Luật sư tư vấn về chủ đề "phụ phí nộp phạt muộn"

phụ phí nộp phạt muộn | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề phụ phí nộp phạt muộn.

Làm giấy khai sinh muộn ?

Làm giấy khai sinh <strong>muộn</strong> ?
Xin chào Luật Minh Khuê, em năm nay 20 tuổi, chồng em đến tháng 10/2016 là đủ 20 tuổi, em với chồng em có kết hôn 26/4/2015 nhưng chưa đủ tuổi nên chưa đăng kí kết hôn. Em sinh bé ngày 28/1/2016 mà đến nay vẫn chưa làm giấy khai sinh.

Làm khai sinh muộn cho trẻ thì bị xử phạt như thế nào, có khó khăn gì không?

Làm khai sinh <strong>muộn</strong> cho trẻ thì bị xử <strong>phạt</strong> như thế nào, có khó khăn gì không?
Thưa luật sư. Năm nay cháu 18 tuổi. Cháu kết hôn năm 16 tuổi. Hiện tại cháu đang có con 8 tháng tuổi. Cháu và chồng cháu đã đăng kí kết hôn. Đăng kí xong thì ck cháu đi xuất khẩu lao động. Hiện giờ cháu đi làm giấy khai sinh cho con cháu thì bên tư pháp yêu cầu phải có chữ kí của chồng cháu. Nhưng chồng cháu đã đi nước ngoài.

Công văn thông báo giao hàng muộn

Công văn thông báo giao hàng <strong>muộn</strong>
Việc giao hàng đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng hàng hóa là một trong những yêu cầu cơ bản của hợp đồng mua bán, vận chuyển hàng hóa. Công ty Luật Minh Khuê cung cấp mẫu công văn thông báo giao hàng để Quý khách hàng tham khảo và áp dụng trong việc giao nhận hàng hóa:

Các bước để buông bỏ muộn phiền.

Các bước để buông bỏ <strong>muộn</strong> phiền.
Khi bạn mệt mỏi với hàng tá công việc, trách nhiệm, và những yêu cầu của cuộc sống hoặc đối mặt với một sự kiện đau khổ làm thế nào để thoát khỏi trạng thái căng thẳng, sợ hãi, lo lắng,... đang xâm chiếm? Hãy thử tham khảm các bước dưới đây.

Đi làm muộn có bị trừ lương?

Đi làm <strong>muộn</strong> có bị trừ lương?
Theo quy định tại Điều 84 Bộ Luật lao động, người vi phạm kỷ luật lao động, tùy theo mức độ phạm lỗi, bị xử lý theo một trong những hình thức sau đây: Khiển trách; Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng hoặc chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn trong thời hạn tối đa là 6 tháng hoặc cách chức; Sa thải.