Luật sư tư vấn về chủ đề "Nuoc Thai"

/2016 thì tôi không đóng nữa. Tôi có thai tháng 7/2016 và ngày dự sinh của tôi là 16/3/2017. Vậy tôi có nhận

, nhưng sau khi nghỉ em biết minh có thai, và bây giờ em đang tiếp nhận công việc mới sau 3 tháng em mới

Xin chào anh. Em mang thai được 16 tuần thai bị lưu lương cơ bản của e năm 2018 là 4 triệu năm 2017

Luật sư cho em hỏi. Em có mua 1 mảnh đất 51,4 m2. Đã hoàn tất mua bán vàđược cấp sổ hồng. Trước đó trên mảnh đất này đã xây dựng nhà ( trong giấyđăng ký xây dựng là nhà cấp 4, nhưng xây là nhà 2 tầng). Nhưng khi sang sổlại không có tài sản gắn liền với đất. Nay em muốn xác nhận là có nhà ở vànhập hộ khẩu.

Xin chào luật sư. Em đang mang thai và dự sinh trong tháng 4 này. Đầu tháng4 em đã xin nghỉ làm để

Chào luật sư minh khuê. Xin cho hỏi luật sư. Hiện nhà mình đang có 1 lô đất đã khai hoang và sửdụng ổn định lâu dài từ 1995 đến nay. Tổng diện tích mảng đất thể hiện trênsơ đồ bản vẽ trên sổ đỏ là.

thiệp (TTON) vì không giữ thai được. Em có nhờ người thân mang thai hộ. Khi sinh con thì mọi thủ tục đều

Xin chào quý công ty. Em có vấn đề về chế độ thai sản cho người lao động muốn hỏi ạ. Công ty em có

có được hưởng thai sản không. Nếu không,e đóngnhờ bh tiếp tháng 6,7,8,9 thì có được hưởng không. Mong

tháng rồi em nghỉ việc tại công ty khi em mới mang thai được sáu tháng vậy khi em nghỉ việc về nhà và

nghỉ việc. Em đến cơ quan bhxh nộp hồ sơ thai sản thì họ bảo do lúc em sinh con em vẫn đang tham gia

được nhận bảo hiểm thai sản không.

Thưa luật sư.

Chào luật sư. Em có thắc mắc về vấn đề chế độ thai sản nhờ luật sư giúp đỡ. Với hệ số lương là 2

Kính chào luật sư.  em xin nhờ anh/chị tư vấn giúp em về v/đ sau: vợ em sinh đôi vào ngày 24/11/2016, theo luật em sẽ được nghỉ 14 ngày,em xin hỏi anh/chị 2 câu hỏi: 1. 14 ngày em nghỉ thì tính chế độ ntn, tiền lương 14 ngày này sẽ do cty em trả hay sẽ do bhxh trả. 2.

bhxh để hưởng chế độ thai sản phải không ạ. Nhưng từ đó đến nay là năm 2016 rồi tôi vẫn chưa làm thủ

đủ, nếu giờ tôi chuyển sang làm công ty khác thì lúc sinh con có được hưởng tiền thai sản của 5 năm

đó thì e đang mang thai được 7 tháng và dự sinh vào ngày 20/7. Như vậy thì công ty có quyền chấp dứt

tháng, trong khi mang thai vì sức khỏe yếu (tháng 4/2017 em bắt đầu nghỉ) em xin nghỉ và nhờ đóng bảo

việc đến hết 03/2017 thì xin nghỉ thai sản sớm. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản và có cần phải tự