Luat Minh Khue

thử việc

thử việc - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về thử việc

Không muốn thử việc thì có phải báo trước về việc nghỉ không?

Không muốn thử việc thì có phải báo trước về việc nghỉ không?
Chào luật sư, em làm trong thời gian thử việc 01 tháng tại công ty x. Em bắt đầu làm việc vào 03. 04. 2018 cho đến nay. Do không phù hợp nên em tính xin nghỉ, vậy em có cần báo trước ( viết đơn hay thông báo miệng) không ạ. Và em có được nhận lương 2 tuần thử việc không ạ. Em xin cảm ơn.

Thử việc có bắt buộc đóng bảo hiểm xã hội ?

Thử việc có bắt buộc đóng bảo hiểm xã hội ?
Chào Luật sư Minh Khuê. Em có một câu hỏi mong được giải đáp ạ. Em hiện đang làm nhân sự cho một công ty cổ phần, em mới được nhận vào làm việc nên chưa rõ đối với người đang trong quá trình thử việc có bắt buộc đóng bảo hiểm xã hội không ạ ?

Hợp đồng thử việc có được gia hạn nhiều lần không?

Hợp đồng thử việc có được gia hạn nhiều lần không?
Thưa luật s,ư xin hỏi: Tôi đang thử việc tại 1 công ty, với thời gian thử việc 1 tháng, hết 1 tháng công ty đề nghị tôi thử việc thêm 1 tháng nữa rồi hứa sẽ nhận tôi vào làm nhân viên chính thức. Nhưng hết tháng thứ 2 công ty lại nói tôi chưa đạt yêu cầu và đề nghị tiếp tục thử việc 1 tháng nữa cho chắc chắn. Vậy tôi có nên ký tiếp không? công ty làm đúng hay sai? Cảm ơn!

Trong thời gian thử việc có phải ký hợp đồng lao động không?

Trong thời gian thử việc có phải ký hợp đồng lao động không?
Kính chào quý luật sư. Xin cho tôi hỏi: Công ty cổ phần nhận tôi vào làm thử việc, nhân viên kinh doanh. Nhưng công ty chỉ có đưa cho tôi bảng chụp: Quyết định tuyển dụng nhân sự. Trong đó ghi rõ họ tên tôi, mức luơng thì họ ghi: Áp dụng theo quyết định số. Ngày. Của công ty ban hành. Bảng này copy lại từ 1 tờ bảng file word.

Muốn nghỉ việc trong thời gian thử việc có cần báo trước 30 ngày ?

Muốn nghỉ việc trong thời gian thử việc có cần báo trước 30 ngày ?
Chào Luật sư. Tôi có một thắc mắc mong được Luật sư giải đáp. Tôi có ký kết hợp đồng thử việc 2 tháng với công ty X. Khi làm được 20 ngày tôi thấy công việc không phù hợp nên báo trước 3 ngày rồi nghỉ. Tuy nhiên, công ty không đồng ý và nói rằng phải báo trước ít nhất 30 ngày.

Thời gian thử việc có được trả lương không? Nghỉ việc trong thời gian thử việc có phải báo trước hay không?

Thời gian thử việc có được trả lương không? Nghỉ việc trong thời gian thử việc có phải báo trước hay không?
Xin chào công ty Luật Minh Khuê, tôi có một thắc mắc cần nhờ công ty tư vấn giúp như sau: tôi được nhận vào làm kế toán cho một công ty TNHH, thời gian thử việc là 2 tháng và mức lương được trong thời gian thử việc là 50% lương cứng khi trở thành nhân viên chính thức. Nay tôi đã làm việc được hơn 1 tháng, do hoàn cảnh cá nhân nên tôi muốn xin nghỉ việc. Vậy tôi có cần phải báo trước hay không?

Có được yêu cầu người lao động thử việc 2 lần cho một công việc ?

Có được yêu cầu người lao động thử việc 2 lần cho một công việc ?
Chào Luật sư! Tôi có một câu hỏi mong muốn được giải đáp. Tôi đang làm việc ở công ty X, với công việc là công nhân kỹ thuật. Ban đầu, khi ký hợp đồng thử việc họ yêu cầu thời gian thử việc là 1 tháng. Mức lương họ trả cho khoảng thời gian thử việc là 85% so số tiền chính thức là 7.000.000 đồng.

Trong thời gian thử việc thì nhân viên có được trả lương hay không?

Trong thời gian thử việc thì nhân viên có được trả lương hay không?
Xin chào công ty Luật Minh Khuê, tôi có 1 thắc mắc muốn nhờ công ty tư vấn giúp như sau: tôi có được nhận vào làm việc tại 1 công ty xuất nhập khẩu ở vị trí kế toán, thời gian thử việc của tôi là 2 tháng thì tháng đầu tôi sẽ được nhận 50% lương và tháng thứ 2 tôi sẽ được 80% lương so với mức lương tôi được nhận khi trở thành nhân viên chính thức. Vậy công ty trả lương cho tôi như vậy có đúng không ạ?

Mức xử phạt khi người sử dụng lao động vi phạm về thời gian thử việc

Mức xử phạt khi người sử dụng lao động vi phạm về thời gian thử việc
Xin chào công ty Luật Minh Khuê, tôi có yêu cầu mong công ty tư vấn giúp tôi: Tôi có ký kết hợp đồng thử việc với một công ty cổ phần với thời hạn là 04 tháng. Nhưng theo tôi được biết, thời gian thử việc không quá 60 ngày. Vậy xin cho hỏi, công ty tôi ký kết hợp đồng thử việc làm như vậy có đúng không? Nếu không đúng quy định của pháp luật thì công ty cổ phần sẽ bị xử phạt như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi của công ty, tôi xin cảm ơn!

Nghỉ việc trong thời gian thử việc có cần báo trước không ?

Nghỉ việc trong thời gian thử việc có cần báo trước không ?
Chào luật sư, Mong luật sư giải đáp giùm em đang làm cho 1 công ty bảo vệ, vị trí hành chánh văn phòng với thời gian thử việc là 3 tháng và mức lương 5 triệu ( thoả thuận bằng miệng không có ký hợp đồng thử việc) trong thời gian thử việc thấy công việc không phù hợp nên em xin nghỉ.

Hỏi về thời gian thử việc và mức lương thử việc năm 2018

Hỏi về thời gian thử việc và mức lương thử việc năm 2018
Xin chào công ty TNHH Luật Minh Khuê, tôi muốn hỏi công ty tư vấn tôi vấn đề sau: Theo quy định của pháp luật hiện hành, bắt đầu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 thì thời gian thử việc và mức lương thử việc có thay đổi gì không? Mong sớm nhận được phản hồi từ quý công ty ? Tôi xin chân thành cảm ơn!

Trong thời gian thử việc mà nghỉ việc có cần báo trước không?

Trong thời gian thử việc mà nghỉ việc có cần báo trước không?
Xin chào luật sư, tôi có yêu cầu mong luật sư tư vấn giúp tôi: Tôi có ký hơp đồng thử việc với một công ty trách nhiệm hữu hạn ở Hà Nội với thời hạn 02 tháng. Tôi đã làm việc được hơn 01 tháng nhưng do gia đình tôi có việc đột suất, tôi phải về quê gấp. Do đó, tôi chỉ thông báo cho công ty qua điện thoại xin nghỉ hẳn, xong rồi về quê luôn mà chưa bàn giao công việc. Đến nay tôi vẫn chưa nhận được thông báo đồng ý cho nghỉ việc của công ty.

Phải làm thế nào để không bị khấu trừ 10% thuế Thu nhập cá nhân ?

Phải làm thế nào để không bị khấu trừ 10% thuế Thu nhập cá nhân ?
Kính thưa Minh khuê: Tôi có ký hợp đồng với một công ty nhưng chỉ làm 2 tháng, trong đó có 1 tháng đầu là thử việc và 1 tháng sau là chính thức. Do lý do gia đình nên tôi không tiếp tục đi làm được, tôi cũng báo với công ty nhưng công ty bảo vẫn phải khấu trừ 10% thu nhập của tháng thứ nhất. Xin hỏi tôi có cách nào để không phải khấu trừ 10% không ?

Thử việc tại công ty không đạt mà lại bị truy thu phí đào tạo thì có đúng luật không ?

Thử việc tại công ty không đạt mà lại bị truy thu phí đào tạo thì có đúng luật không ?
Xin chào luật sư, Em là 1 nhân viên thử việc tại 1 công ty với trình độ hết cấp 3. Em được nhận 1 văn bản quyết định thử việc mức lương theo quy định là 3,450,000 vnd, thử việc từ 23/5-23/7 và được hưởng 85% lương. Em thử việc từ ngày 23/5-23/7 là hết thời gian thử việc.