Luật sư tư vấn về chủ đề "ngày nghỉ người lao động"

ngày nghỉ người lao động | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề ngày nghỉ người lao động.

Cách tính số ngày nghỉ phép của người lao động ?

Cách tính số <strong>ngày</strong> <strong>nghỉ</strong> phép của <strong>người</strong> <strong>lao</strong> <strong>động</strong> ?

NLĐ như thế nào : VD : NLĐ làm việc lâu năm trong Công ty được nghỉ 15 ngày phép năm 2016, nhưng từ

Ngày nghỉ được hưởng nguyên lương của Người lao động ?

-2016) có ký hợp đồng lao động và hưởng ngày phép năm 12 ngày/năm theo BLLĐ. Từ 2014 đến thời gian hiện

Quy định về nghỉ bù cho người lao động khi có người thân mất vào ngày nghỉ, ngày lễ tết ?

Quy định về <strong>nghỉ</strong> bù cho <strong>người</strong> <strong>lao</strong> <strong>động</strong> khi có <strong>người</strong> thân mất vào <strong>ngày</strong> <strong>nghỉ</strong>, <strong>ngày</strong> lễ tết ?

quy định ghỉ bù cho người lao động khi có người thân mất vào ngày nghỉ, ngày lễ tết như thế nào ? Cảm

Công ty có thể ép người lao động làm việc vào ngày nghỉ bù ngày lễ?

Công ty có thể ép <strong>người</strong> <strong>lao</strong> <strong>động</strong> làm việc vào <strong>ngày</strong> <strong>nghỉ</strong> bù <strong>ngày</strong> lễ?

Thưa luật sư, Công ty có yêu cầu làm thứ 2 ngày 2 tháng 1 năm 2017 nhưng trước đó có hỏi ý kiến

Người sử dụng lao động bắt người lao động phải nghỉ hết ngày phép năm có đúng luật không ?

<strong>Người</strong> sử dụng <strong>lao</strong> <strong>động</strong> bắt <strong>người</strong> <strong>lao</strong> <strong>động</strong> phải <strong>nghỉ</strong> hết <strong>ngày</strong> phép năm có đúng luật không ?

Người lao động có quyền nghỉ hoặc không nghỉ mà hưởng lương số ngày nghỉ phép năm có được không

Người sử dụng lao động cần biết nếu muốn cho Người lao động nghỉ lễ dài ngày

<strong>Người</strong> sử dụng <strong>lao</strong> <strong>động</strong> cần biết nếu muốn cho <strong>Người</strong> <strong>lao</strong> <strong>động</strong> <strong>nghỉ</strong> lễ dài <strong>ngày</strong>

Dịp nghỉ lễ 30/04 - 01/05 sắp tới rơi vào ngày thứ 3 và thứ 4. Vì muốn cho nhân viên được nghỉ dài

Công văn 51/TTr-CSLD bố trí ngày nghỉ cho người lao động

Công văn 656/LĐTBXH-LĐTL bố trí ngày nghỉ cho người lao động

Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày theo chế độ khám thai ?

<strong>Người</strong> <strong>lao</strong> <strong>động</strong> được <strong>nghỉ</strong> bao nhiêu <strong>ngày</strong> theo chế độ khám thai ?

Kính chào quý Công ty. Cơ quan tôi có trường hợp lao động nữ đi khám thai và trên Giấy chứng nhận

Người lao động được nghỉ dưỡng sức không quá 10 ngày/năm ?

<strong>Người</strong> <strong>lao</strong> <strong>động</strong> được <strong>nghỉ</strong> dưỡng sức không quá 10 <strong>ngày</strong>/năm ?

Người lao động được nghỉ dưỡng sức bao nhiêu ngày trong một năm, và các chế độ được hưởng? Bộ lao

Người lao động xin nghỉ việc phải báo trước mấy ngày ?

<strong>Người</strong> <strong>lao</strong> <strong>động</strong> xin <strong>nghỉ</strong> việc phải báo trước mấy <strong>ngày</strong> ?

Thưa luật sư, Tôi muốn hỏi: Tôi và công ty của tôi có ký kết hợp đồng lao động, có hiệu lực từ

Buộc người lao động làm việc ngày nghỉ lễ có hợp pháp không ?

Buộc <strong>người</strong> <strong>lao</strong> <strong>động</strong> làm việc <strong>ngày</strong> <strong>nghỉ</strong> lễ có hợp pháp không ?

Thưa luật sư, tôi thấy vào dịp nghỉ lễ 30/4 các công ty khác đều cho nhân viên nghỉ, còn công ty

Người lao động được nghỉ mấy ngày trong trường hợp mẹ chồng mất?

<strong>Người</strong> <strong>lao</strong> <strong>động</strong> được <strong>nghỉ</strong> mấy <strong>ngày</strong> trong trường hợp mẹ chồng mất?

chồng em mất, em có làm đơn xin công ty nghỉ phép 3 ngày. Tuy nhiên, đến cuối tháng nhận lương em bị trừ

Quy định về ngày nghỉ lễ tết đối với người lao động ?

Quy định về <strong>ngày</strong> <strong>nghỉ</strong> lễ tết đối với <strong>người</strong> <strong>lao</strong> <strong>động</strong> ?

thời gian gian nghỉ Tết Âm lịch theo luật quy định không? cơ quan tôi với đặc thù là cơ quan chuyên môn

Ngày quốc khánh 2/9 trùng vào chủ nhật - người lao động sẽ được nghỉ bù

<strong>Ngày</strong> quốc khánh 2/9 trùng vào chủ nhật - <strong>người</strong> <strong>lao</strong> <strong>động</strong> sẽ được <strong>nghỉ</strong> bù

lao động nghỉ dịp lễ 2/9 sắp tới, ngày nghỉ hàng tuần của bên em là ngày chủ nhật, 2/9 cũng trùng vào

Người lao động được nghỉ ít nhất 4 ngày mỗi tháng ?

<strong>Người</strong> <strong>lao</strong> <strong>động</strong> được <strong>nghỉ</strong> ít nhất 4 <strong>ngày</strong> mỗi tháng ?

phiên nên ngày nghỉ định kỳ không phải là chủ nhật. Xin cho biết, ngày nghỉ không cố định thì có phù hợp

Công ty có quyền sắp xếp ngày nghỉ hàng tuần cho người lao động ?

Công ty có quyền sắp xếp <strong>ngày</strong> <strong>nghỉ</strong> hàng tuần cho <strong>người</strong> <strong>lao</strong> <strong>động</strong> ?

, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể

Người lao động được nghỉ việc chăm mẹ ốm trong vòng bao nhiêu ngày ?

<strong>Người</strong> <strong>lao</strong> <strong>động</strong> được <strong>nghỉ</strong> việc chăm mẹ ốm trong vòng bao nhiêu <strong>ngày</strong> ?

Xin chào ạ. Tôi muốn được tư vấn về lao động ạ. Tôi đang làm việc tại một công ty, đã kí hợp đồng

Tiền lương làm thêm giờ và tiền lương ngày nghỉ lễ của người lao động ?

Tiền lương làm thêm giờ và tiền lương <strong>ngày</strong> <strong>nghỉ</strong> lễ của <strong>người</strong> <strong>lao</strong> <strong>động</strong> ?

đồng lao động thời vụ với 1 công ty bảo vệ. Mức lương theo thỏa thuận là 200.000đ/1ca/12h. Trong hợp

Bị sảy thai người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày ?

Bị sảy thai <strong>người</strong> <strong>lao</strong> <strong>động</strong> được <strong>nghỉ</strong> bao nhiêu <strong>ngày</strong> ?

Thưa Luật sư, tôi có chút thắc mắc về vấn đề nghỉ thai sản khi bị sảy thai. Ngày 28/3/2016 vợ tôi

Liên hệ

LUẬT MINH KHUÊ