thuận đã được ký kết trong hợp đồng bảo hiểm, đặc biệt trong những trường hợp khẩn cấp hoặc bất khả kháng liên quan đến tình hình tài chính của doanh nghiệp bảo hiểm. Mục đích sử dụng Quỹ bảo vệ người được bảo hiểm sẽ được đề cập trong nội dung bài viết của Luật Minh Khuê dưới đây.
Luật Bảo hiểm y tế mới nhất năm 2024 và các văn bản hướng dẫn sẽ là nội dung tiếp theo mà Luật Minh Khuê cung cấp tới quý khách hàng. Mời quý khách hàng cùng theo dõi nội dung bài viết để có thêm thông tin cần thiết. Cụ thể như sau:
