Luật sư tư vấn về chủ đề "quyền lao động"
quyền lao động | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề quyền lao động.
lao động thông báo bằng miệng cho nhân viên xin nghỉ việc để tìm việc mới.
Hợp đồng lao động là một trong những văn bản pháp lý quan trọng để ràng buộc những thỏa thuận giữa
Luật Minh Khuê tư vấn pháp luật lao động
Thưa luật sư, em có câu hỏi muốn tư vấn như sau: em đang làm việc cho 1 công ty ở HN được 5 năm theo loại HĐLĐ không xác định thời hạn, nhưng nay do hoàn cảnh gia đình em không thể tiếp tục làm việc tại công ty được nữa, nay em làm đơn xin nghỉ việc trước 45 ngày nhưng ông quản đốc xưởng không ký đơn cho em.Vậy em phải làm sao để xin nghỉ việc được hợp pháp ? Em xin chân thành cảm ơn!
Thưa luật sư, công ty em thỉnh thoảng cho người lao động nghỉ làm vì lý do "nghỉ noel, cúp điện
động", các bên (chủ sử dụng lao động, người lao động) thường muốn biết quy định về quyền lợi và nghĩa
theo hợp đồng lao động có thời hạn 24 tháng từ 01/01/2013 đến 31/12/2014. Đến tháng 02 năm 2014 anh P
Thưa Luật sư. Chị H làm việc theo loại hợp đồng có xác định thời hạn, làm công việc kỹ thuật viên vi tính, mức lương trả là 3.100.000 đồng và trả vào 30 hàng tháng.
Chỉ có người lao động mới có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay cả chủ sử dụng cũng có
Thưa luật sư! Tôi làm việc tại một công ty may được gần 4 năm. Đầu tháng 5 năm 2016 gia đình tôi có việc nên không có người trông con nên tôi đã làm đơn xin nghỉ không lương một tháng để ở nhà trông con. Sau khi nghỉ được 1 tuần thì tới ngày lấy lương của công ty tôi có lên công ty để lấy lương của tháng 4 thì công ty nói với tôi là cho tôi nghỉ việc luôn và hẹn tôi đúng ngày 20 lên công ty để lấy lương
Thưa luật sư. Nếu hết hạn hợp đồng mà công ty đưa hợp đồng cho nhân viên ký lại lần 2 mà nhân viên không ký và xin nghỉ việc thì có bị trừ lương không.
Thưa luật sư,
Tôi muốn hỏi: Cho em hỏi về quyền và nghĩa vụ của người lao động khi đã kí hợp đồng
Khi nào thì chủ sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ? Ai trong công ty
Xin chào luật sư ! Tôi tên Chí, có vài điều thắc mắc về luật lao động và quyền của người lao động
Chào luật sư, mình ký hợp đồng lao động vô thời hạn tại công ty A, hiện tại công ty A chuẩn bị giải
lao động được bảo đảm như thế nào khi làm việc có hợp đồng lao động?
Luật Minh Khuê tư vấn về lĩnh vực lao động và các vấn đề liên quan:
Thưa Luật sư:Em xin đi làm nhân viên bán hàng của công ty từ tháng 4/2015 và đến nay đã được ký hợp đồng 1 năm, trong quá trình làm việc công ty có đưa ra những quy định và mức phạt tiền.Trong tháng 10 nhân viên được thông báo mức phạt được nâng lên 2 triệu cho những lần vi phạm sau: Nhân viên tự ý rời bỏ cửa hàng phạt 2 triệu Nhân viên không chít vân tay vào/ra.
Quyền lợi của người lao động khi bị tai nạn lao động được pháp luật quy định như thế nào? Thủ tục
Kính chào công ty luật Minh Khuê,thưa luật sư hiện em đang có một vấn đề thắc mắc về việc trả tiền lương mong luật sư tư vấn giúp em. Em có ký hợp đồng thử việc hai tháng với một công ty. Từ ngày 2/10-2/12, trong đó có điều khoản e sẽ được trả lương vào ngày 25 hàng tháng.