Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "nghỉ sinh"

nghỉ sinh | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề nghỉ sinh.

Nghỉ sinh sớm có được hưởng trợ cấp sinh sản không?

Nghỉ sinh sớm có được hưởng trợ cấp sinh sản không?
Thưa luật sư,tôi đi làm từ tháng 1/2017 và được đóng bảo hiểm từ tháng 4/2017. Hiện nay tôi đang mang thai 3 tháng, dự sinh 26/9/2018. Do công ty tôi chuyển địa điểm làm việc cách xa nhà, để đảm bảo sức khỏe, tôi muốn xin nghỉ việc. Vậy tôi có được nhận trợ cấp sinh sản không ạ. Và có cần thêm giấy tờ gì không. Tôi cảm ơn.

Thời gian lãnh bảo hiểm thai sản được quy định như thế nào?

Thời gian lãnh bảo hiểm thai sản được quy định như thế nào?
Thưa luật sư! Vợ em có ký hợp đồng và làm việc với công ty từ ngày 01/08/2015 đến 31/07/2016 nhưng vợ em chỉ làm tới ngày 17/03/2016 thì nghỉ sinh em bé. Ngày 10/06/2016 em có đến công ty nộp đầy đủ các giấy tờ để lãnh tiền chế độ thai sản theo đúng luật. Và đến ngày 16/09/2016 vợ em đi làm lại (hết 6 tháng thai sản) thì công ty bảo là hết hợp đồng nên cho nghỉ. Vợ em có hỏi là nếu như vậy thì có lãnh được tiền thai sản không thì công ty chỉ nói là có nhưng không nói khi nào. Cho em hỏi như vậy thì vợ em có lãnh được tiền BH thai sản, BHTN và BHXH không? Nếu có thì thủ tục làm như thế nào và co cần giấy tờ gì không? Mong luật sư giải đáp, em cảm ơn!

Thủ tục giấy tờ cần thiết để hưởng chế độ thai sản cho chồng ?

Thủ tục giấy tờ cần thiết để hưởng chế độ thai sản cho chồng ?
Thưa Luật sư, mình có câu hỏi cần quý công ty tư vấn: mình sinh bé vào tháng 4/2016 sắp tới. Mình muốn hỏi thủ tục giấy tờ cần thiết nào mình cần chuẩn bị để hưởng chế độ thai sản cho chồng nghỉ làm 5 -7 ngày? Ai, đơn vị nào cấp đơn và ký xác nhận để chồng huởng 2 tháng lương cơ sở khi người vợ, là mình không có bảo hiểm xã hội? Có mẫu nào không hay mình tự viết tay lên đơn vị đó, họ xác nhận?

Nghỉ sinh đồng thời nghỉ việc có được hưởng thai sản ?

Nghỉ sinh đồng thời nghỉ việc có được hưởng thai sản ?
Thưa Luật sư, em đang mang thai được 7 tháng và dự sinh là 20/12/2015. Em muốn xin nghỉ sinh và nghỉ việc tại công ty em đang làm luôn. E đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 8/2013 đến nay. Vậy sau khi nghỉ việc em có được hưởng chế độ thai sản không và thủ tục như thế nào ? Xin chân thành cảm ơn Luật sư.

Có được ký hợp đồng lao động trong thời gian nghỉ sinh hay không?

Có được ký hợp đồng lao động trong thời gian nghỉ sinh hay không?
Thưa luật sư, Tôi là kế toán của một trường học. Trong thời gian tôi nghỉ sinh do đặc thù công việc trường học chỉ có một kế toán, và tính chất công việc nên tôi có thỏa thuận kí hợp đồng làm việc trong thời gian nghỉ sinh và được hưởng nguyên lương (Không kể hưởng bảo hiểm theo chế độ ).

Thời gian nghỉ sinh trùng với nghỉ tết nguyên đán có được hưởng nguyên lương 4 ngày tết theo luật định không?

Thời gian nghỉ sinh trùng với nghỉ tết nguyên đán có được hưởng nguyên lương 4 ngày tết theo luật định không?
Xin chào luật sư, Thời gian em nghỉ sinh như sau: Dương lịch: từ ngày 10/12/2012 đến ngày 20/4/2013. Tức Âm lịch là từ 27/10/2012 đến ngày 11/3/2013 (đã nghỉ thêm 7 ngày nghỉ dưỡng sức) Trong thời gian em nghỉ sinh này có trùng vào 4 ngày nghỉ tết nguyên đán. Vậy em muốn hỏi trong thời gian nghỉ sinh này em có được hưởng nguyên lương 4 ngày tết theo luật định không?