Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "quyền lợi người lao động"

quyền lợi người lao động | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề quyền lợi người lao động.

Người lao động mới đi làm cần biết những quyền lợi cơ bản gì ?

Người lao động mới đi làm cần biết những quyền lợi cơ bản gì ?
Xin chào quý công ty, tôi là người mới đi làm, có nghe bạn bè tư vấn về các đòi hỏi và quyền lợi khi mới vào công ty. Trong các tư vấn đó thì tôi chưa hiểu rõ lắm về chế độ phúc lợi mà nhà nước giành cho chúng tôi - những người lao động mới. Tôi muốn thông qua sự tư vấn này hiểu rõ hơn có quy định về khi nào được đóng bảo hiểm xã hội không?

Tiền lương làm thêm giờ và tiền lương ngày nghỉ lễ của người lao động ?

Tiền lương làm thêm giờ và tiền lương ngày nghỉ lễ của người lao động ?
Kính chào các luật sư. Em tự giới thiệu em tên là BTQ. Em có 1 số thắc mắc liên quan tới Luật lao động mong quý luật sư tư vấn. Em xin phép trình bày trường hợp của em như sau: hiện tại em có ký hợp đồng lao động thời vụ với 1 công ty bảo vệ. Mức lương theo thỏa thuận là 200.000đ/1ca/12h. Trong hợp đồng không nêu rõ là làm ca ngày hay ca đêm.

Tư vấn nghỉ thai sản có được hưởng lương không ?

Tư vấn nghỉ thai sản có được hưởng lương không ?
Kính chào Công ty luật Minh Khuê ! Vừa qua công ty em có thưởng tết dương lịch 2016 kèm theo công văn là chỉ áp dụng cho nhân viên có ngày công làm việc những tháng 05,06,07/2015 và phải có mặt đến ngày 10/12/2015. Và em đang nghỉ thai sản thời gian nghỉ của em bắt đầu từ ngày 23/10/2015 -23/05/2016 , khoảng thời gian 3 tháng 05,06,07/2015 em vẫn đi làm , tuy nhiên phía công ty không chuyển tiền thưởng cho em, khi em gọi điện thoại hỏi thăm thì phía công ty quản lý nói là em đang nghỉ thai sản không có mặt ở công ty đến ngày 10/12/2015 như công văn yêu cầu nên em không được hưởng.

Trách nhiệm của doanh nghiệp khi chấm dứt hợp đồng lao động

Trách nhiệm của doanh nghiệp khi chấm dứt hợp đồng lao động
Xin chào văn phòng luật sư cháu có câu hỏi về luật lao động ạ: Cô cháu là công nhân phòng cắt của công ty may tại Phú Xuyên Hà Nội từ năm 2006. Đến tháng 6/2014 thì cô cháu bị cho nghỉ việc vì lý do là lấy một số lõi chỉ đã hết của công ty đem ra ngoài mà chưa được sự đồng ý của công ty. Cho cháu hỏi cô cháu có được thanh toán tiền bảo hiểm xã hội không? Cháu xin cảm ơn ạ!

Chế độ bảo hiểm dành cho thai thai như thế nào?

Chế độ bảo hiểm dành cho thai thai như thế nào?
Thưa luật sư em có một thắc mắc như sau ạ: Em tên là Nguyễn Thị Ngọc em có đóng bảo hiểm từ ngày 10/12/2014 đến ngày 19/05/2015 Vậy khi sinh con em có được hưởng bảo hiểm không ạ?. Em xin chân thành cảm ơn! Người gửi: N.N

Trả lời thắc mắc về luật bảo hiểm xã hội và nghỉ phép của người lao động ?

Trả lời thắc mắc về luật bảo hiểm xã hội và nghỉ phép của người lao động ?
Kính chào Luật Minh Khuê, em có một vấn đề mong các luật sư giải đáp: Ngay sau khi kí hợp đồng chính thức với công ty, em đã được hưởng ngày phép và công ty bắt buộc phải đóng bảo hiểm cho em chưa ạ ? Sau khi ký hợp đồng chính thức, em mới được biết công ty chỉ đóng BHXH và nghỉ phép sau 3 tháng kể từ lúc ký hợp đồng chính thức. Việc làm này là đúng hay sai ạ ? Và quyền lợi của nhân viên chính thức là gì, thưa Luật sư ? Em xin chân thành cảm ơn.

Trong thời gian nghỉ thai sản có bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động hay không ?

Trong thời gian nghỉ thai sản có bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động hay không ?
Kính chào Luật Minh Khuê, Tôi có một vấn đề mong các luật sư giải đáp: Hiện tại tôi đang làm việc cho Công ty nước ngoài ở khu chế xuất. Tôi vào công ty làm việc tháng 05/2014, bắt đầu ký hợp đồng lao động 1 năm kể từ ngày 21/07/2014 - 21/07/2015. Đầu tháng 11/2014 tôi mang thai, giữa tháng 06 /2015 tôi xin nghỉ thai sản.

Tư vấn quyền lợi của người lao động khi nghỉ việc ?

Tư vấn quyền lợi của người lao động khi nghỉ việc ?
Kính chào Luật Minh Khuê, Tôi có một vấn đề mong các luật sư giải đáp: Tôi làm việc cho một doanh nghiệp từ tháng 04/2004 đến tháng 7/2013 (đóng bảo hiểm liên tục) thì tôi xin nghỉ (đơn vị đồng ý cho tôi nghỉ việc). Từ đó đến nay tôi không được hưởng quyền lợi gì từ người sử dụng lao động.

Quyền lợi của người lao động khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng ?

Quyền lợi của người lao động khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng ?
Thưa luật sư, Tôi có một vấn đề mong luật sư giải đáp: Tên tôi là Nguyễn Xuân Trương là nhân viên làm việc trong công ty TNHH HS . Tôi làm việc trong công ty từ 5/2012, cho đến bây giờ, khi vào làm việc trong cong ty tôi được công ty ký hợp đồng thử việc 1 tháng sau khi hết hợp thử việc 1 tháng tôi được công ty ký tiếp hợp đông sác định 12 tháng, sau khi hết hạn hợp đồng công ty lại ký thêm 1 bản hợp đồng xác định thời hạn 12 tháng cho tới bây giờ.