Người sử dụng lao động không giải quyết bảo hiểm xã hội
Người sử dụng lao động không giải quyết bảo hiểm xã hội - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về Người sử dụng lao động không giải quyết bảo hiểm xã hội
Thưa luật sư! Trước đây có một số người lao động làm việc tại 1 trung tâm (trung tâm này trực thuộc
Chính phủ vừa chính thông qua về việc giảm một nửa mức đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ tai nạn lao
Chào luật sư, Vì sao người sử dụng lao động lại không phải đóng bảo hiêrm xã hội cho người lao động
Xin chào luật sư! bảo hiểm của tôi đến ngày 31/12/2016 là hết hạn. Hiện tại công ty tôi chưa xác
Xin chào Luật Minh Khuê, tôi có câu hỏi sau xin được giải đáp: Tôi làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất
quy định mới của luật thì nếu không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên, ông chủ có thể đi tù. Quy
hội nhưng có 1 số trường hợp Người lao động vẫn không muốn đóng Bảo hiểm xã hội nhưng cuối tháng doanh
Xin chào công ty Luật Minh Khuê, Tôi là Xuy, công ty TNHH VV F (Hòa Bình). Công ty tôi có trụ sở chính tại KCN L.S, xã H.S, huyện L.S, tỉnh H.B. VPĐD: - Phòng 909, tòa nhà Talico, số 22 H.G, Đ.Đ, H.N. - Xưởng sản xuất nguyên liệu: thôn 6, xã H.N, huyện H.H, tỉnh T.H. - Ngành nghề kinh doanh: Sản xuất và chế biến hương (nhang) và các nguyên liệu làm hương.
ký hợp đông lao động, công ty cũng không đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế thì được hưởng những
bảo hiểm xã hội chủ không trả cho tôi, tôi phải làm gì? Có kiện được không, cơ quan nào giải quyết
. Từ khi ký hợp đồng lao động chính thức với công ty (không tính 1 tháng thử việc), hàng
động này vài năm về trước bị tai nạn lao động (TNLĐ) và được Bảo hiểm giải quyết chế độ TNLĐ. Đến nay
đang vướng mắc với công ty cũ của tôi về vấn đề tranh chấp bảo hiểm với nội dung cụ thể như sau :
không đúng mức quy định, đóng không đủ số người thuộc diện tham gia BHXH; cố tì́nh gây khó kh
%, lỗi do người sử dụng lao động.
Thưa Luật sư, em có xin vào làm cho một công ty tư nhân. Ngày vào làm là ngày 08/07/2015, thời gian thử việc là 2 tháng tính từ ngày vào làm. Khi vào làm thì công ty chi trả cho em lương thử việc có 50% so với lương chính thức
tham gia đầy đủ các chế độ chính sách cho người lao động, nhưng đến tháng 9/2017 công ty tạm dừng sản
đóng bảo hiểm xã hội sẽ do người sử dụng lao động chi trả hết hay cả người lao động và người sử dụng
website và cho thuê hosting. em đang tuyển nhân viên tư vấn cho công ty với số lượng hơn 10 người. em dự
tuyển 1 trưởng bộ phận kỹ thuật cho nhà máy. Nhưng người lao động yêu cầu Người sử dụng lao động ký hợp