Luat Minh Khue

quyết định sa thải

quyết định sa thải - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về quyết định sa thải

Công ty sa thải lao động không có lý do thì giải quyết như thế nào?

Công ty sa thải lao động không có lý do thì giải quyết như thế nào?
Thưa luật sư! Tôi có bằng cấp chuyên môn là cử nhân xét nghiệm. Tôi có làm việc cho công ty y tế A nhưng tôi không có giữ hợp đồng với công ty y tế A. Công ty y tế A có hợp đồng với bệnh viện B. Nên tôi cũng có ký hợp đồng với bệnh viên B kể từ tháng 10/2014 chức danh nhân viên phòng xét nghiệm. Trong thời gian làm việc tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Công ty y tế A quyết định sa thải tôi bằng cách không bố trí công việc cho tôi,và đề nghị tôi nghỉ phép 2 tuần được hưởng lương nhưng tôi không đồng ý. Quản lý phòng xét nghiệm vẫn không bố trí công việc cho tôi và nói tôi phải nộp đơn xin nghỉ việc, đừng để Bệnh viện phải ký đơn đuổi việc. Công ty và bệnh viện đã buộc tôi phải ngừng làm việc ngay trong ngày 5/10/2016 mà không hề báo cho tôi biết trước.

Trường hợp nào người sử dụng lao động được sa thải người lao động ?

Trường hợp nào người sử dụng lao động được sa thải người lao động ?
Thưa luật sư. Tôi có một vấn đề rất cần sự tư vấn giúp đỡ của luật sư. Chồng tôi có làm việc tại bộ phận hoàn thiện (đóng hộp). Trong tháng 3/2016 có trường hợp phát sinh: trong sản phẩm (áo) có một kẹp nhặt chỉ. Do sản phẩm này đã xuất khẩu và nhận được phản hồi của khách hàng nên công ty nói ảnh hưởng nghiêm trọng tới uy tín của công ty. Ngày 18/3/2016 công ty có triệu tập chồng tôi cùng 3 anh em trong tổ hoàn thiện nên tham gia cuộc họp.

Tư vấn về loại hợp đồng lao động, quyết định sa thải và các vấn đề bồi thường ?

Tư vấn về loại hợp đồng lao động, quyết định sa thải và các vấn đề bồi thường ?
Thưa luật sư, em xin sự giúp đỡ của anh, chị về bài tập tình huống dưới đây ạ: Ngày 10/9/2011, ông H được Công ty Liên doanh Mercedes –Benz Việt Nam (sau đây gọi tắt là công ty, có trụ sở chính đặt tại Quận Gò Vấp, Tp Hồ Chí Minh) nhận vào làm việc theo hợp đồng lao động thời hạn 3 năm, công việc phải làm là Tổng quản lý các dự án kinh doanh quốc gia, mức lương một tháng là 2.000USD.

Tư vấn thủ tục sa thải khi nhân viên tự ý bỏ việc ?

Tư vấn thủ tục sa thải khi nhân viên tự ý bỏ việc ?
Thưa luật sư, Công ty tôi có 2 nhân viên tự ý bỏ việc không bàn giao công việc lại cho bộ phận liên quan, nay đã 1 tuần và công ty tôi cũng không liên hệ được với nhân viên. Vậy công ty cần làm những thủ tục nào kèm theo quyết định sa thải để đúng Luật lao động ? Tôi xin chân thành cảm ơn!