Luật sư tư vấn về chủ đề "nghĩa vụ của người lao động"

nghĩa vụ của người lao động | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề nghĩa vụ của người lao động.

Người sử dụng lao động có được quyền giữ lương của người lao động khi xin thôi việc ?

Người sử dụng lao động có được quyền giữ lương của người lao động khi xin thôi việc ?
Kính gửi luật sư! Luật sư cho em hỏi về trường hợp của em như sau: 1. HĐLĐ của em hết hạn là tháng 9/2016 ( chưa đến hạn và mới ký 1 lần ) thì tháng 6/2016 em cảm thấy không phù hợp với công việc của mình nên đã viết đơn xin nghỉ việc. Với chức vụ của mình thì em có 45 ngày để bàn giao công việc. Hiện tại, em đã hoàn tất bàn giao, có chữ ký xác nhận của người được bàn giao và p.ns cũng đang giữ giấy tờ này.

Chấm dứt hợp đồng lao động vì bị trả lương muộn ?

Chấm dứt hợp đồng lao động vì bị trả lương muộn ?
Thưa Luật sư. Chị H làm việc tại công ty Phú Thịnh loại hợp đồng có xác định thời hạn, làm công ty kỹ thuật viên vi tính, địa điểm làm việc tại quận 1, mức lương 3.100.000 đồng trả vào ngày 30 hàng tháng (tháng dương lịch).