Luật sư tư vấn về chủ đề "phụ cấp lao động"

Luật Minh Khuê tư vấn về mức trợ cấp, phụ cấp theo quy định của pháp luật

Luật Minh Khuê tư vấn về mức lương, phụ cấp người lao động được nhận theo quy định của luật lao động hiện hành:

Thưa luật sư , tôi có vấn đề mong được các luật sư giải đáp: Tôi có bằng trung cấp chuyên nghiệp và làm tại 1 cơ quan nhà nước từ năm 2006 đến năm 2008 do cơ quan đó bị giải thể nên tôi được thuyên chuyển làm việc tại 1 cơ quan khác cho đến nay , khi chuyển sang làm tại cơ quan đó thì tôi có học tại chức lên cấp bậc đại học và được ký hợp đồng dài hạn trong biên chế .

Chào luật sư! Xin luật sư tư vấn cho tôi vấn đề sau đây ạ: Hiện tại tôi đang làm hợp đồng lao động là Công chức địa chính xã nơi tôi làm hiện tại đang là xã vùng 135 vậy cho tôi hỏi trường hợp của tôi có được hưởng phụ cấp 135 không ạ?

Thưa luật sư: Chồng tôi ra trường đến công tác tại vùng đặc biệt khó khăn đến tháng 3/2016 được 6 năm kể cả thời gian tập sự. Theo Điều 2 của Nghị định 116 thì chồng tôi cũng thuộc đối tượng được hưởng trợ cấp lần đầu và đến tháng 3/2016 chồng tôi mới được hưởng mức 0,5 của phụ cấp lâu năm đúng không ạ? Tôi xin chân thành cảm ơn!

Nhờ luật sư tư vấn nội dung như sau: - Điều 7, Nghị định 49/2013/NĐ-CP quy định 5% của mức lương có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được tính vào lương. Thông tư 59/2015/TT-BLDTBXH, quy định Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Xin hỏi: 1. Mức 5% và phụ cấp là 2 khoản được áp dụng như thế nào để tính lương cho người lao động.

Chào luật sư, hiện nay chúng tôi đang giảng dạy tại trường THCS thuộc vùng kinh tế đặc biệt khó khăn xã Ea Mdroh huyện Cư M'gar tỉnh Đak Lak .