Luật sư tư vấn về chủ đề "quyền lợi cho người lao động"

Có nhiều lý do để dẫn đến việc giải thể doanh nghiệp như: hết thời hạn hoạt động, theo quyết định của chủ sở hữu,… nhưng dù theo cách nào thì cũng gây ảnh hưởng lớn đến người lao động. Vậy quyền lợi của người lao động trong trường hợp này được giải quyết thế nào? Luật Minh Khuê tư vấn cụ thể:

Quyền lợi được hưởng theo thâm niên (VESTED INTEREST) là thuật ngữ thuộc về lĩnh vực tài chính, ngân hàng. Sau đây, Luật Minh Khuê sẽ cung cấp cho bạn đọc một số thông tin về quyền lợi được hưởng theo thâm niên ở bài viết dưới đây.

Thưa luật sư, xin hỏi: tình huống công ty a và cô m thỏa thuận sẻ chấm dứt hợp đồng lao đồng khi công ty không có nhu cầu sử dụng lao động nửa. Hiện tại cô m đã làm việc được 3 năm và công ty muốn chấm dứt hợp đồng với cô m.

Chào Luật sư!, mình có một vài thắc mắc mong được luật sư giải đáp. Mình hiện tại đang làm việc tại Công ty Cổ phần X. Khi vào làm việc công ty yêu cầu mình phải đặt bằng gốc và nếu không có bằng gốc mình phải đặt 1 số tiền là 5,000,000vnđ, như vậy có đúng với quy định của pháp luật không, và khi đặt bằng gốc công ty có ký 1 biên bản gọi là biên bản " Ký gửi bằng gốc" chứ không phải là biên bản "giữ bằng gốc"

Kính chào luật sư, em có một vấn đề rất mong nhận được sự tư vấn của luật sư: Em đang làm cho công ty TNHH nhôm kính 5 năm, nhưng giờ em xin nghỉ việc và được công ty đồng ý và có quyết định cho em nghỉ việc hơn 1 tháng nay. Em có hỏi Ban Giám đốc công ty về sổ bảo hiểm, nhưng công ty kêu em đi kiện ở Tòa án. Em có gửi đơn kiện nhưng chưa thấy trả lời. Nhưng em sợ mất bảo hiểm thất nghiệp. Giờ em phải làm sao để lấy được bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hội? Luật sư chỉ cho em cách để lấy bảo hiểm được không ạ?

Chào luật sư, hiện tôi đang làm việc trong một Viện Nghiên cứu trực thuộc Bộ, tôi có một số vấn đề muốn nhờ luật sư tư vấn giúp những sai phạm mà cơ quan tôi đang thực hiện như sau: 1.Trước khi vào Viện tôi được biết sẽ thử việc 2 tháng nhưng sau đó tôi phải thử việc đến 7 tháng mới được ký hợp động tập sự. Trong thời gian thử việc tôi được Viện điều động sang phòng khác làm việc mà chưa được học an toàn lao động với chuyên môn.

Kính thưa luật sư, Xin hỏi: Muốn tố cáo những người lao động không hợp tác làm chứng,vì họ sợ mất việc,thật là khổ cho công nhân khi mỗi lần thấy họ gặp rủi ro,tai nạn cũng như ốm đau khi làm việc.