Luật sư tư vấn về chủ đề "quyền lao động"

quyền lao động | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề quyền lao động.

Quyền lợi của người lao động khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

<strong>Quyền</strong> lợi của người <strong>lao</strong> <strong>động</strong> khi người sử dụng <strong>lao</strong> <strong>động</strong> đơn phương chấm dứt hợp đồng <strong>lao</strong> <strong>động</strong>?

lao động thông báo bằng miệng cho nhân viên xin nghỉ việc để tìm việc mới.

Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động với người lao động ? Chấm dứt hợp đồng lao động

Thẩm <strong>quyền</strong> giao kết hợp đồng <strong>lao</strong> <strong>động</strong> với người <strong>lao</strong> <strong>động</strong> ? Chấm dứt hợp đồng <strong>lao</strong> <strong>động</strong>

Hợp đồng lao động là một trong những văn bản pháp lý quan trọng để ràng buộc những thỏa thuận giữa

Bảo đảm quyền lợi cho người lao động khi không ký hợp đồng lao động ?

Bảo đảm <strong>quyền</strong> lợi cho người <strong>lao</strong> <strong>động</strong> khi không ký hợp đồng <strong>lao</strong> <strong>động</strong> ?

Luật Minh Khuê tư vấn pháp luật lao động

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của Người lao động ?

<strong>Quyền</strong> đơn phương chấm dứt hợp đồng <strong>lao</strong> <strong>động</strong> của Người <strong>lao</strong> <strong>động</strong> ?

Thưa luật sư, em có câu hỏi muốn tư vấn như sau: em đang làm việc cho 1 công ty ở HN được 5 năm theo loại HĐLĐ không xác định thời hạn, nhưng nay do hoàn cảnh gia đình em không thể tiếp tục làm việc tại công ty được nữa, nay em làm đơn xin nghỉ việc trước 45 ngày nhưng ông quản đốc xưởng không ký đơn cho em.Vậy em phải làm sao để xin nghỉ việc được hợp pháp ? Em xin chân thành cảm ơn!

Người sử dụng lao động có quyền cho người lao động ngừng việc?

Người sử dụng <strong>lao</strong> <strong>động</strong> có <strong>quyền</strong> cho người <strong>lao</strong> <strong>động</strong> ngừng việc?

Thưa luật sư, công ty em thỉnh thoảng cho người lao động nghỉ làm vì lý do "nghỉ noel, cúp điện

Quyền lợi của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

<strong>Quyền</strong> lợi của người <strong>lao</strong> <strong>động</strong> khi đơn phương chấm dứt hợp đồng <strong>lao</strong> <strong>động</strong>

động", các bên (chủ sử dụng lao động, người lao động) thường muốn biết quy định về quyền lợi và nghĩa

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động từ người sử dụng lao động ?

<strong>Quyền</strong> đơn phương chấm dứt hợp đồng <strong>lao</strong> <strong>động</strong> từ người sử dụng <strong>lao</strong> <strong>động</strong> ?

theo hợp đồng lao động có thời hạn 24 tháng từ 01/01/2013 đến 31/12/2014. Đến tháng 02 năm 2014 anh P

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không ?

Người <strong>lao</strong> <strong>động</strong> có <strong>quyền</strong> đơn phương chấm dứt hợp đồng <strong>lao</strong> <strong>động</strong> không ?

Thưa Luật sư. Chị H làm việc theo loại hợp đồng có xác định thời hạn, làm công việc kỹ thuật viên vi tính, mức lương trả là 3.100.000 đồng và trả vào 30 hàng tháng.

Khi nào người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ?

Khi nào người <strong>lao</strong> <strong>động</strong> có <strong>quyền</strong> đơn phương chấm dứt hợp đồng <strong>lao</strong> <strong>động</strong> ?

Chỉ có người lao động mới có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay cả chủ sử dụng cũng có

Người sử dụng lao động có quyền giữ lương của người lao động không?

Người sử dụng <strong>lao</strong> <strong>động</strong> có <strong>quyền</strong> giữ lương của người <strong>lao</strong> <strong>động</strong> không?

Thưa luật sư! Tôi làm việc tại một công ty may được gần 4 năm. Đầu tháng 5 năm 2016 gia đình tôi có việc nên không có người trông con nên tôi đã làm đơn xin nghỉ không lương một tháng để ở nhà trông con. Sau khi nghỉ được 1 tuần thì tới ngày lấy lương của công ty tôi có lên công ty để lấy lương của tháng 4 thì công ty nói với tôi là cho tôi nghỉ việc luôn và hẹn tôi đúng ngày 20 lên công ty để lấy lương

Người lao động có quyền không ký hợp đồng lao động không?

Người <strong>lao</strong> <strong>động</strong> có <strong>quyền</strong> không ký hợp đồng <strong>lao</strong> <strong>động</strong> không?

Thưa luật sư. Nếu hết hạn hợp đồng mà công ty đưa hợp đồng cho nhân viên ký lại lần 2 mà nhân viên không ký và xin nghỉ việc thì có bị trừ lương không.

Quyền và nghĩa vụ của người lao động khi đã kí hợp đồng lao động ?

<strong>Quyền</strong> và nghĩa vụ của người <strong>lao</strong> <strong>động</strong> khi đã kí hợp đồng <strong>lao</strong> <strong>động</strong> ?

Thưa luật sư, Tôi muốn hỏi: Cho em hỏi về quyền và nghĩa vụ của người lao động khi đã kí hợp đồng

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động ?

<strong>Quyền</strong> đơn phương chấm dứt hợp đồng <strong>lao</strong> <strong>động</strong> của người sử dụng <strong>lao</strong> <strong>động</strong> ?

Khi nào thì chủ sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ? Ai trong công ty

Những quyền lợi của người lao động trong hợp đồng lao động ?

Những <strong>quyền</strong> lợi của người <strong>lao</strong> <strong>động</strong> trong hợp đồng <strong>lao</strong> <strong>động</strong> ?

Xin chào luật sư ! Tôi tên Chí, có vài điều thắc mắc về luật lao động và quyền của người lao động

Người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ?

Người <strong>lao</strong> <strong>động</strong> được <strong>quyền</strong> đơn phương chấm dứt hợp đồng <strong>lao</strong> <strong>động</strong> ?

Chào luật sư, mình ký hợp đồng lao động vô thời hạn tại công ty A, hiện tại công ty A chuẩn bị giải

Quyền lợi của người lao động khi có hợp đồng lao động?

<strong>Quyền</strong> lợi của người <strong>lao</strong> <strong>động</strong> khi có hợp đồng <strong>lao</strong> <strong>động</strong>?

lao động được bảo đảm như thế nào khi làm việc có hợp đồng lao động?

Quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động?

<strong>Quyền</strong> và nghĩa vụ của người <strong>lao</strong> <strong>động</strong> và người sử dụng <strong>lao</strong> <strong>động</strong>?

Luật Minh Khuê tư vấn về lĩnh vực lao động và các vấn đề liên quan:

Tư vấn về quyền của người lao động, người sử dụng lao động ?

Tư vấn về <strong>quyền</strong> của người <strong>lao</strong> <strong>động</strong>, người sử dụng <strong>lao</strong> <strong>động</strong> ?

Thưa Luật sư:Em xin đi làm nhân viên bán hàng của công ty từ tháng 4/2015 và đến nay đã được ký hợp đồng 1 năm, trong quá trình làm việc công ty có đưa ra những quy định và mức phạt tiền.Trong tháng 10 nhân viên được thông báo mức phạt được nâng lên 2 triệu cho những lần vi phạm sau: Nhân viên tự ý rời bỏ cửa hàng phạt 2 triệu Nhân viên không chít vân tay vào/ra.

Quyền lợi của người lao động khi bị tai nạn lao động?

<strong>Quyền</strong> lợi của người <strong>lao</strong> <strong>động</strong> khi bị tai nạn <strong>lao</strong> <strong>động</strong>?

Quyền lợi của người lao động khi bị tai nạn lao động được pháp luật quy định như thế nào? Thủ tục

Tư vấn về việc quyền lơi của người lao động?

Tư vấn về việc <strong>quyền</strong> lơi của người <strong>lao</strong> <strong>động</strong>?

Kính chào công ty luật Minh Khuê,thưa luật sư hiện em đang có một vấn đề thắc mắc về việc trả tiền lương mong luật sư tư vấn giúp em. Em có ký hợp đồng thử việc hai tháng với một công ty. Từ ngày 2/10-2/12, trong đó có điều khoản e sẽ được trả lương vào ngày 25 hàng tháng.