Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "thủ tục sa thải người lao động"

thủ tục sa thải người lao động | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề thủ tục sa thải người lao động.

Có được sa thải Người lao động vì lý do trộm cắp không ?

Có được sa thải Người lao động vì lý do trộm cắp không ?
Kính gửi công ty Luật Minh Khuê, mong luật sư tư vấn cho tôi trường hợp này. Tháng 4 vừa qua tôi nhận được quyết định sa thải của công ty vì lý do trộm cắp. Tuy nhiên công ty lại không chứng minh được hành vi trộm cắp của tôi. Như vậy, công ty sa thải tôi có đúng quy định pháp luật không? Cảm ơn luật sư!

Những quyền lợi của người lao động khi bị sa thải

Những quyền lợi của người lao động khi bị sa thải
Chào luật minh khuê. Tôi làm ở một công ti may mặc được gần 8 tháng. Do tôi nghỉ việc 5 ngày mà không có lí do nên tôi bị sa thải. Vậy tôi có được hưởng lương những ngày đã làm và nữa tháng lương đầu công ti giữ lại không ạ. Xin cảm ơn !

Công ty sa thải lao động không có lý do thì giải quyết như thế nào?

Công ty sa thải lao động không có lý do thì giải quyết như thế nào?
Thưa luật sư! Tôi có bằng cấp chuyên môn là cử nhân xét nghiệm. Tôi có làm việc cho công ty y tế A nhưng tôi không có giữ hợp đồng với công ty y tế A. Công ty y tế A có hợp đồng với bệnh viện B. Nên tôi cũng có ký hợp đồng với bệnh viên B kể từ tháng 10/2014 chức danh nhân viên phòng xét nghiệm. Trong thời gian làm việc tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Công ty y tế A quyết định sa thải tôi bằng cách không bố trí công việc cho tôi,và đề nghị tôi nghỉ phép 2 tuần được hưởng lương nhưng tôi không đồng ý. Quản lý phòng xét nghiệm vẫn không bố trí công việc cho tôi và nói tôi phải nộp đơn xin nghỉ việc, đừng để Bệnh viện phải ký đơn đuổi việc. Công ty và bệnh viện đã buộc tôi phải ngừng làm việc ngay trong ngày 5/10/2016 mà không hề báo cho tôi biết trước.

Tư vấn về việc sa thải nhân viên của hiệu trưởng khi nhân viên tự ý nghỉ việc?

Tư vấn về việc sa thải nhân viên của hiệu trưởng khi nhân viên tự ý nghỉ việc?
Kính nhờ Luật sư tư vấn dùm tôi, vấn đề như sau. Tôi đang giảng dạy ở trường tiểu học. Trường tôi xảy ra vấn đề như thế này: Vào tháng 01 năm 2016 cô nhân viên của trường xin phép hiệu trưởng nghỉ không hưởng lương 01 tháng ( 28/12/2015 đến tháng 01 năm 2016). lý do nghỉ : Thai bị hư sức khoẻ yếu và cùng thời điểm đó cô và chồng ly hôn có quyết định của Toà án và cha mẹ ruột của cô bị khủng hoảng về tài chính. Hiệu trưởng không duyệt đơn nhưng cô vẫn nghỉ , đến ngày 25 tháng 01 năm 2016.

Sa thải nhân viên đang mang thai ?

Sa thải nhân viên đang mang thai ?
Kính chào công ty luật Minh Khuê. Tôi là nhân viên kế toán, làm việc tại công ty TY hơn 1 năm, hiện nay tôi đang mang thai tuần thứ 9, tình trạng thai của tôi bị động từ tuần thứ 5 đến nay, tôi có đi khám, bác sĩ yêu cầu nhập viện để theo dõi, nhưng tôi xin thuốc về nhà nghỉ dưỡng.

Tư vấn về việc nhận lương sau khi nghỉ làm.?

Tư vấn về việc nhận lương sau khi nghỉ làm.?
Xin luật sư tư vấn giúp cháu vấn đề sau:Lương trong hợp đồng lao động của cháu, tổng lương (căn bản+ tất cả các khoản phụ cấp, chưa trừ bảo hiểm phải nộp) là 4,8 triệu. Sau ngày 31/07/2015, thì giám đốc nâng lương cho cháu nhưng không làm lại hợp đồng và cũng không có phụ lục gì cả.

Pháp luật quy định như thế nào về việc đi làm lại sau khi nghỉ chế độ thai sản ?

Pháp luật quy định như thế nào về việc đi làm lại sau khi nghỉ chế độ thai sản ?
Xin chào luật sư, tôi có một câu hỏi mong luật sư giải đáp giúp tôi :Tôi là một nhân viên trong công ty của nước ngoài đã làm việc 4 năm và đã được ký hợp đồng dài hạn là 3 năm,đến năm thứ 4 tôi nghỉ thai sản .Sau thời gian 6 tháng thai sản tôi đi làm thì công ty đã thuyên chuyển chức vụ cho tôi sang bộ phận khác để làm việc.

Tư vấn thủ tục sa thải khi nhân viên tự ý bỏ việc ?

Tư vấn thủ tục sa thải khi nhân viên tự ý bỏ việc ?
Thưa luật sư, Công ty tôi có 2 nhân viên tự ý bỏ việc không bàn giao công việc lại cho bộ phận liên quan, nay đã 1 tuần và công ty tôi cũng không liên hệ được với nhân viên. Vậy công ty cần làm những thủ tục nào kèm theo quyết định sa thải để đúng Luật lao động ? Tôi xin chân thành cảm ơn!

Thắc mắc vấn đề kỷ luật sa thải của Công ty đối với người lao động?

Thắc mắc vấn đề kỷ luật sa thải của Công ty đối với người lao động?
Xin chào Luật Minh Khuê, em có câu hỏi sau xin được giải đáp: Em là lái xe taxi của Công ty taxi Mai Linh. Khoảng giữa tháng 6 vừa qua, em có chụp hình cùng với nhân viên của Công ty ứng dụng Grab taxi. Trong quá trình chụp hình có sử dụng chiếc xe taxi của Công ty Mai Linh mà em đang chạy trong ca làm của mình và có cho nhân viên Công ty Grab taxi gắn tấm biển quảng cáo vào phía sau 2 ghế trước của xe.