Luat Minh Khue

thời gian trả lương

thời gian trả lương - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về thời gian trả lương

Tư vấn về quyền lợi sau khi chấm dứt hợp đồng lao động đơn phương ?

Tư vấn về quyền lợi sau khi chấm dứt hợp đồng lao động đơn phương ?
Thưa luật sư, em có người bạn làm nhân viên kinh doanh ở 1 công ty tư nhân, hơn 1 năm. Trong thời gian đó không có đóng bảo hiểm. Trong thời gian cuối tháng 4 và tháng 5/2016 bạn em có xin nghỉ nhiều lần nhưng công ty không muốn cho nghỉ. Tuy nhiên đến khoảng cuối tháng 5 thì bạn em nghỉ, không đi làm.

Người sử dụng lao động có quyền giữ lương của người lao động không?

Người sử dụng lao động có quyền giữ lương của người lao động không?
Thưa luật sư! Tôi làm việc tại một công ty may được gần 4 năm. Đầu tháng 5 năm 2016 gia đình tôi có việc nên không có người trông con nên tôi đã làm đơn xin nghỉ không lương một tháng để ở nhà trông con. Sau khi nghỉ được 1 tuần thì tới ngày lấy lương của công ty tôi có lên công ty để lấy lương của tháng 4 thì công ty nói với tôi là cho tôi nghỉ việc luôn và hẹn tôi đúng ngày 20 lên công ty để lấy lương

Trả lương lao động thời vụ

Trả lương lao động thời vụ
Kính gửi luật sư công ty luật Minh Khuê. Hiện em là sinh viên, em có thắc mắc về vấn đề trả lương cho lao động thời vụ dưới một tháng, cụ thể như sau: Em bắt đầu làm việc cho một công ty quảng cáo vào ngày 10-06-2015 và kết thúc vào ngày 16-06-2015,công việc cụ thể là tư vấn đổi quà sản phẩm tại các siêu thị điện máy, sau khi kết thúc chương trình, người quản lý gọi em đến nhà kho bàn giao công việc.