Luật sư tư vấn về chủ đề "Sa Thai"

Sa Thai | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề Sa Thai.

Sa thải nhân viên đang mang thai ?

<strong>Sa</strong> thải nhân viên đang mang <strong>thai</strong> ?

nay tôi đang mang thai tuần thứ 9, tình trạng thai của tôi bị động từ tuần thứ 5 đến nay, tôi có đi

Sa thải nữ lao động khi đang mang thai?

<strong>Sa</strong> thải nữ lao động khi đang mang <strong>thai</strong>?

Thưa luật sư, công ty nơi tôi đang làm việc đột nhiên buộc tôi phải nghỉ việc trong khi tôi không hề vi phạm bất kỳ lỗi gì. Hiện tại thì tôi đang có bầu 1 tháng và tôi đã làm việc ở đây được 5 năm rồi. Luật sư cho tôi hỏi việc công ty buộc tôi nghỉ việc như vậy là đúng hay sai?

Tư vấn về việc sa thải nhân viên mang thai ?

Tư vấn về việc <strong>sa</strong> thải nhân viên mang <strong>thai</strong> ?

Kính chào công ty Luật Minh Khuê,thưa luật sư hiện nay em đang có một vấn đề thắc mắc về việc sa

Sa thải có được hưởng trợ cấp thai sản không ?

<strong>Sa</strong> thải có được hưởng trợ cấp <strong>thai</strong> sản không ?

Nhờ luật sư tư vấn giùm em. Em có thai bệnh nên nghỉ làm 5 ngày trong 1 tháng nên công ty quyết

Người lao động đang mang thai thì Công ty có quyền sa thải không ?

Người lao động đang mang <strong>thai</strong> thì Công ty có quyền <strong>sa</strong> thải không ?

Kính chào luật sư. Tôi đang mang thai ở tuần 15, cuối tháng 12 hợp đồng lao động của tôi sẽ kết

Tư vấn về việc công ty sa thải người lao động nữ mang thai ?

Tư vấn về việc công ty <strong>sa</strong> thải người lao động nữ mang <strong>thai</strong> ?

quyết định sa thải em vì lý do mang thai không làm việc được. Công ty bắt em viết đơn với lý do sức khoẻ

Tư vấn về việc sa thải người lao động nữ đang mang thai ?

Tư vấn về việc <strong>sa</strong> thải người lao động nữ đang mang <strong>thai</strong> ?

sản xuất kim khí SKP thời gian ký hợp đồng đến thời điểm này là 8 tháng, và tôi đang có thai được 6

Công ty có quyền sa thải khi người lao động tự nghỉ dưỡng thai sản không?

Công ty có quyền <strong>sa</strong> thải khi người lao động tự nghỉ dưỡng <strong>thai</strong> sản không?

muốn cho tôi nghỉ dưỡng thai. Tôi có 3 vấn đề cần luật sư tư vấn giúp:

Tư vấn chế độ thai sản cho người lao động bị sa thải ?

Tư vấn chế độ <strong>thai</strong> sản cho người lao động bị <strong>sa</strong> thải ?

Cho em hỏi anh/chị luật sư một vấn đề mong anh/chị giải thích cho em trong thời gian sớm nhất. Em đã đóng bhxh từ năm 2014 đến tháng 2/2016 thì em nghỉ làm công ty không làm nữa. Tới tháng 4 /2016 em đã xin được công ty mới và em đã đóng bhxh từ tháng 4 cho tới nay.

Việc sa thải với lao động nữ đang mang thai của công ty có hợp pháp không ?

Việc <strong>sa</strong> thải với lao động nữ đang mang <strong>thai</strong> của công ty có hợp pháp không ?

Kính chào công ty Luật Minh Khuê, hiện tại em có làm việc cho công ty X với chức danh nhân viên kinh doanh. trong quá trình làm việc em có vi phạm nội quy làm việc công ty nhưng sự sai phạm này không gây tổn thất hay mang lại thiệt hại gì cho công ty.

Người lao động tự ý nghỉ việc sau khi nghỉ thai sản công ty có sa thải được không?

Người lao động tự ý nghỉ việc sau khi nghỉ <strong>thai</strong> sản công ty có <strong>sa</strong> thải được không?

hưởng chế độ thai sản (không trở lại làm sau khi đã hết thời gian hưởng chế đột thai sản). Khi đó, công

Công ty có được quyền sa thải hoặc luân chuyển công tác đối với lao động nữ đang mang thai không?

Công ty có được quyền <strong>sa</strong> thải hoặc luân chuyển công tác đối với lao động nữ đang mang <strong>thai</strong> không?

01/05/2016 em được ký hợp đồng chính thức 1 năm đến 01/05/2017.Và hiện nay, khi biết em có thai gần 3

Hình thức kỷ luật sa thải và buộc thôi việc khác nhau ở điểm nào ?

Hình thức kỷ luật <strong>sa</strong> thải và buộc thôi việc khác nhau ở điểm nào ?

Luật Minh Khuê tư vấn quy định pháp luật lao động về sa thai, buộc thôi việc... theo quy định của

Người sử dụng lao đông sa thải người lao động trái pháp luật ?

Người sử dụng lao đông <strong>sa</strong> thải người lao động trái pháp luật ?

luật lao động 2012 , người sử dụng lao động không được sa thải, hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao

Tư vấn về việc sa thải lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng ?

Tư vấn về việc <strong>sa</strong> thải lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng ?

thai sản.

Tư vấn trường hợp bị sa thải, tiền lương và chế độ BHXH ?

Tư vấn trường hợp bị <strong>sa</strong> thải, tiền lương và chế độ BHXH ?

. Ngày 20/5/2015 tôi xin nghỉ giấy viện 20 ngày với lý do bị sảy thai 2 tháng.

Sa thải nhân viên và vẫn cho hưởng nguyên lương của hiệu trưởng ?

<strong>Sa</strong> thải nhân viên và vẫn cho hưởng nguyên lương của hiệu trưởng ?

không hưởng lương 01 tháng ( 28/12/2015 đến tháng 01 năm 2016). lý do nghỉ : Thai bị hư sức khoẻ yếu và

Kiêm 2 công việc 1 lúc bị sa thải có đúng pháp luật không?

Kiêm 2 công việc 1 lúc bị <strong>sa</strong> thải có đúng pháp luật không?

hơn thời hạn nghỉ thai sản và đã được tổng giám đốc ký đồng ý, do sơ suất trong công việc (cụ thể là

Tư vấn về việc sa thải nhân viên của hiệu trưởng khi nhân viên tự ý nghỉ việc?

Tư vấn về việc <strong>sa</strong> thải nhân viên của hiệu trưởng khi nhân viên tự ý nghỉ việc?

không hưởng lương 01 tháng ( 28/12/2015 đến tháng 01 năm 2016). lý do nghỉ : Thai bị hư sức khoẻ yếu và

Mang thai hộ?

thiệp (TTON) vì không giữ thai được. Em có nhờ người thân mang thai hộ. Khi sinh con thì mọi thủ tục đều

Luật sư tư vấn về chủ đề "Sa Thai"

Sa Thai | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề Sa Thai.

Tìm kiếm