Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "nghỉ hưởng nguyên lương"

nghỉ hưởng nguyên lương | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề nghỉ hưởng nguyên lương.

Công ty không cho nghỉ phép năm ?

Công ty không cho nghỉ phép năm ?
Chào luật sư cho em hỏi công ty của em đang làm công nhân không có phép năm như vậy công ty em có vi phạm luật lao động không ạ? Nếu muốn khiếu nại thì khiếu nại lên cơ quan nào ạ. Rất mong luật sư trả lời giúp em. Em xin cảm ơn.

Nghỉ phép kết hôn có cần phải chứng minh không?

Nghỉ phép kết hôn có cần phải chứng minh không?
Thưa luật sư ! em tên chí..em xin hỏi khi em khi phép kết hôn em đã nộp bản sao giấy đăng ký kết hôn cho cty..nhưng cty kêu em nộp thêm hình cưới và thiệp mời để chứng minh là em nghỉ phép hôn.. em xin hỏi luật sư ...cty làm như vậy có đúng pháp luật không ạ?nếu em không nộp hình cưới và thiệp mời cho cty .

Ngày nghỉ được hưởng nguyên lương của Người lao động ?

Ngày nghỉ được hưởng nguyên lương của Người lao động ?
Xin chào Luật Minh Khuê! Tôi có một vấn đề mong Luật sư giải đáp: Tôi làm công ty gần 2 năm (2014 -2016) có ký hợp đồng lao động và hưởng ngày phép năm 12 ngày/năm theo BLLĐ. Từ 2014 đến thời gian hiện tại tháng 03/2016, phép năm chưa nghỉ hết thì tôi được cộng dồn cho tháng kế tiếp.

Đi làm ngày Tết âm lịch được tính lương như thế nào?

Đi làm ngày Tết âm lịch được tính lương như thế nào?
Thưa luật sư! Công ty tôi là công ty nước ngoài nên vào tết âm lịch có quy định như sau: Lịch nghỉ tết là từ ngày 6->11 dương lịch ( 6 ngày). Nhưng do đặc thù công việc chỉ cho nhân viên nghỉ 3 ngày và đi làm 3 ngày. Tuy nhiên nhân viên chỉ được hưởng 300% lương vào 3 ngày 7, 8, 9 dương lịch ( mùng 1, 2,3 âm lịch). Còn nếu làm việc vào 3 ngày còn lại là ngày 6, 10, 11 ( nhằm 29, mùng 4, 5 âm lịch) thì chỉ hưởng lương bình thường. Như vậy có đúng không ạ? Tôi xin chân thành