Luat Minh Khue

pháp luật lao động

pháp luật lao động - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về pháp luật lao động

Một người có thể ký 2 hợp đồng lao động không ?

Một người có thể ký 2 hợp đồng lao động không ?
Thưa Luật sư, xin Luật sư cho em hỏi 1 người có thể ký 2 hợp đồng lao động cùng một lúc hay không? Vì em đang làm ở công ty A mà vẫn có thời gian rảnh nên em muốn ký thêm hợp đồng với công ty B, không biết như thế có vi pháp luật không ? Rất mong được Luật sư giải đáp, xin cảm ơn Luật sư.

Nghỉ việc vì bận công việc riêng của gia đình không báo trước thì có được nhận tiền lương không ?

Nghỉ việc vì bận công việc riêng của gia đình không báo trước thì có được nhận tiền lương không ?
Thưa luật sư, Em làm nhân viên bảo vệ của một công ty. Ca trực: từ 2h >> 10h tối (8 tiếng) 3tr/tháng Vào ngày 08/06/2015: Em bị bận công việc riêng và xin ca trưởng (4 gạch) vào trễ 30 phút đã được chấp nhận. Nhưng 2h45 em mới vào làm. Đến 10h tối hôm đó ca trưởng bắt em trực tới 10h45 nhưng em không làm và ca trưởng đã đuổi việc em và nói ngày 15/07/2015 sẽ thanh toán lương cho em.

Cách tính số ngày được nghỉ phép năm theo luật ? Thời điểm được hưởng phép năm theo luật lao động ?

Cách tính số ngày được nghỉ phép năm theo luật ? Thời điểm được hưởng phép năm theo luật lao động ?
Thưa luật sư, Em làm cho 1 cty CP có quy định ngày phép năm đươc tính khi làm đủ 12 tháng mới được nghỉ phép năm. Em vào làm từ tháng 2/2014 cho đến nay 6/2015. Cuối tháng 6/2015 em xin nghỉ việc tại cty, cho em hỏi vậy theo quy định của ngày nghỉ phép năm em có được nghỉ 12 ngày không hay chỉ được nghỉ 4 ngày tính từ tháng 2/2015 - 6/2015. Rất mong câu trả lời của luật sư!

Không có hợp đồng lao động mà công ty cho nghỉ không thông báo trước thì có được trợ cấp mất việc không ?

Không có hợp đồng lao động mà công ty cho nghỉ không thông báo trước thì có được trợ cấp mất việc không ?
Thưa luật sư, xin hỏi: “Tôi công tác từ 2001 đến nay là 14 năm. Do tuổi đã lớn ( sinh năm 1960 ) nên Tôi đồng ý không ký hợp đồng lao động nhưng có quyết định lương. Công ty cho tôi nghỉ không báo trước với lý do không có nhu cầu nhân sự và cần đổi mới trẻ hoá công ty. Xin luật sư cho biết Tôi có được cty cho nhận trợ cấp mất việc không? Trong bộ luật lao động đâu có ràng buộc điều kiện cần là phải có hợp đồng mới nhận trợ cấp?” Cảm ơn!

Những thắc mắc trong giải quyết tranh chấp lao động về bảo hiểm xã hội ?

Những thắc mắc trong giải quyết tranh chấp lao động về bảo hiểm xã hội ?
Thưa luật sư! Trước đây có một số người lao động làm việc tại 1 trung tâm (trung tâm này trực thuộc 1 dnnn) không có hợp đồng lao động (thuộc diện lao động thời vụ).Cuối năm 1997 dnnn này thành lập 1 xn (xn này trực thuộc dnnn hạch toán báo sổ), có điều chuyển một số lao động từ trung tâm trên sang làm việc tại xn, trong danhsách lao động bàn giao có có ghi rõ số lao động trên là lao động thời vụ, và không có bất cứ hồ sơ nào liên quanđến chế độ bhxh.

Quyền lợi người lao động được hưởng khi công ty giải thể ?

Quyền lợi người lao động được hưởng khi công ty giải thể ?
Thưa luật sư, Tôi rất muốn biết về quyền lợi của người lao động có được đền bù hợp đồng khi công ty giải thể không ? các chế độ khác được tính như thế nào ? Vì tôi đang rơi vào tình cảnh này rất mong luật sư hỗ trợ sớm nhất có thể. Cảm ơn luật sư!

Mức tiền trợ cấp công ty phải trả cho người bị tai nạn lao động tổn hại 35 % sức khỏe là bao nhiêu ?

Mức tiền trợ cấp công ty phải trả cho người bị tai nạn lao động tổn hại 35 % sức khỏe là bao nhiêu ?
Thưa luật sư, Mức tiền lương của Tôi là 2.568.000 đồng/tháng, tôi là công nhân cán thép do sự cố nên tôi bị tai nạn lao động. Bên thanh tra kết luận lỗi thuộc về công ty và tôi tổn hại 35 % sức khỏe lao động. Vậy tôi sẽ được công ty chi trả mức tiền trợ cấp tai nạn lao động là bao nhiêu ? Cảm ơn luật sư hỗ trợ.

Trợ cấp mất việc làm đối với lao động nữ nghỉ thai sản được xác định như thế nào ?

Trợ cấp mất việc làm đối với lao động nữ nghỉ thai sản được xác định như thế nào ?
Thưa luật sư, Trong thời gian nghỉ thai sản thì công ty của tôi đang làm việc (Chi nhánh hạch toán độc lập với công ty mẹ) đóng cửa. Vậy, tôi muốn hỏi là trong thời gian tôi nghỉ thai sản thì quãng thời gian đó có được tính vào khoảng thời gian tính trợ cấp mất việc làm theo luật lao động mới năm 2012 không ạ ? Xin luật sư hãy tư vấn giúp tôi.

Thời gian làm việc một ngày của người lao động là bao nhiêu giờ ? cách tính thời gian làm thêm ?

Thời gian làm việc một ngày của người lao động là bao nhiêu giờ ? cách tính thời gian làm thêm ?
Thưa luật sư, Em làm việc cho một công ty xây dựng - Bên công ty Em làm việc theo dự án cho nên có lúc phải làm việc đến 12 giờ đêm, có lúc thì được nghỉ sớm. Mức lương bọn Em nhận thì cố định nên Em thấy rất bất công về cách tính lương của Công ty. Vậy xin hỏi: Luật lao động quy định thế nào về thời gian làm việc một ngày của người lao động là bao nhiêu giờ ? cách tính thời gian làm thêm ? Cảm ơn luật sư đã tư vấn!