Cách tính ngày nghỉ phép hàng năm của người lao động? Các chế độ khác của người lao động như tiền ăn, trợ cấp, phụ cấp, tiền thưởng ... có được tính khi người lao động nghỉ phép năm hay không? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Phải làm việc hết năm (12 tháng) mới được giải quyết phép năm hay làm tháng nào được giải quyết tháng đó ? Thời điểm tính chế độ phép năm là khi nào ? và một số vấn đề pháp lý liên quan đến chế độ phép năm của người lao động sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Chế độ nghỉ phép là quyền lợi cơ bản của người lao động trong một năm. Những ngày phép chưa nghỉ hằng năm sẽ được tính vào tiền lương khi người lao động nghỉ việc tại công ty. Vậy chưa nghỉ hết phép năm nên xử lý như thế nào?
Thưa Luật sư, tôi có câu hỏi cần tư vấn như sau: Tôi ký hợp đồng lao động thử việc và bắt đầu làm việc tại công ty từ ngày 17/7/2020 . Sau hai tháng tôi bắt đầu ký hợp đồng chính thức vào ngày 1/10/2020. Cho tôi hỏi sau khi ký hợp đồng chính thức tôi có được hưởng phép năm liền hay không?
Trước khi nghỉ hưu thì có được giải quyết chế độ phép năm không ? Cách tính lương ngày nghỉ phép năm ? Điều kiện nghỉ phép năm ? và một số vướng mắc pháp lý về chế độ nghỉ phép năm sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Xin nghỉ có tang thì ngày nghỉ đó có trừ vào ngày nghỉ phép năm? Để có thể tìm hiểu cụ thể và chi tiết hơn về việc là xin nghỉ tang thì ngày nghỉ đó có trừ vào ngày nghỉ phép năm hay không thì các bạn có thể theo dõi nội dung bài viết sau đây
Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng có được ứng ngày nghỉ phép năm hay không? Để biết thêm thông tin chi tiết về vấn đề này, mời quý bạn đọc tham khảo bài viết dưới đây của Luật Minh Khuê.
Nghỉ phép năm là quyền lợi quan trọng của người lao động được quy định chi tiết trong Bộ luật lao động 2019. Vậy có thể xin nghỉ một lần hết 12 ngày phép năm không?
Theo quy định của Bộ luật lao động Việt Nam, số ngày nghỉ phép hàng năm cho người lao động, bao gồm cả lái xe nâng Container, phụ thuộc vào thời gian làm việc liên tục tại cùng một đơn vị lao động. Thông thường, số ngày nghỉ phép hàng năm được tính theo tỷ lệ 12 ngày phép/năm cho người lao động làm việc từ 12 tháng trở lên tại cùng một đơn vị. Vậy thực chất lái xe nâng Container có bao nhiêu ngày nghỉ phép trong năm?
Cách tính số ngày được nghỉ phép năm xác định như thế nào ? Tiền lương, tiền công đối với chế độ phép năm của người lao động ? và những vướng mắc pháp lý liên quan đến giải quyết chế độ phép năm cho người lao động sẽ được luật minh khuê tư vấn và giải đáp cụ thể:
Thưa Luật sư, tôi là viên chức làm việc tại cơ quan nhà nước. Tôi hiện đang sống tại Đà Nẵng. Năm nay tôi xin nghỉ phép năm về quê vợ thăm ba vợ bị ốm tại Đaklak bằng phương tiện máy bay. Vậy luật sư cho tôi hỏi trường hợp tôi có được thanh toán phụ cấp đi lại, tàu, xe hay không ? Và được tính như thế nào ? Nếu được thanh toán phụ cấp thì tôi phải hoàn thiện những giấy tờ, thủ tục gì để trình với cơ quan ?
Lao động thời vụ ký hợp đồng ngắn hạn thì có thể được hưởng chế độ nghỉ phép năm hay không ? Viết đơn xin nghỉ phép năm như thế nào ? Luật sư tư vấn và giải đáp một số vướng mắc pháp lý về chế độ phép năm theo quy định hiện nay:
Thời điểm nào khi nghỉ thì người lao động được giải quyết chế độ phép năm ? Tiền nghỉ phép năm được xác định như thế nào ? và một số vướng mắc pháp lý liên quan đến chế độ nghỉ phép năm sẽ được luật sư tư vấn, giải đáp cụ thể như sau:
Quy định pháp luật về tiền lương, chế độ nghỉ phép năm và cách tính phép năm theo quy định của pháp luật lao động hiện nay. Mọi vướng mắc pháp lý về chế độ tiền lương, tiền công khi nghỉ phép năm sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Người lao động nghỉ phép có bị trừ phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại? Quy định về vấn đề này hiện nay như thế nào? Mời quý khách hàng cùng theo dõi nội dung bài viết dưới đây để có thêm thông tin cần thiết. Cụ thể như sau:
Một trong những tranh chấp mâu thuẫn có thể phát sinh giữa người lao động và chủ sử dụng lao động là về chế độ nghỉ phép năm. Vậy, pháp luật quy định thế nào về chế độ phép năm và quyền lợi liên quan đến người lao động ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Ngoài chế nghỉ phép năm thì người lao động làm việc trên 5 năm sẽ được hưởng thêm những quyền lợi nào ? Cách tính chế độ phép năm theo quy định hiện nay là gì ? Luật sư tư vấn và giải đáp một số vướng mắc pháp lý về chế độ phép năm:
Trong năm cũ người lao động không nghỉ phép năm thì có được chuyển sang năm mới để nghì hay không ? Số ngày nghỉ phép năm được tính như thế nào ? và một số vướng mắc về phép năm, ngày nghỉ hàng năm hưởng nguyên lương sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
