Ngày lễ

Bài tư vấn về chủ đề Ngày lễ

Quyền lợi của người lao động khi làm thêm vào ngày lễ, tết theo quy định của Bộ luật lao động hiện hành

Quyền lợi của người lao động khi làm thêm vào ngày lễ, tết theo quy định của Bộ luật lao động hiện hành
Chào luật sư, công ty tôi đang làm việc trước đây chỉ làm việc giờ hành chính, thứ bảy, chủ nhật và ngày lễ tết được nghỉ theo quy định của nhà nước. Gio công ty thay đổi thành làm việc theo ca buộc chúng tôi làm việc theo ca 8 tiếng 1 ngày, một tuần được nghỉ 2 ngày bất kỳ do công ty quy định và không được nghỉ lễ tết. Tôi muốn hỏi công ty làm vậy có đúng quy định pháp luật không? nếu không được nghỉ lễ tôi có được nghỉ vào ngày khác không?

Cách tính tiền lương làm thêm giờ ngày nghỉ, ngày lễ?

Cách tính tiền lương làm thêm giờ ngày nghỉ, ngày lễ?
Thưa luật sư tôi có vấn đề cần tư vấn như sau, ngày mùng 2/9 công ty có cho nhân viên nghỉ quốc khánh nhưng vì 2/9 rơi vào chủ nhật nên được nghỉ bù vào thưa hai Như vậy nếu như nhân viên đi làm cả hai ngày này thì chế độ lương của họ được tính như thế nào?

Ngày 20/11 năm nay có được tổ chức ngày lễ kỷ niệm không? Có được nghỉ học không?

Ngày 20/11 năm nay có được tổ chức ngày lễ kỷ niệm không? Có được nghỉ học không?
Hằng năm đến ngày Nhà giáo Việt Nam thì các trường học lại tổ chức những hoạt động vui chơi, meeting nhân ngày lễ lớn của giáo viên Việt Nam. Học sinh, phụ huynh nô nức gửi những lời chúc, món quà đến những người làm nghề giáo đã có cống hiến cho nền giáo dục nước nhà. Có nhiều bạn học sinh vẫn băn khoăn liệu rằng vào ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11 năm 2022 học sinh có được nghỉ không? Có được tổ chức ngày lễ kỷ niệm không? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu nhé!
Liên hệ theo SĐT Liên hệ qua Facebook Messenger Liên hệ qua Email
Mở Đóng