Lương tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của vùng đó.
Chuyên mục: "Lương tối thiểu vùng" phân tích tất cả các quy định pháp luật có liên quan đến vấn đề này.
Kính thưa Luật sư Minh Khuê, tôi có câu hỏi này mong Luật sư giải đáp thắc mắc giúp tôi ạ, Sắp tới là năm 2022, vậy tôi muốn Luật sư phân tích và giải thích về mức lương tối thiểu vùng vào năm 2022; hãy cho tôi biết là mức lương tối thiểu vùng có tăng lên so với năm 2021 hay không? Xin cảm ơn Luật sư!
Lương thấp hơn lương tối thiểu vùng thì hợp đồng lao động có vô hiệu? Quy định về vấn đề này hiện nay như thế nào? Mời quý khách hàng cùng theo dõi nội dung bài viết dưới đây để có thêm thông tin cần thiết. Cụ thể như sau:
Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động thực hiện công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường, nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động và gia đình họ, và phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế-xã hội. Vậy mức lương tối thiểu vùng tăng như thế nào? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Ngày 16/11/2018 sau một thời gian dự thảo thì Chính phủ chính thức ban hành Nghị định 157/2018 quy định về mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, trong đó đã quy định từ ngày 1/1/2019 mức lương tối thiểu vùng mới sẽ được áp dụng thống nhất toàn quốc
Mức lương tối thiểu vùng đối với thuyền viên đi biển là bao nhiêu? Quy định về vấn đề này hiện nay như thế nào? Mời quý khách hàng cùng theo dõi nội dung bài viết dưới đây để có thêm thông tin cần thiết. Cụ thể như sau:
Dưới đây là bài viết liên quan đến nội dung Lương tối thiểu vùng IV từ 01/7/2024 khi lương tối thiểu vùng tăng 6%. Mời quý bạn đọc tham khảo để biết thêm thông tin hữu ích.
Chính Phủ ban hành Nghị định 141/2017/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2017, Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 25 tháng 01 năm 2018. Các quy định tại Nghị định này được thực hiện từ ngày 01 tháng 01 năm 2018.
Luật sư cho em hỏi nội dung về trả lương của công ty em đang làm việc là đúng hay sai ạ. Công ty em đang làm việc là công ty điện tử 100% vốn đầu tư nước ngoài. Trước đây công ty có nhiều đơn hàng bọn em làm việc 48 giờ trên 1 tuần. Mức lương cơ bản 4.000.000 vnd. Tính ra đơn giá cơ bản là 19.231vnd/1giờ.
Với mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng thì cuộc sống của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang còn có nhiều kho khăn. Tuy nhiên, hiện nay thì quy định mới đã điều chỉnh lại mức lương cơ sở.
Lương tối thiểu vùng là căn cứ quan trọng để người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận mức lương khi giao kết hợp đồng. Bắt đầu từ năm 2008, mỗi năm Chính phủ đều ban hành mức lương tối thiểu vùng (trước đó là mức lương tối thiểu chung) áp dụng với NLĐ làm việc trong khu vực doanh nghiệp. Mức tăng lương tối thiểu vùng từ 2008 đến nay sẽ được đề cập trong nội dung bài viết của Luật Minh Khuê dưới đây.
Theo quy định mới thì mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh theo hướng tăng lên vậy khi đó doanh nghiệp, công ty có cần đăng ký lại thang bản lương không ? và các vấn đề pháp lý liên quan đến tiền lương sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo Nghị định này, mức lương tối thiểu tương ứng các vùng I,II,III và IV đã tăng. Dưới đây là những nội dung NLĐ và NSDLĐ cần lưu ý theo quy định mới này.
Chào luật sư, xin cho hỏi vấn đề sau: Theo tôi được biết thì mức lương tối thiểu vùng khu vực nội thành Hà Nội là 3.980.000 đồng, có qua đào tạo thì mức lương là 4.258.600 đồng.
Ngày 16 tháng 11 năm 2018, Chính Phủ ban hành nghị định số 157/2018/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Luật Minh Khuê giới thiệu toàn văn văn bản pháp luật này:
Chào các anh chị luật sư. Anh chị cho em hỏi chút về mức lương đóng bảo hiểm ạ. Công ty em có nhiều cán bộ làm lâu năm, trên bảng thanh toán tiền lương mức lương là mức lương ở bậc 3,4 . Tuy nhiên trong hợp đồng lao động vẫn ghi mức lương tối thiểu vùng hiện hành và đóng bhxh theo mức lương đó.
Ngày 16 tháng 11 năm 2007, Chính phủ ban hành nghị định 167/2007/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động