Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "tính trợ cấp thôi việc"

tính trợ cấp thôi việc | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề tính trợ cấp thôi việc.

Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc là gì ? Số tiền trợ cấp thôi việc nhận được xác định như thế nào ?

Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc là gì ? Số tiền trợ cấp thôi việc nhận được xác định như thế nào ?
Thưa luật sư, Tôi muốn tư vấn giúp tôi về "Tiền trợ cấp thôi việc". Từ ngày 26/07/2014 đến ngày 25/07/2015, tôi đã ký hợp đồng lao động 1 năm với Công ty TNHH MTV V (trước đó, tôi đã thử việc 2 tháng tại công ty). Sau khi hết hạn Hợp đồng lao động trên, tôi được ký tiếp hợp đồng lao động 1 năm nữa (26/07/2015 -25/07/2016). Tuy nhiên tôi đã xin thôi việc bắt đầu từ ngày 23/11/2015 và đã được giám đốc đại diện của công ty ký tên vào đơn xin thôi việc.

Tư vấn về khoản tiền trợ cấp thôi việc?

Tư vấn về khoản tiền trợ cấp thôi việc?
Thưa luật sư, rất mong Luật sư tư vấn giúp tôi một việc như sau: Công ty Tôi hiện đang gặp khó khăn và phải giảm biên chế trong đó có tôi. Tôi đã làm việc tại công ty 14 tháng ( từ 1/8/2014 đến 30/9/2015) trong đó có 2 tháng thử việc ( không đóng BHXH,BHTN) và 12 tháng làm việc chính thức( có đóng BHXH, BHTN).

Căn cứ tính trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc ?

Căn cứ tính trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc ?
Theo quy định của pháp luật lao động về tiền lương, thì tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc là tiền lương theo hợp đồng lao động (HĐLĐ), được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi thôi việc, gồm tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có).