Luat Minh Khue

sinh con

sinh con - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về sinh con

Đảng viên sinh con thứ ba có bị kỷ luật hay không theo quy định hiện nay?

Đảng viên sinh con thứ ba có bị kỷ luật hay không theo quy định hiện nay?
Xin chào công ty Luật Minh Khuê, tôi có một thắc mắc muốn nhờ công ty tư vấn giúp như sau: tôi hiện tại là Đảng viên đảng cộng sản Việt Nam, sinh hoạt tại chi bộ của công ty đã được 5 năm. Tôi đang mang thai con thứ 3 và dự tính là tháng sau sẽ sinh. Vậy nếu tôi sinh con thứ 3 thì có bị kỷ luật hay không, có bị khai trừ ra khỏi Đảng hay không? Cảm ơn luật sư!

Nguyên tắc của việc sinh con theo kỹ thuật hỗ trợ sinh sản

Nguyên tắc của việc sinh con theo kỹ thuật hỗ trợ sinh sản
Hiện nay có rất nhiều cặp vợ chồng không thể sinh con, với những đối tượng này thì việc lựa chọn những phương pháp hỗ trợ sinh sản là một điều đặc biệt. Tuy nhiên không phải ai cũng biết về các nguyên tắc của việc sinh con theo kỹ thuật hỗ trợ sinh sản. Chúng tôi xin đưa ra một số nguyên tắc của việc sinh con theo kỹ thuật hỗ trợ sinh sản cùng với những đánh giá sơ bộ.

Hướng dẫn quy định mới về điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con ?

Hướng dẫn quy định mới về điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con ?
Xin chào luật Minh Khuê, Em có tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 8/2017 đến tháng 10/2017. Em không đóng bảo hiểm xã hội tháng 11/2017, nhưng từ tháng 12/2017 em có đóng bảo hiểm xã hội lại cho đến hiện nay. Bác sĩ dự sanh cho em là tháng 5/2018. Trường hợp của em như vậy thì có được hưởng chế độ thai sản không ah ? Mong luật sư tư vấn giúp tôi !

Có được hưởng chế độ thai sản khi đóng BHXH không liên tục?

Có được hưởng chế độ thai sản khi đóng BHXH không liên tục?
Luật sư cho em hỏi chút ạ: em đã đóng bảo hiểm xã hội từ 5/2012-7/2017 sau đó em chuyển việc nên dừng đóng bảo hiểm xã hội, đến 1/10/2017 em mới đóng bảo hiểm xã hội lại tại cơ quan em làm việc, em có bầu và dự sinh bé vào 5/4/2018. Vậy cho em hỏi, như vậy em có được bảo hiểm xã hội cho thai sản không ạ. Em mong luật sư hỗ trợ giải đáp giúp em ạ ?

Chồng nghỉ việc thì có được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con không ?

Chồng nghỉ việc thì có được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con không ?
Thưa luật sư, xin hỏi: Chồng tôi nghỉ việc trước khi tôi sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản là 02 tháng lương cơ sở không ? cụ thể: Hiện nay tôi 27 tuổi và đã đi làm 04 năm tại Công ty TNHH X, trong thời gian làm việc tại Công ty X tôi có tham gia đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Do hoàn cảnh không cho phép nên tôi đã nghỉ việc và ở nhà được 07 tháng.

Sinh con thuận tự nhiên có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự

Sinh con thuận tự nhiên có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự
Những ngày qua mạng xã hội rúng động trước thông tin hai mẹ con một sản phụ ở Sài Gòn tử vong do sinh con "thuận tự nhiên"; sau khi tham gia một lớp tập huấn vowiss giá 15 triệu đồng, người mẹ đã quyết định sinh con ở nhà mà không có sự hỗ trợ của đội ngũ y bác sĩ; trong quá trình chuyển dạ người mẹ kiệt sức, con bị ngạt; do không được sơ cấp cứu kịp thời nên cả hai mẹ con đã tử vong.

Quy định mới nhất về trợ cấp một lần khi sinh con đã tăng lên 2.600.000 đồng ?

Quy định mới nhất về trợ cấp một lần khi sinh con đã tăng lên 2.600.000 đồng ?
Quý khách hàng thân mến, hiện nay, theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, lao động nữ sinh con ngoài chế độ thai sản được hưởng theo quy định, còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp một lần khi sinh con bằng 2 lần mức lương cơ sở. Đến ngày 01/07/2017 mức hưởng này sẽ được tăng lên thành 2.600.000 đồng thay vì 2.420.000 đồng như hiện nay.

chế độ nghỉ thai sản trước khi sinh 2 tháng

chế độ nghỉ thai sản trước khi sinh 2 tháng
Quy định bà mẹ mang thai được nghỉ trước sinh là 2 tháng,đó là chế độ do nhà nước ban hành, nên khi xin nghỉ đúng theo chế độ, không cần bà mẹ mang thai yếu ,ôm,bệnh tật thì cũng được nghĩ đúng không ạ,

Để được hưởng chế độ thai sản cần đáp ứng những điều kiện gì ?

Để được hưởng chế độ thai sản cần đáp ứng những điều kiện gì ?
Thưa luật sư. Vợ tôi có làm việc ở công ty của nhật và đóng bảo hiểm đến tháng 04.2015. Sau đó vợ tôi nghỉ ở nhà đến tháng 11.2015 thì tiếp túc đi làm và bắt đầu đóng bảo hiểm lại. Dự kiến sinh là đầu tháng 04.2016. Nhưng hiện tại vợ tôi có thể đẻ non vào ngày 20.03.2016. Vậy vợ tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Như thế nào được hưởng thai sản ?

Như thế nào được hưởng thai sản ?
Thưa Luật sư, em vừa vào làm công ty thì có thai. Em tham gia bảo hiểm từ tháng 4 đến ngày 14/9/2015 thì em nghỉ thai sản. Nhưng công ty bắt em viết cam kết không được lãnh bảo hiểm thai sản vì mới vào công ty làm. Em có được chế độ thai sản không ?

Điều kiện hưởng trợ cấp thai sản ?

Điều kiện hưởng trợ cấp thai sản ?
Thưa Luật sư, tôi tham gia bảo hiểm từ tháng 8/2014 đến tháng 8/2015 tại 1 công ty điện tử nhưng tháng 9/2015 tôi nghỉ việc tại công ty. Tháng 7/2015 tôi bắt đầu có bầu và dự kiến sinh là tháng 4/2016. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản của bảo hiểm không ? Tháng 9/2015 tôi đi làm ở 1 công ty khác thì tôi có thể đóng nối bảo hiểm tiếp ở công ty cũ vào công ty mới ?