Luật sư tư vấn về chủ đề "phí công đoàn"

Công ty tôi muốn dừng hoạt động của công đoàn cơ sở. Nếu dừng có phải đóng phí công đoàn nữa không. Nếu không đóng có bị xử phạt không?

Xin chào Luật sư ! Doanh nghiệp tôi có thành lập từ T6/2017, có 10 lao động và công ty không thành lập công đoàn vậy công ty tôi có phải đóng phí công đoàn không ? Phương thức đóng và mức đóng như thế nào ? Nếu công ty tôi không đóng thì có bị xử phạt không ? Mong luật sư tư vấn giúp tôi !

Ngày 06 tháng 11 năm 2017, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 1784/HD-TLD về dự toán tài chính công đoàn năm 2018:

Tổng hợp một số quy định về nghỉ tết, làm thêm ngày tết, thưởng tết và những việc cần phải làm với cơ quan thế trước khi nghỉ tết để qúy khách hàng tham khảo và áp dụng cụ thể đối với từng hoạt động của mỗi doanh nghiệp:

Theo quy định, công đoàn cơ sở được sử dụng theo tỷ lệ phần trăm trên tổng số thu kinh phí công đoàn tổng số thu đoàn phí công đoàn theo hướng dẫn hàng năm của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn và được sử dụng 100% tổng số thu khác của đơn vị theo quy định của pháp luật và Tổng Liên đoàn.

Tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp là một thiết chế khá đặc biệt của hệ thống pháp luật Việt Nam. Một câu hỏi đặt ra là Công đoàn có được kinh doanh tạo nguồn thu hay không ? Luật Minh khuê sẽ tư vấn và giải đáp cụ thể về vấn đề này:

Xin chào Luật sư, Doanh nghiệp của tôi thành lập năm 2010 ở quận 1, đến đầu năm 2012 mới chuyển về quận 3 hoạt động. Mới đây, LĐLĐ Quận 3 có đến văn phòng công ty trao đổi về việc thành lập công đoàn cơ sở đối với doanh nghiệp chúng tôi, sau khi nhận được quyết định thành lập, chúng tôi được yêu cầu phải đóng kinh phí công đoàn và phải đóng từ thời điểm 2013.

Em chào Luật sư ạ, Mong luật sư giải đáp giúp em thắc mắc dưới đây: Tháng 06/2011, Liên đoàn Lao động Quận 3 đã ra quyết định thành lập Công đoàn cơ sở và chỉ định BCH cho Công ty của em. Tuy nhiên, từ đó đến nay, BCH công đoàn cơ sở lâm thời không có bất kỳ hoạt động nào, không tổ chức Đai hội công đoàn, ...không đóng đoàn phí và phí công đoàn. Vậy nhờ luật sư giải đáp giúp:

Chào luật sư. Tôi có chút khúc mắc về vấn đề kinh phí công đoàn (KPCĐ), xin nhờ luật sư tư vấn giúp cho ạ. Doanh nghiệp tôi ở quận Kiến An, Hải Phòng, doanh nghiệp hiện có 5 lao động, trong đó có 3 lao động thời vụ 2 tháng, 2 lao động hợp đồng thời hạn 12 tháng (trong đó lại có 1 lao động đang tham gia bảo hiểm ở công ty khác). Tháng 8/2016 bên doanh nghiệp muốn đóng bảo hiểm cho 1 lao động đủ điều kiện tham gia BHXH,

Công ty luật Minh Khuê xin tư vấn về công đoàn trong doanh nghiệp như sau:

Khi nghỉ thai sản lao động nữ phải đóng những loại phí gì ? Luật Minh Khuê tư vấn thủ tục đăng ký hưởng bảo hiểm thai sản và các khoản phí phải đóng đối với lao động nữ theo quy định của pháp luật hiện hành:

Tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp, trong cơ quan nhà nước và các tổ chức chính trị xã hội khác là một thành phần quan trọng để giám sát, đảm bảo thực thi quyền lợi của người lao động trong tổ chức đó. Vậy, thiết chế công đoàn có vướng mắc gì trong thời gian qua. Luật Minh Khuê giải đáp một số câu hỏi của thể của người lao động về vấn đề này:

Một trong những vướng mắc của doanh nghiệp hiện nay thường gặp là quy định về việc thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp có quy mô vừa và nhỏ, luật sư tư vấn và giải đáp những quy định mới nhất của luật công đoàn về vấn đề trên:

Kính chào luật Minh Khuê! Theo như em đọc luật công đoàn, em có một số vướng mắc như sau, mong luật sư có thể tư vấn giúp : 1/ Phí công đoàn 2% này do Doanh Nghiệp hay Người Lao Động nộp ? 2/ Nếu Doanh Nghiệp chưa thành lập công đoàn thì doanh nghiệp phải nộp 2% phí công đoàn này có đúng hay không ?

Kính chào công ty luật Minh Khuê, thưa luật sư hiện nay tôi đang có một vài thắc mắc về trích lập và đóng kinh phí công đoàn mong luật sư tư vấn sớm giúp tôi. Câu hỏi của tôi cần giải đáp cụ thể như sau:

Xin chào Luật Minh Khuê, em có câu hỏi xin được giải đáp như sau: Công ty em là công ty tư nhân. Hiện tại có 3 nhân viên chính thức, tháng này thêm 2 nhân viên chính thức nữa thì em phải nộp phí công đoàn không ạ? Và nếu nộp thì thì thủ tục như thế nào ạ? Em xin cảm ơn!

Thưa luật sư mình có một thắc mắc như sau: Mình hiện là nhân viên Phòng HCNS của công ty ITM HCMC Công ty mình được thành lập từ năm 2012, chủ yếu hoạt động trong lĩnh vực đào tạo tiếng Nhật. Những vấn đề mình đang thắc mắc cụ thể như sau:

Kính chào Luật Minh Khuê, Tôi có một vấn đề mong các luật sư giải đáp: Công ty thành lập năm 2012 , đến năm 2015 thì công ty có đủ 10 người và bắt đầu tham gia công đoàn. Tuy nhiên, Công đoàn lại bắt công ty phải truy thu ngược lại kinh phí công giai đoạn từ 2013 đến 2015. Vậy cho tôi hỏi có luật nào quy định như vậy không ? Tôi xin chân thành cảm ơn. Người gửi: C.M

Thành lập tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp có phải là quy định bắt buộc phải thực hiện không ? Không thành lập công đoàn và không đóng phí công đoàn thì có vi phạm luật không ? và các vấn đề pháp lý khác liên quan đến tổ chức công đoàn sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể: