Luat Minh Khue

pháp luật lao động

pháp luật lao động - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về pháp luật lao động

Nghỉ việc vì bận công việc riêng của gia đình không báo trước thì có được nhận tiền lương không ?

Nghỉ việc vì bận công việc riêng của gia đình không báo trước thì có được nhận tiền lương không ?
Thưa luật sư, Em làm nhân viên bảo vệ của một công ty. Ca trực: từ 2h >> 10h tối (8 tiếng) 3tr/tháng Vào ngày 08/06/2015: Em bị bận công việc riêng và xin ca trưởng (4 gạch) vào trễ 30 phút đã được chấp nhận. Nhưng 2h45 em mới vào làm. Đến 10h tối hôm đó ca trưởng bắt em trực tới 10h45 nhưng em không làm và ca trưởng đã đuổi việc em và nói ngày 15/07/2015 sẽ thanh toán lương cho em.

Cách tính số ngày được nghỉ phép năm theo luật ? Thời điểm được hưởng phép năm theo luật lao động ?

Cách tính số ngày được nghỉ phép năm theo luật ? Thời điểm được hưởng phép năm theo luật lao động ?
Thưa luật sư, Em làm cho 1 cty CP có quy định ngày phép năm đươc tính khi làm đủ 12 tháng mới được nghỉ phép năm. Em vào làm từ tháng 2/2014 cho đến nay 6/2015. Cuối tháng 6/2015 em xin nghỉ việc tại cty, cho em hỏi vậy theo quy định của ngày nghỉ phép năm em có được nghỉ 12 ngày không hay chỉ được nghỉ 4 ngày tính từ tháng 2/2015 - 6/2015. Rất mong câu trả lời của luật sư!

Không có hợp đồng lao động mà công ty cho nghỉ không thông báo trước thì có được trợ cấp mất việc không ?

Không có hợp đồng lao động mà công ty cho nghỉ không thông báo trước thì có được trợ cấp mất việc không ?
Thưa luật sư, xin hỏi: “Tôi công tác từ 2001 đến nay là 14 năm. Do tuổi đã lớn ( sinh năm 1960 ) nên Tôi đồng ý không ký hợp đồng lao động nhưng có quyết định lương. Công ty cho tôi nghỉ không báo trước với lý do không có nhu cầu nhân sự và cần đổi mới trẻ hoá công ty. Xin luật sư cho biết Tôi có được cty cho nhận trợ cấp mất việc không? Trong bộ luật lao động đâu có ràng buộc điều kiện cần là phải có hợp đồng mới nhận trợ cấp?” Cảm ơn!

Dịch vụ luật sư tư vấn pháp luật lao động trực tuyến qua tổng đài điện thoại

Dịch vụ luật sư tư vấn pháp luật lao động trực tuyến qua tổng đài điện thoại
Công ty luật MInh Khuê cung cấp dịch vụ luật sư tư vấn pháp luật lao động trực tuyến qua tổng đài điện thoại: 1900 6162 trên phạm vi toàn quốc, giải đáp mọi vấn đề vướng mắc pháp lý của người dân, tổ chức, doanh nghiệp về luật lao động, luật việc làm, bảo hiểm xã hội... một cách chính xác và chuyên nghiệp.

Tư vấn pháp luật lao động trực tuyến qua tổng đài điện thoại và qua email

Tư vấn pháp luật lao động trực tuyến qua tổng đài điện thoại và qua email
Quan hệ lao động làm một trong những loại quan hệ hết sức phổ biến trong xã hội và tồn tại nhiều nguy cơ xảy ra tranh chấp, xung đột pháp luật nếu không được giải quyết ngay và kịp thời. Nhằm đáp ứng nhu cầu đó Luật Minh Khuê cung cấp dịch vụ giải đáp pháp luật lao động qua tổng đài điện thoại 1900 6162 để gỡ rối mọi vướng mắc pháp lý trong lĩnh vực lao động:

Những thắc mắc trong giải quyết tranh chấp lao động về bảo hiểm xã hội ?

Những thắc mắc trong giải quyết tranh chấp lao động về bảo hiểm xã hội ?
Thưa luật sư! Trước đây có một số người lao động làm việc tại 1 trung tâm (trung tâm này trực thuộc 1 dnnn) không có hợp đồng lao động (thuộc diện lao động thời vụ).Cuối năm 1997 dnnn này thành lập 1 xn (xn này trực thuộc dnnn hạch toán báo sổ), có điều chuyển một số lao động từ trung tâm trên sang làm việc tại xn, trong danhsách lao động bàn giao có có ghi rõ số lao động trên là lao động thời vụ, và không có bất cứ hồ sơ nào liên quanđến chế độ bhxh.

Thời gian làm việc một ngày của người lao động là bao nhiêu giờ ? cách tính thời gian làm thêm ?

Thời gian làm việc một ngày của người lao động là bao nhiêu giờ ? cách tính thời gian làm thêm ?
Thưa luật sư, Em làm việc cho một công ty xây dựng - Bên công ty Em làm việc theo dự án cho nên có lúc phải làm việc đến 12 giờ đêm, có lúc thì được nghỉ sớm. Mức lương bọn Em nhận thì cố định nên Em thấy rất bất công về cách tính lương của Công ty. Vậy xin hỏi: Luật lao động quy định thế nào về thời gian làm việc một ngày của người lao động là bao nhiêu giờ ? cách tính thời gian làm thêm ? Cảm ơn luật sư đã tư vấn!

Tư vấn về chính sách bảo lưu phụ cấp chức vụ ?

Tư vấn về chính sách bảo lưu phụ cấp chức vụ ?
Thưa luật sư, Cho tôi xin hỏi vấn đề về bảo lưu lương 6 tháng: Chú tôi trước đây là Chủ tịch Hội Nông Đân đươc hưởng lương 12.421.860đ (HS: 5,42, khu vực 70%, chức vụ:30%, PC công vụ: 25%, PC lâu năm 116: 70%, PC khối đảng thế: 30%) nay chuyển công tác làm Bí Thư xã lương còn 11.037.620đ mất đi PC khối đảng thế là 30% nhưng bù lại được 10% PC xã loại 1. (

Tư vấn, giải đáp thắc mắc về thủ tục cấp chứng chỉ hành nghề y ?

Tư vấn, giải đáp thắc mắc về thủ tục cấp chứng chỉ hành nghề y ?
Kính gửi ông/bà công ty luật minh khuê. Theo qui định mới tất cả lương y, bác sỹ, y sỹ. Phải được cấp chứng chỉ hành nghề mới được hành nghề y. Hiên nay tôi đang làm thủ tục xin cấp chứng chỉ hành nghề nhưng gặp một số vấn đề mà sở y tế địa phương không giải quyết và hướng dẫn nên tôi muốn nhờ công ty luật minh khuê tư vấn.

Thời gian thử việc không được nhận phụ cấp có đúng luật ?

Thời gian thử việc không được nhận phụ cấp có đúng luật ?
Chào luật sư em gái tôi có người giới thiệu vào làm tại phòng khám tư nhân. em gái tôi làm thử việc được 2 tháng rồi nhưng hiện tại vẫn chưa thấy có lương và không thấy có phụ cấp nào cả. Nhân viên hiện tại trước đó họ thử việc phải 3 tháng. Như vậy luật sư cho mình hỏi như vậy là đúng hay không ? Chân thành cảm ơn luật sư.

Tư vấn về xử lý kỷ luật và trợ cấp thôi việc ?

Tư vấn về xử lý kỷ luật và trợ cấp thôi việc ?
Thưa luật sư, nhờ luật sư trả lời giúp mình hai tình huống: Tình huống 1. Anh T và Trường Đại học dân lập M ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ ngày 10/11/2012, công việc phải làm là Trợ lý Trưởng Khoa công nghệ thông tin.