Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "nghỉ tết"

nghỉ tết | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề nghỉ tết.

Phải làm gì khi công ty không cho người lao động được nghỉ lễ?

Phải làm gì khi công ty không cho người lao động được nghỉ lễ?
Xin chào luật sư, cho em hỏi: Em đang trong thời gian thử việc ở công ty TNHH một thành viên (công ty Hàn) ở Việt Nam. Thì ngày 25 tháng 04 năm 2018 (10/03 âm lịch) này công ty em có bắt phải đi làm và không được nghỉ? Vậy em phải làm gì? Và cho em hỏi nếu vậy công ty em có vi phạm luật lao động không ạ. Cảm ơn luật sư!

Hướng dẫn xin nghỉ Tết sớm cho người lao động xa quê.

Hướng dẫn xin nghỉ Tết sớm cho người lao động xa quê.
Xin chào công ty Luật Minh Khuê, hiện tại tôi đang làm việc tại một công ty dệt may tại Bắc Ninh, theo lịch của công ty thì ngày 29 Tết công nhân mới được nghỉ. Nhưng quê tôi ở Hà Tĩnh, đường xa mà đi lại ngày giáp Tết rất khó khăn. Vậy tôi có được xin nghỉ về quê sớm hơn được hay không, thủ tục như thế nào? cảm ơn!

Thông báo chính thức thời gian nghỉ tết nguyên đán 2018 mới nhất!

Thông báo chính thức thời gian nghỉ tết nguyên đán 2018 mới nhất!
Lịch nghỉ tết luôn là việc mà toàn thể người lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp quan tâm. Lịch nghỉ tết năm 2018 có các phương án đã được dự thảo. Theo thông tin lịch nghỉ tết nguyên đán của học sinh tại TP Hồ Chí Minh lên đến 16 ngày. Hiện nay, đã có lịch nghỉ tết chính thức cho tết nguyên đán năm 2018. Cụ thể:

Lịch nghỉ tết nguyên đán 2018 được quy định như thế nào ?

Lịch nghỉ tết nguyên đán 2018 được quy định như thế nào ?
Thưa Luật sư! Tôi đang làm việc cho một công ty tư nhân, tôi đang băn khoăn không biết lịch nghỉ tết đối với người lao động làm việc trong công ty tư nhân năm 2017 năm nay như thế nào ? Rất mong Luật sư cho tôi biết thông tin. Tôi xin chân thành cảm ơn !

Nghỉ lễ có đúng quy định ?

Nghỉ lễ có đúng quy định ?
Chào luật sư! Em có câu hỏi mong Luật sư tư vấn giúp em. Công ty em làm việc nguyên tuần, nhưng các nhân viên chỉ phải đi làm 6 ngày/tuần, nghỉ một trong 2 ngày T7 hoặc CN. Mới đây em nhận được thông báo về nghỉ lễ của công ty như sau: 10/3 nghỉ ngày 16,17/3. 30/4-1/5 nghỉ đúng 2 ngày lễ đó thôi. Thì em không biết công ty làm như vậy thì có đúng quy định của pháp luật hay không ạ? Em xin cám ơn Luật sư!

Quy định về ngày nghỉ lễ tết đối với người lao động ?

Quy định về ngày nghỉ lễ tết đối với người lao động ?
Thưa luật sư ! Tôi là công chức đang trong thời hạn tập sự 12 tháng, vậy tôi có được xét áp dụng thời gian gian nghỉ Tết Âm lịch theo luật quy định không? cơ quan tôi với đặc thù là cơ quan chuyên môn văn hóa, do vậy thời gian đi làm để khai mạc lễ hội của tỉnh thường vào ngày mùng 3 âm lịch, năm 2016 vào ngày 04 âm lịch. Tôi được biết trước đây các cán bộ, viên chức vẫn đi làm bình thường và không có thắc mắc về chế độ làm việc ngày Tết.

Thời gian nghỉ tết âm lịch?

Thời gian nghỉ tết âm lịch?
Chào Luật sư, Em có một câu hỏi muốn nhờ anh/chị giải đáp giúp: Hiện tại công ty em cho nghỉ tết như sau : từ 3/2-15/2/2016 ( nghỉ 12 ngày làm việc), trong đó ngày nghỉ quy định của luật lao động là 05 ngày (từ 29/12 AL - 04 AL) và được nghỉ bù thêm 1 ngày chủ nhật nên ngày nghỉ được hưởng lương sẽ là 6 ngày. Còn 6 ngày còn lại sẽ không được hưởng lương (nghỉ không lương).

Theo Luật Lao động 5 ngày nghỉ Tết có được tính lương không?

Theo Luật Lao động 5 ngày nghỉ Tết có được tính lương không?
Xin chào quý Luật sư! Tôi có 1 vấn đề liên quan Luật lao động liên quan vấn đề tiền lương mong quý luật sư tư vấn giúp. Tôi đang mang thai dự sinh ngày 27-2-2016 , mức lương hàng tháng nhận từ cơ quan là 12 triệu. Mức lương đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng là 4 triệu. Tôi dự kiến nghỉ thai sản từ ngày 15-2-2016 và có liên hệ bộ phận kế toán trước việc tính tiền lương của cơ quan. Nếu nghỉ thai sản từ ngày 15/2 thì thời gian đó trở về sau (trong thời hạn 6 tháng) bảo hiểm sẽ chi trả tiền nghỉ thai sản theo chế độ bảo hiểm xã hội.

Cách tính ngày nghỉ hằng năm của Người lao động

Cách tính ngày nghỉ hằng năm của Người lao động
Xin chào công ty Luật Minh Khuê, em vào làm tại công ty là tháng 8/2014, đến nghỉ tết âm lịch thì em được công ty khấu trừ 5 ngày phép vào những ngày nghỉ tết và sang đến năm 2015 đến giờ em vẫn chưa được nghỉ phép năm, có phải công ty sẽ tính 12 ngày phép đủ 12 tháng của năm 2015 và được nghỉ phép năm vào năm 2016 không? Em xin chân thành cảm ơn!