Luat Minh Khue

thang lương

thang lương - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về thang lương

Xếp lại thang lương có phải ký lại hợp đồng lao động không ?

Xếp lại thang lương có phải ký lại hợp đồng lao động không ?
Thưa Luật sư, theo như tư vấn của Công ty về áp dụng Thông tư số 17/2015/ TT- BLĐTBXH hướng dẫn xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương và chuyển xếp lương đối với người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu.

Quyền lợi người lao động về bảo hiểm, tiền lương khi chỉ nhận được 80 % lương ?

Quyền lợi người lao động về bảo hiểm, tiền lương khi chỉ nhận được 80 % lương ?
Kính chào quý công ty! Em xin nhờ quý công ty tư vậy giúp em vấn đề sau: Năm 2015, Công ty đang thực hiện: ghi trên mục mức lương của hợp đồng lao động như sau: “Hưởng lương theo kết quả sản xuất kinh doanh của công ty. Lương đóng bảo hiểm xã hội ngạch B.I, hệ số 1,20 mức lương 4.200.000đ/th (thang bảng lương công ty xây dựng)”.

Hướng dẫn thay đổi hệ số lương theo quy định của luật lao động mới ?

Hướng dẫn thay đổi hệ số lương theo quy định của luật lao động mới ?
Kính thưa Luật sư! Tôi tốt nghiệp đại học Quản trị kinh doanh năm 1999, tham gia BHXH từ năm 2000. Ngày 01/11/2004, tôi được tiếp nhận làm tại doanh nghiệp Nhà nước Công ty Xổ số kiến thiết tỉnh, được biên chế tại phòng Tài vụ Công ty với hệ số lương bậc 1/12. Sau đó được ký Hợp đồng lao động: 01/11/2004-01/02/2005, mức lương : 1,22 bậc 1/12; loại 36 tháng.

Tư vấn cách hướng dẫn xây dựng thang bảng lương theo luật lao động mới ?

Tư vấn cách hướng dẫn xây dựng thang bảng lương theo luật lao động mới ?
Chào luật sư công ty Luật Minh Khuê, tôi muốn luật sư công ty tư vấn giúp tôi về cách xây dựng thang bảng lương theo quy định của pháp luật hiện hành. Tôi được biết trong năm 2016, nhà nước có chính sách tăng lương tối thiểu vùng cũng như các mức đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Vậy tôi muốn được tư vấn cách xây dựng thang bảng lương theo mức lương hiện nay. Tôi chân thành cảm ơn !

Tư vấn về thời điểm tính nâng lương tiếp theo?

Tư vấn về thời điểm tính nâng lương tiếp theo?
Kính chào công ty Luật Minh Khuê, Tôi là một Trưởng phòng kinh doanh tại một công ty TNHH MTV 100% vốn nhà nước. Ngày 19/11/2012 tôi được nâng bậc từ bậc 7/8, lên bậc 8/8. Đến ngày 11/11/2013 tôi được chuyển ngạch lương từ bậc 8/8 sang bậc 3/6. Vậy thời gian nâng lương tiếp theo của tôi sẽ được tính từ tháng 19/11/2012 (nâng lương vào 11/2015) hay từ 11/11/2013 (nâng lương vào 11/2016).

Mẫu giấy xác nhận lương

Mẫu giấy xác nhận lương
Mẫu xác nhận lương nhằm mục đích chứng minh doanh thu/Thu nhập thực tế của người lao động tại công ty - Công ty luật Minh Khuê đưa ra mẫu xác nhận này để Quý khách hàng tiện tham khảo: