Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "nghỉ làm"

nghỉ làm | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề nghỉ làm.

Hỏi về chế độ thai sản do điều kiện sức khỏe nên hết chế độ thai sản thì vợ tôi xin nghỉ làm khi sinh con thứ hai ?

Hỏi về chế độ thai  sản do điều kiện sức khỏe nên hết chế độ thai sản thì vợ tôi xin nghỉ làm khi sinh con thứ hai ?
Thưa luật sư, xin hỏi: Từ tháng 4/2016 đến tháng 9/2016, vợ tôi nghỉ hưởng chế độ thai sản đứa con nhất. Sau sinh, do điều kiện sức khỏe nên hết chế độ thai sản thì vợ tôi xin nghỉ làm. Đến tháng 4/2017 vợ tôi xin đi làm lại và đóng bhxh từ đó (từ tháng 4) đến tháng 9/2017 thì nghỉ sinh đứa thứ 2 (nghỉ từ đầu tháng 9). Vậy cho tôi hỏi, vợ tôi có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản đứa thứ 2 không ? Xin cảm ơn.

Hỏi về chế độ bảo hiểm xã hội đối với tai nạn lao động ?

Hỏi về chế độ bảo hiểm xã hội đối với tai nạn lao động ?
Xin chào Luật sư! Mong Luật sư tư vấn cho tôi về vấn đề này. Trước kia, tôi có làm ở một công ty và có đóng BHXH được gần 2 năm (1 năm 11 tháng). Sau đó, tôi nghỉ làm ở công ty đó từ tháng 04/2015. Đến ngày 28/9/2015 tôi xin vào làm ở một công ty khác nhưng tôi chưa nộp sổ BHXH cũ vào công ty mới

Công ty có quyền sắp xếp ngày nghỉ hàng tuần cho người lao động ?

Công ty có quyền sắp xếp ngày nghỉ hàng tuần cho người lao động ?
Kính chào Luật sư. Tôi có thắc mắc như sau: Điều 110 Bộ luật Lao động 2012 quy định: “1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày”.