Luat Minh Khue

quy chế làm việc

quy chế làm việc - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về quy chế làm việc

Cấm nhân viên làm thêm công việc khác sau giờ làm việc có hợp pháp ?

Cấm nhân viên làm thêm công việc khác sau giờ làm việc có hợp pháp ?
Kính chào luật sư, Mong luật sư tư vấn giúp vấn đề như sau: - Công ty em là công ty vốn 100% Hàn quốc, nhân viên hành chính làm 44 giờ/tuần (nhưng chỉ làm từ thứ 2 đến thứ 6 - 8h00 đến 17h30. Nhân viên làm ca thì chia ra 3 ca (6h00 đến 14h00, 14h00 đến 22h00 và 22h00 đến 06h00 hôm sau). Hiện tại công ty muốn ra quy định cấm nhân viên làm thêm 1 công việc khác sau giờ làm việc tại công ty.