Luật sư tư vấn về chủ đề "phụ cấp lao động"

Chào luật sư, tôi muốn nhờ luật sư tư vấn về nghĩa vụ của công ty tôi khi chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp vì lý do công ty thay đổi cơ cấu, cắt giảm lao động với người lao động.

Kính thưa công ty, Công ty tôi đặt suất ăn trưa cho nhân viên công ty, mỗi suất ăn trưa là 30.000đ, tháng có 26,27 công như vậy một người lao động tính ra tiền ăn trong tháng là khoản 780.000đ- 810.000đ. Theo tôi có tìm hiểu thấy quy định mức 730.000đ cho tiền ăn trưa cho nhân viên. Như vậy tôi muốn hỏi là phần chi cao hơn đấy có phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động không ? Trân trọng cảm ơn.

Hiện nay, nhà nước có chính sách ưu đãi nhằm thu hút nhân lực có trình độ công tác tại các vùng kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn thông qua chế độ phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực. Luật sư tư vấn và hướng dẫn một số quy định pháp lý về vấn đề trên:

Luật Minh Khuê tư vấn về mức trợ cấp, phụ cấp theo quy định của pháp luật

Luật Minh Khuê tư vấn về mức lương, phụ cấp người lao động được nhận theo quy định của luật lao động hiện hành:

Chế độ phụ cấp đối với giáo viên công tác tại những vùng kinh tế khó khăn luôn được nhiều người quan tâm và đặt câu hỏi. Vậy, cách tính phụ cấp này như thế nào ? và các vấn đề pháp lý liên quan đến cách tính chế độ phụ cấp theo quy định hiện nay sẽ được Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp:

Kính chào luật sư Minh khuê, tôi có một vấn đề sau xin luật sư giải đáp giúp tôi: ngày 01/9/2010 tôi có kí hợp đồng lao động 5 năm với Ủy ban nhân dân một huyện làm việc theo chương trình trí thức trẻ tại một xã thuộc xã nghèo theo chương trình 30a của Chính phủ trên địa bàn huyện. Đến hết tháng 8/2015 tôi hết hợp đồng tại xã, theo hợp đồng kí kết khi kết thúc chương trình tôi được trợ cấp một lần bằng 3 tháng tiền công cuối cùng trong

Xin hỏi luật sư tôi làm công tác tham mưu cho lãnh đạo, hiện nay tôi đang vướng một việc như sau: Về chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật của cán bộ thư viện hiện trong cơ quan tôi.

Thưa luật sư , tôi có vấn đề mong được các luật sư giải đáp: Tôi có bằng trung cấp chuyên nghiệp và làm tại 1 cơ quan nhà nước từ năm 2006 đến năm 2008 do cơ quan đó bị giải thể nên tôi được thuyên chuyển làm việc tại 1 cơ quan khác cho đến nay , khi chuyển sang làm tại cơ quan đó thì tôi có học tại chức lên cấp bậc đại học và được ký hợp đồng dài hạn trong biên chế .

Chào luật sư! Xin luật sư tư vấn cho tôi vấn đề sau đây ạ: Hiện tại tôi đang làm hợp đồng lao động là Công chức địa chính xã nơi tôi làm hiện tại đang là xã vùng 135 vậy cho tôi hỏi trường hợp của tôi có được hưởng phụ cấp 135 không ạ?

Thưa Luật sư! Từ tháng 9/2011 đến tháng 10/2015, em làm công tác kế toán tại Trường TH số 2 Phổ Cường, xã Phổ Cường, huyện Đức Phổ, tỉnh Quảng Ngãi. Xã Phổ Cường không thuộc xã nghèo và ven biển nên không có phụ cấp thu hút.

Cơ quan tôi trả lương và các loại phụ cấp như sau: Lương cơ bản Theo hệ số = 2.691.000 (Đại học) Phụ cấp trách nhiệm (tổ trưởng, tổ phó...): 1.000.000 Phụ cấp cơm trưa: 600.000. Phụ cấp đặc thù: 600.000. Tổng cộng: 4.891.000đ Vậy từ năm 2016, cơ quan tôi có phải đóng BHXH tất cả các khoản này không? Nếu có thì căn cứ vào quy định nào? Tôi xin chân thành cảm ơn !

Thưa luật sư: Chồng tôi ra trường đến công tác tại vùng đặc biệt khó khăn đến tháng 3/2016 được 6 năm kể cả thời gian tập sự. Theo Điều 2 của Nghị định 116 thì chồng tôi cũng thuộc đối tượng được hưởng trợ cấp lần đầu và đến tháng 3/2016 chồng tôi mới được hưởng mức 0,5 của phụ cấp lâu năm đúng không ạ? Tôi xin chân thành cảm ơn!

Chào luật sư, công ty em có khoản 500.000 đồng tiền phụ cấp chuyên cần có ký trong Hợp Đồng Lao Động. Vậy xin hỏi nếu người đó đi làm thường xuyên không đúng giờ quy định thì trừ tiền phụ cấp chuyên cần có đúng quy định pháp luật không?

Nhờ luật sư tư vấn nội dung như sau: - Điều 7, Nghị định 49/2013/NĐ-CP quy định 5% của mức lương có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được tính vào lương. Thông tư 59/2015/TT-BLDTBXH, quy định Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Xin hỏi: 1. Mức 5% và phụ cấp là 2 khoản được áp dụng như thế nào để tính lương cho người lao động.

Chào luật sư, hiện nay chúng tôi đang giảng dạy tại trường THCS thuộc vùng kinh tế đặc biệt khó khăn xã Ea Mdroh huyện Cư M'gar tỉnh Đak Lak .

Kính gửi: VP Luật sư Minh Khuê Tôi làm trong công ty xây dựng nhưng mới phụ trách về lương nên có một số vấn đề chưa rõ. Xin phép cho tôi hỏi về cách tính tiền phụ cấp ăn ca cho lao động thủ công. Theo quy định là không quá 680.000 đồng/tháng.