Luat Minh Khue

nghỉ việc

nghỉ việc - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về nghỉ việc

Nghỉ việc trong thời gian thử việc có cần báo trước không ?

Nghỉ việc trong thời gian thử việc có cần báo trước không ?
Chào luật sư, Mong luật sư giải đáp giùm em đang làm cho 1 công ty bảo vệ, vị trí hành chánh văn phòng với thời gian thử việc là 3 tháng và mức lương 5 triệu ( thoả thuận bằng miệng không có ký hợp đồng thử việc) trong thời gian thử việc thấy công việc không phù hợp nên em xin nghỉ.

Chế độ nghỉ việc để tổ chức đám cưới được quy định như thế nào ? được nghỉ mấy ngày ?

Chế độ nghỉ việc để tổ chức đám cưới được quy định như thế nào ? được nghỉ mấy ngày ?
Xin chào Công ty Luật Minh Khuê, tôi có vướng mắc kính mong quý công ty tư vấn giúp tôi: Tôi đã làm việc ở công ty hiện tại được hơn 03 năm, sắp tới đây tôi sẽ kết hôn. Vậy cho tôi hỏi theo quy định của pháp luật hiện hành, chế độ nghỉ việc để tổ chức đám cưới của tôi như thế nào? Tôi sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày, có được hưởng lương không? Mong sớm nhận được tư vấn của công ty, tôi xin cảm ơn!

Sếp cho nghỉ để xem bóng đá có được tính lương không?

Sếp cho nghỉ để xem bóng đá có được tính lương không?
Ngày qua, người hâm mộ bóng đá Việt Nam được sống trong những giây phút sung sướng tột cùng khi đội nhà bước vòng Chung kết của giải U23 Châu Á. Để cố vũ và tiếp thêm động lực cho các cầu thủ trẻ từ quê nhà, nhiều doanh nghiệp đã cho nhân viên của mình được nghỉ để xem bóng đá, thỏa mãn niềm đam mê. Như vậy, những ngày nghỉ đó có được hưởng lương hay không?

Viên chức nhà nước nghỉ việc có được giải quyết hết phép năm ?

Viên chức nhà nước nghỉ việc có được giải quyết hết phép năm ?
Kính chảo luật sưhiện nay tôi đang công tác đơn vị hành chánh sự nghiệp được 5 năm. Tôi xinnghĩ việc đúng theo quy định báo trước 45 ngày nhưng phòng hành chánh nhânsự nói chỉ cần báo trước 30 ngày là sẽ duyệt đơn nghỉ việc của tôi. Như vậytôi có bị cho là nghĩ việc k dúng luật hay không.

Nghỉ việc và báo trước 30 ngày mà công ty vẫn yêu cầu phải đến hạn hợp đồng mới cho phép nghỉ hoặc phải bồi thường 15 ngày công thì có đúng không?

Nghỉ việc và báo trước 30 ngày mà công ty vẫn yêu cầu phải đến hạn hợp đồng mới cho phép nghỉ hoặc phải bồi thường 15 ngày công thì có đúng không?
Thưa luật sư em xin hỏi: Em hiện là công nhân, em muốn viết đơn thôi việc nhưng chưa hết hợp đồng lao động, công ty bên em thông báo nếu công nhân muốn thôi việc 1 là phải đến hạn hợp đồng, 2 là dù viết đơn trước 30 ngày thì vẫn phải bồi thường hợp đồng là 15 ngày công cho công ty

Nghỉ việc vì bận công việc riêng của gia đình không báo trước thì có được nhận tiền lương không ?

Nghỉ việc vì bận công việc riêng của gia đình không báo trước thì có được nhận tiền lương không ?
Thưa luật sư, Em làm nhân viên bảo vệ của một công ty. Ca trực: từ 2h >> 10h tối (8 tiếng) 3tr/tháng Vào ngày 08/06/2015: Em bị bận công việc riêng và xin ca trưởng (4 gạch) vào trễ 30 phút đã được chấp nhận. Nhưng 2h45 em mới vào làm. Đến 10h tối hôm đó ca trưởng bắt em trực tới 10h45 nhưng em không làm và ca trưởng đã đuổi việc em và nói ngày 15/07/2015 sẽ thanh toán lương cho em.

Người lao động nghỉ trước thời gian hưu có được trả trợ cấp thôi việc không?

Người lao động nghỉ trước thời gian hưu có được trả trợ cấp thôi việc không?
Thưa luật sư, tôi có câu hỏi xin được tư vấn như sau: Tôi tên là V (nữ) sinh ngày 08/11/1961 đủ tuổi nghỉ hưu ngày 08/11/2016 (hợp đồng lao động ký với công ty là không xác định thời hạn). Thời gian tham gia BHXH là 30 năm. Ngày 28/07/2016 tôi làm đơn xin nghỉ việc kề từ ngày 16/09/2016. Lý do: chăm sóc gia đình. Xin Luật sư tư vấn giúp hai vấn đề sau:

Tư vấn cách xin nghỉ việc để không vi phạm pháp luật ?

Tư vấn cách xin nghỉ việc để không vi phạm pháp luật ?
Thưa luật sư, xin hỏi: Em đã thử việc trong thời gian dài ( và nhận lương thử việc từ 01/08/2016 đến thời điểm này 02/04/2017) và được đánh giá là không hợp vị trí đại diện hãng. Em được yêu cầu chuyển qua bộ phận khác( nhân viên cung ứng) nhưng em không đồng ý và đã gửi mail xin nghỉ việc bắt đầu từ 03/04 lần 1 vào ngày 31/03/2017 lúc 21h43 và lần 2 vào ngày 02/04/2017 lúc 15h24 nhưng vẫn không nhận được phản hồi đồng ý từ trưởng đại diện.

Xác định mức trợ cấp thôi việc khi đã công tác được 21 năm ?

Xác định mức trợ cấp thôi việc khi đã công tác được 21 năm ?
Tôi được tuyển vào biên chế ngành giáo dục từ tháng 9/1992, được bổ nhiệm làm phó hiệu trưởng từ tháng 9/2003. Đến tháng 10/2015, tôi xin chuyển công tác về một đơn vị ngoài công lập và đã được chủ tịch UBND huyện ra quyết định cho thôi giữ chức vụ và đồng ý cho chuyển công tác ra đơn vị mới.

Làm thế nào để chấm dứt hợp đồng thử việc trước thời hạn mà vẫn được nhận lương?

Làm thế nào để chấm dứt hợp đồng thử việc trước thời hạn mà vẫn được nhận lương?
Thưa luật sư! Em chào các anh, chị trong ban luật sư ạ. Em có một thắc mắc là hiện tại em có đi làm cho một công ty liên doanh của Trung Quốc ạ.Em đang trong thời gian thử việc, em đi làm mới được 15 ngày nhưng em muốn xin nghỉ vì lí do gia đình ạ. Khi em đến trình bày với chị nhân sự thì chị có bảo em là nếu em nghỉ việc là không được hưởng lương vì chị mất công đào tạo. Nhưng theo quy định của công ty em được biết là trong thời gian thử việc nếu làm chưa đủ 7 ngày và tự ý bỏ việc mà không báo trước 7 ngày thì mới không được hưởng lương.

Công ty chấm dứt hợp đồng lao động đúng hay sai ?

Công ty chấm dứt hợp đồng lao động đúng hay sai ?
Thưa Luật sư, qua tìm hiểu tôi thấy công ty của mình rất chuyển sâu trong lĩnh vực lao động, hiện nay tôi đang gặp phải một số rắc rối nên tôi muốn nhờ luật sư tư vấn giúp tôi. Vấn đề như sau: Tôi là kỹ sư điện, làm việc tại công ty M ( 100% vốn nước ngoài) đóng trên địa quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng.

Chấm dứt hợp đồng lao động và vấn đề bồi thuờng ?

Chấm dứt hợp đồng lao động và vấn đề bồi thuờng ?
Kính gửi Luật Minh Khuê Tôi có 1 vấn đề cần tư vấn như sau: Tôi làm việc cho 1 công ty TNHH tư nhân theo hợp đồng 12 tháng, từ 15/6/2015 đến 15/6/2016. Tuy nhiên vào 20/4/2016 công ty cho tôi nghỉ việc với lý do "Không hoàn thành công việc"