Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "nghỉ ngang"

nghỉ ngang | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề nghỉ ngang.

Nghỉ ngang thì có được công ty trả sổ bảo hiểm xã hội không ? Có phải đền bù gì cho công ty không

Nghỉ ngang thì có được công ty trả sổ bảo hiểm xã hội không ? Có phải đền bù gì cho công ty không
THưa luật sư, xin hỏi: Vì gia đình có viêc nên tôi xin nghỉ luôn nhưng không được vì hợp đồng lao động của tôi là vô thời hạn, nếu muốn nghỉ thì phải viết đơn trước 45 ngày nếu không công ty sẽ phạt tiền,vì thế tôi muốn nghỉ không lý do để công ty xa thải tôi,nếu nghỉ như thế thì công ty có làm thủ tục bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp cho tôi không và tôi có phải đền bù gì cho công ty không ? Mong luật sư giải đáp giúp tôi.

Nghỉ ngang (chấm dứt hợp đồng lao động trái luật) tại công ty có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không?

Nghỉ ngang (chấm dứt hợp đồng lao động trái luật) tại công ty có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không?
Thưa luật sư em có câu hỏi cần nhờ luật sư tư vấn giúp ạ: Em ký hợp đồn xác định thời hạn và làm việc tại 1 công ty , đóng BHXH, BHTN được 2 năm , do gia đình có việc đột xuất nên em nghỉ việc mà không báo trước. Công ty hẹn em lên lấy sổ bảo hiểm và quyết định thôi việc nhưng lại nói với em rằng em không lĩnh được bảo hiểm thất nghiệp . Vậy công ty em nói như vậy có đúng không ạ ? Em xin cảm ơn

Hủy ngang có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?

Hủy ngang có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?
Chào luật sư. Em làm việc ở công ty A được 1 năm 7 tháng. Bây giờ em nghỉ ngang rồi 3 tháng sau em làm công ty B được thêm 1 năm nữa. Luật sư cho em hỏi là em có được hưởng BHTN thời gian em đóng ở công ty A không ạ. Em cảm ơn.

Công ty giữ lại tiền lương, sổ bảo hiểm của người lao động có hợp pháp không?

Công ty giữ lại tiền lương, sổ bảo hiểm của người lao động có hợp pháp không?
Thưa luật sư tôi có câu hỏi thắc mắc: tôi bắt đầu vao làm việc tại công ty cổ phần ngày 12/03/2013 toi ký hợp đồng không thời hạn. Đến ngày 21/02/2017 tôi có xin nghỉ phép về quê 10 ngày đến ngày 04/03/2017 mới đi làm lại và được quản lý và giám đốc đồng ý. Vì lý do việc gia đình ở quê tôi không thể vào công ty làm được.

Công ty không ký hợp đồng lao động với nhân viên bảo vệ có đúng không ?

Công ty không ký hợp đồng lao động với nhân viên bảo vệ có đúng không ?
Thưa Luật sư, em làm ở công ty bảo vệ, từ lúc vào làm cũng được 1 năm nhưng không ký hợp đồng lao động. Do cần công việc em đã nghỉ việc ở công ty nhưng công ty không ký đơn thôi việc của em. Em đã nghỉ ngang. Như vậy em có được nhận lương công ty còn nợ em không và nếu kiện em kiện ở đâu ? Xin chân thành cảm ơn Luật sư.