Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "ngày lễ"

ngày lễ | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề ngày lễ.

Cách tính lương cho hai ngày nghỉ lễ (30/04 và 01/05) như thế nào?

Cách tính lương cho hai ngày nghỉ lễ (30/04 và 01/05) như thế nào?
Thưa luật sư, xin hỏi: đơn vị tôi là cơ quan quản lý nhà nước, tôi xin được nhờ tư vấn về cách tính lương cho cán bộ công chức như sau: tháng 04/2018, có một đồng chí hệ số lương 4,03; nghỉ ốm từ ngày 02/4 đến ngày 10/4, đi làm từ ngày 11/4 đến 27/4; tháng 4 có 2 ngày lễ 25/4 (10/3 âm lịch và ngày 30/4). Vậy xin được hỏi cách tính lương cho những ngày đi làm thực tế từ 11/4 đến 27/4 như thế nào? Hai ngày nghỉ lễ có tính vào lương không? Cảm ơn luật sư!

Chế độ lương khi làm việc trong ngày nghỉ lễ

Chế độ lương khi làm việc trong ngày nghỉ lễ
Chào luật sư, em có vướng mắc mong luật sư tư vấn giúp em như sau: Em là sinh viên năm 2 và hiện đang làm part-time cho một công ty. Trước đây vào các ngày lễ như 2/9, Tết dương lịch, em có đi làm nhưng lương thì chỉ được công ty nhân 2. Vậy công ty trả lương cho nhân viên như vậy là đúng hay sai? Mong sớm nhận được phản hồi của luật sư, em xin cảm ơn!

Công ty có thể ép người lao động làm việc vào ngày nghỉ bù ngày lễ?

Công ty có thể ép người lao động làm việc vào ngày nghỉ bù ngày lễ?
Thưa luật sư, Công ty có yêu cầu làm thứ 2 ngày 2 tháng 1 năm 2017 nhưng trước đó có hỏi ý kiến công nhân nếu ai đi làm thì ký tên tôi không ký vì đó là ngày nghĩ bù tết dương lịch nhưng nay công ty ép buột phải đi làm nếu không đi sẽ bị phạt biên bản nếu phạt biên bản thì tôi có nên yêu cầu làm 2 tờ 1 tôi giữ còn lại công ty giữ và nếu đem biên bản ấy ra. Vậy công đoàn thì tôi đúng hay tôi sai ? Cảm ơn!

Trong tháng nghỉ một ngày có được coi là làm việc đủ 12 tháng?

Trong tháng nghỉ một ngày có được coi là làm việc đủ 12 tháng?
Kính gửi Công ty luật Minh Khuê. Em có 2 câu hỏi xin đươc công ty giải đáp giùm em, em xin cảm ơn rất nhiều. Em ký hợp đồng thử việc từ tháng 4/2016, ký hợp đồng chính thức từ tháng 6/2016. Vậy em xin hỏi: 1. Tháng 8/2016 em xin nghỉ 1 ngày thì có được tính là nghỉ phép năm không ạ.

Ngày cưới trùng ngày nghỉ lễ xử lý thế nào?

Ngày cưới trùng ngày nghỉ lễ xử lý thế nào?
Thưa Luật sư, em hiện là nhân viên văn phòng của một trường tiểu học được 4 năm, đã gia nhập tổ chức công đoàn. Ngày 30/4/2015 em tổ chức đám cưới. Nhưng em không được nghỉ 3 ngày theo quy định vì vào dịp lễ.

Nghỉ cưới trùng vào ngày lễ có được nghỉ bù không?

Nghỉ cưới trùng vào ngày lễ có được nghỉ bù không?
Thưa Luật sư. Em nghỉ cưới đúng ngày Giỗ tổ vậy em có được xin nghỉ thêm không hay ngày nghỉ đã tính vào ngày lễ? Nếu vậy, em xin nghỉ 3 ngày trước đám cưới để chuẩn bị có được không? Xin chân thành cảm ơn Luật sư!