Luật sư tư vấn về chủ đề "luật lao động"

luật lao động | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề luật lao động.

Nguyên lý quản lý một cách khoa học của Taylor

Nguyên lý quản lý một cách khoa học của Taylor
Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho bạn đọc thêm kiến thức liên quan đến xây dựng những nguyên lý của quản lý một cách khoa học của Frederick Winslow Taylor; Lý thuyết quản lý của Taylor được thể hiện như thế nào...

Ảnh hưởng lý luận quản lý của Taylor đối với nước Pháp và vài nét về Henri Fayol

 Ảnh hưởng lý luận quản lý của Taylor đối với nước Pháp và vài nét về Henri Fayol
Khách hàng: "Lý luận quản lý của Taylor đã ảnh hưởng mạnh mẽ như thế nào đối với các nước trên thế giới, cụ thể là nước pháp bị ảnh hưởng như thế nào? Tại nước pháp ai là người đã đặt nền móng cho lý luận tổ chức cổ điển? Luật sư hãy giúp tôi nêu khái quát về tiểu sử của người này?..."

Tìm hiểu quy định về đại diện thương lượng tập thể tại doanh nghiệp và quy trình thương lượng tập thể

Tìm hiểu quy định về đại diện thương lượng tập thể tại doanh nghiệp và quy trình thương lượng tập thể
Đại diện thương lượng tập thể tại doanh nghiệp là ai? Điều kiện cần đáp ứng để trở thành đại diện thương lượng tập thể tại doanh nghiệp là gì? Quy trình tiến hành thương lượng tập thể được diễn ra như thế nào? Cùng tìm hiểu cụ thể quy định của Bộ luật lao động 2019 trong nội dung bài viết dưới đây:

Tranh chấp lao động cá nhân và thủ tục giải quyết tại Hoà giải viên lao động theo quy định pháp luật hiện hành

Tranh chấp lao động cá nhân và thủ tục giải quyết tại Hoà giải viên lao động theo quy định pháp luật hiện hành
Dưới góc độ xã hội, bất kỳ một mối quan hệ nào cũng tồn tại trong nội hàm vài ba thậm chí là nhiều mâu thuẫn. Mâu thuẫn không giải quyết được sẽ trở thành xung đột hay nói cách khác là trở thành những cuộc tranh chấp. Trong quan hệ lao động cũng vậy, giữa người lao động và người sử dụng lao động

Mẫu thỏa ước lao động tập thể bản tiếng Anh?

Mẫu thỏa ước lao động tập thể bản tiếng Anh?
Cung cấp Mẫu thỏa ước lao động tập thể, Thông Báo yêu cầu sửa đổi thỏa ước lao động tập thể, Mẫu thay đổi hình thức trả lương bản tiếng Anh mẫu sử dụng chung áp dụng cho các doanh nghiệp dùng tham khảo.

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động năm 2021

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động năm 2021
Sau khi nhận được tin nhắn xin lỗi và tự kiểm điểm lại của T gửi Giám Đốc, Giám đốc nhận thấy mong muốn của T muốn tiếp tục công việc. Do đó, Công ty có thảo luận sắp xếp công việc mới với mức lương tương ứng với công việc mới để T trở lại làm việc

Hợp đồng lao động phù hợp với Luật lao động 2019

Hợp đồng lao động phù hợp với Luật lao động 2019
Bên mình sắp tới soạn thảo 1 hợp đồng lao động theo form mới nhằm thay thế hợp đồng lao động cũ, Hợp đồng mới đáp ứng quy định Luật 2021 có hiệu lực 1/1/2021, và hợp đồng mới tách một số điều khoản liên quan tới thưởng bất lợi về thuế Thu nhập cá nhân cho người lao động.

Năm 2021 quy định về Hội đồng trọng tài lao động có gì mới? Hội đồng trọng tài lao động giải quyết tranh chấp như thế nào?

Năm 2021 quy định về Hội đồng trọng tài lao động có gì mới? Hội đồng trọng tài lao động giải quyết tranh chấp như thế nào?
Hội đồng trọng tài lao động là một trong những chủ thể có thẩm quyền giải quyết mọi tranh chấp lao động theo Bộ luật lao động. Khách hàng băn khoăn về cơ cấu tổ chức Hội đồng trọng tài lao động và cách thức Hội đồng trọng tài giải quyết tranh chấp lao động như thế nào? Luật Minh Khuê tư vấn như sau

Không được trả lương đầy đủ và đúng hạn người lao động phải làm gì?

Không được trả lương đầy đủ và đúng hạn người lao động phải làm gì?
Thực trạng doanh nghiệp không trả lương hoặc trả lương không đầy đủ cho người lao động rất phổ biến với nhiều lý do khác nhau. Nhưng dù vì lý do gì thì việc không trả lương và trả lương không đầy đủ đúng hạn cho lao động là hành vi trái pháp luật. Vậy người lao động cần làm gì để bảo vệ quyền lợi?

Các phương pháp điều chỉnh của luật lao động hiện nay là gì ?

Các phương pháp điều chỉnh của luật lao động hiện nay là gì ?
Phương pháp điều chỉnh của một ngành luật được xác định trên cơ sở đặc điểm, tính chất của phạm vi, đối tượng điều chỉnh, tức là những quan hệ xã hội mà ngành luật đó điều chỉnh. Luật Minh Khuê phân tích những phương pháp điều chỉnh của luật lao động mới nhất hiện nay:

Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể là gì ? Quy định về trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019?

Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể là gì ? Quy định về trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019?
Với tranh chấp lao động tập thể, việc phân chia hai loại tranh chấp lao động tập thể về quyền và về lợi ích có ý nghĩa quan họng trong việc thiết lập trình tự thủ tục phù hợp, đảm bảo được mục đích của giải quyết từng loại tranh chấp. Bài viết xoay quanh vấn đề về trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể.

Hòa giải tranh chấp lao động là gì ? Định nghĩa?

Hòa giải tranh chấp lao động là gì ? Định nghĩa?
Hòa giải tranh chấp lao động là phương thức giải quyết tranh chấp lao động, theo đó, một cơ quan (tổ chức, cá nhân) có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của pháp luật đưa ra phương án hoà giải để hai bên tranh chấp xem xét.