Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "Mức hưởng trợ cấp thôi việc"

Mức hưởng trợ cấp thôi việc | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề Mức hưởng trợ cấp thôi việc.

Điều kiện và thủ tục hưởng trợ cấp thôi việc đối với viên chức?

Điều kiện và thủ tục hưởng trợ cấp thôi việc đối với viên chức?
Đối với người lao động khi hợp đồng lao động chấm dứt và đáp ứng các điều kiện theo quy định thì được hưởng trợ cấp thôi việc, vậy đối với viên chức thì sao? Có điều kiện gì đặc biệt để hưởng chế độ trợ cấp thôi việc không? Thủ tục nhận trợ cấp quy định như thế nào?

Hướng dẫn cách tính trợ cấp thôi việc cho người lao động làm việc từ năm 1994?

Hướng dẫn cách tính trợ cấp thôi việc cho người lao động làm việc từ năm 1994?
Xin chào công ty Luật Minh Khuê, tôi có vướng mắc mong quý công ty tư vấn như sau: Công ty tôi có một số người lao động làm việc từ năm 1994 đến nay vẫn đang làm việc. Mức lương hiện tại của người lao động làm 4.700.000 đồng. Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 công ty cũng đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động đến thời điểm hiện tại. Vậy xin cho hỏi: Hiện tại, người lao động vẫn làm việc cho công ty thì công ty có phải trả tiền trợ cấp thôi việc cho người lao động từ năm 1994 đến hết năm 2008 không? Cách tính trợ cấp thôi việc cho người lao động được tính như thế nào? Mong sớm nhận được hồi đáp của công ty. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi có cam kết làm việc lâu dài có trái luật ?

Đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi có cam kết làm việc lâu dài có trái luật ?
Hiện nay, để giữ được nguồn nhân lực chất lượng cao rất nhiều công ty có thỏa thuận cam kết về thời gian làm việc thông qua các cơ chế đạo tạo, cử đi học. Đây cũng là tiền đề để phát sinh các tranh chấp về sau. Luật sư của công ty luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp về vấn đề trên:

Quy định của pháp luật lao động về tiền lương tính trợ cấp thôi việc ?

Quy định của pháp luật lao động về tiền lương tính trợ cấp thôi việc ?
Trợ cấp thôi việc là loại trợ cấp thông thường mà NSDLĐ phải trả khi chấm dứt HĐLĐ với NLĐ đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên cho thời gian làm việc mà NSDLĐ và NLĐ không phải tham gia hoặc không đủ điều kiện tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật VN.Về lĩnh vực pháp luật này luật Minh Khuê hỗ trợ như sau:

Bị cho thôi việc khi chưa kí hợp đồng lao động ?

Bị cho thôi việc khi chưa kí hợp đồng lao động ?
Xin chào Luật Minh Khuê! Mong Luật sư tư vấn cho tôi vấn đề sau: Tháng 10/2015, công ty mời tôi về làm việc với vị trí Giám Đốc Quản Lý Chất Lượng; Nhiệm vụ: Xây dựng hệ thống ISO+Trợ lý cho tổng giám đốc + các công việc khác được TGĐ giao

Hỏi về chế độ trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp ?

Hỏi về chế độ trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp ?
Xin chào Luật Minh Khuê! Mong Luật sư tư vấn giúp tôi: Tôi làm việc tại một công ty bắt đầu từ tháng 3/2007 và đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn, được công ty bố trí công tác tại xí nghiệp trực thuộc. Nội dung hợp đồng: bảng lương viên chức chuyên môn nghiệp vụ ở các công ty nhà nước, bậc 2/8 hệ số 2.65, trả lương khoán trên khối lượng công việc thực hiện. Tháng 10/2012, công ty này tiến hành cổ phần hóa

Tư vấn về thủ tục xin hưởng trợ cấp thôi việc ?

Tư vấn về thủ tục xin hưởng trợ cấp thôi việc ?
Thưa luật sư: tôi và công ty đã chấm dứt hợp đồng tính tới thời điểm này là 1 tháng. Tôi làm việc tại công ty được 1 năm 6 tháng, nhưng hiện tại công ty đã trả quyết định thôi việc và sổ bảo hiểm, nhưng tôi không nghe thấy công ty đề cập đến việc tôi được hưởng trợ thôi nghiệp . Cho tôi hỏi tôi phải làm gì mới được hưởng trợ cấp thôi việc ?. Tôi xin cảm ơn !

Quyền lợi khi xin thôi việc?

Quyền lợi khi xin thôi việc?
Kính gởi văn phòng luật Minh Khuê. Tôi là công nhân có hợp đồng không xác định thời hạn với cty. Vào ngày 28/9/2015 tôi có làm đơn xin nghỉ việc từ ngày 07/11/2015 với công ty và đã đc giám đốc kí duyệt. Trong thời gian đó tôi vẫn làm việc bình thường và có nghỉ 4 ngày ko liền kề nhau (cụ thể là vào các ngày thứ 4 của 4 tuần trong một tháng) và không xin phép.

Có được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc không?

Có được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc không?
Chào luật sư! Em đã làm việc cho chủ doanh nghiệp 9 năm đến nay. Chủ doanh nghiệp đã thay đổi 3 lần tên công ty nhưng quản lý chỉ 1 người. Doanh nghiệp nhỏ nên không đóng được bảo hiểm thất nghiệp. Em cũng đã nộp đơn xin nghỉ trước 45 ngày lý do xin nghỉ của em là gia đình có việc nên xin nghỉ.

Số tiền trợ cấp thôi việc sẽ được Công ty cũ trả như thế nào, cần những chứng từ gì ?

Số tiền trợ cấp thôi việc sẽ được Công ty cũ trả như thế nào, cần những chứng từ gì ?
Xin chào Luật sư! tôi có câu hỏi mong được tư vấn. Theo QĐ số 335/QĐTXSG ngày 22/06/2015, tôi được chấm dứt Hợp đồng Lao động kể từ ngày 25/06/2015. Căn cứ Nghị định số 05/2015/NĐCP ngày 12/01/2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động năm 2012 thì tôi có số năm công tác tại công ty cũ là 12 năm 6 tháng, lấy tròn là 13 năm.

Tư vấn về hợp đồng lao động liên quan đến bí mật kinh doanh

Tư vấn về hợp đồng lao động liên quan đến bí mật kinh doanh
Tôi làm ở công ty được gần 4 năm cho đến khoảng cuối tháng 4/2015 công ty nghi ngờ tôi tiết lộ bí mật ra bên ngoài nên muốn cho tôi thôi việc nhưng họ không tìm được 1 bằng chứng nào. Tôi làm được 4 năm nhưng họ không ký hợp đồng lao động và cũng không đóng bảo hiểm cho tôi, nhưng đến lúc này tôi phải ký hợp đồng thỏa thuận nội dung hợp đồng như sau: nếu tôi tiết lộ bí mật ra bên ngoài sẽ bị sa thải và bồi thường thiệt hại cho công ty theo luật lao động, sau khi nghỉ việc không được đi làm ở công ty khác cùng ngành nghề và đi làm ở nơi nào cũng phải báo cáo với công ty. Do không hiểu rõ luật nên thực sự giờ tôi không biết phải làm sao để bảo vệ được quyền và lợi ích hợp pháp của mình. Kính mong các Luật sư tư vấn giúp tôi Tôi chân thành cảm ơn!