Luật sư tư vấn về chủ đề "sa thải"

Kính gửi Luật sư công ty Luật Minh Khuê. Em đang làm trong 1 công ty TQ, cũng khoảng 5 năm rồi. 2 năm trước vì nghe nói công ty định sa thải nên em tự xin nghỉ trước và làm ở công ty khác, tổng giám đốc sau đó gọi em về làm với mức lương cao hơn và ký hợp đồng 1 năm. (khoảng 12 triệu 1 tháng).

Em làm việc tại Bệnh viện tỉnh theo chế độ hợp đồng không xác định thời hạn từ năm 2007 và đến năm 2011 em được cử đi học sau đại học (và có cam kết sẽ làm việc gấp 3 lần thời gian đào tạo hoặc đền bù 3 lần chi phí đào tạo). Đến năm 2013 trở về đơn vị công tác tiếp đến năm 2015. Ngày 02/11/2015, em làm đơn xin nghỉ việc, xin được phép nghỉ việc kể từ ngày 01/12/2015 theo hình thức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc.

Anh A vào làm việc cho công ty X (có 100% vốn nước ngoài) đóng tại quận 4 thành phố HCM từ ngày 7/2007, công việc kế toán viên. Tháng 7/2013, giám đốc công ty ra quyết định chuyển A sang làm thủ kho (Quyết định không có thời hạn).