Luật sư tư vấn về chủ đề "thỏa ước lao động"

thỏa ước lao động | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề thỏa ước lao động.

Bản chất của cơ chế ba bên trong quan hệ lao động ?

Bản chất của cơ chế ba bên trong quan hệ lao động ?
Cơ chế ba bên là cơ chế đặc biệt đảm bảo sự cân bằng về quyền lợi của các đối tác trên thị trường lao động. Bản chất của cơ chế ba bên, theo Tổ chức Lao động quốc tế, là sự chia sẻ quyền lực thể hiện thông qua sự khuyến khích hoặc công nhận các nhóm lợi ích khác nhau trong một xã hội.

Vai trò của cơ chế ba bên trong quan hệ lao động ? Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến cơ chế ba bên

Vai trò của cơ chế ba bên trong quan hệ lao động ? Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến cơ chế ba bên
Cơ chế ba bên là công cụ quan trọng thiết lập các nguyên tắc nền tảng của thị trường lao động cũng như để giải quyết những vấn đề tế nhị và có thể bị bỏ qua như những hình thức việc làm không chính thức, bình đẳng giới... Bài viết làm rõ vai trò của cơ chế ba bên trong quan hệ lao động:

Cơ chế ba bên là gì ? Hình thức của cơ chế ba bên ? Cho ví dụ về cơ chế ba bên ?

Cơ chế ba bên là gì ? Hình thức của cơ chế ba bên ? Cho ví dụ về cơ chế ba bên ?
Cơ chế ba bên là cơ chế phối hợp hoạt động giữa đại diện người lao động, đại diện người sử dụng lao động và Nhà nước để xử lí những vấn đề liên quan đến quan hệ giữa người lao động làm công ăn lương với người sử dụng lao động và các quan hệ xã hội liên quan trực tiếp với quan hệ lao động.​

Vi phạm nội quy lao động trái với thỏa ước lao động tập thể thì xử lý như thế nào ?

Vi phạm nội quy lao động trái với thỏa ước lao động tập thể thì xử lý như thế nào ?
Thưa luật sư, Công ty tôi đã xây dựng được thỏa ước lao động tập thể nhưng các điều khoản xử lý việc vi phạm thỏa ước ngày thực sự chưa rõ ràng. Tôi muốn luật sư tư vấn và giải đáp việc vi phạm nội quy lao động trái với thỏa ước lao động tập thể thì xử lý như thế nào ? Cảm ơn luật sư!

Thỏa ước lao động tập thể ai là người ký ?

Thỏa ước lao động tập thể ai là người ký ?
Thưa luật sư, công ty A trực thuộc tổng công ty B, công ty A vừa mới thành lập nhưng đang trong quá trình soạn thảo thỏa ước lao động tập thể. Không biết rằng thỏa ước lao động tập thể này cần đáp ứng những điều kiện gì ? Ai là người ký thỏa ước ? Xin cảm ơn luật sư đã giúp đỡ.

Đại diện ký kết thỏa ước lao động tập thể tại công ?

Đại diện ký kết thỏa ước lao động tập thể tại công  ?
Chào luật sư công ty Luật Minh Khuê, Công ty chúng tôi là chủ sở hữu 1 công ty TNHH MTV. Chúng tôi đã thành lập 1 ban chấp hành công đoàn cơ sở của Công ty TNHH MTV trực thuộc công đoàn cơ sở của Công ty mẹ . Hiện nay bên công ty TNHH MTV đang thực hiện thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật.

Tiền lương tăng ca tính như thế nào ?

Tiền lương tăng ca tính như thế nào ?
Kính gửi Luật Minh Khuê! Nhờ anh chị tư vấn giúp em câu hỏi như sau: theo thoả ước lao động và quy chế trả lương công ty em chi người lao động 100.000đ tiền chuyên cần vào cuối năm và chỉ cho người làm đủ 12 tháng. Thì cuối năm em chi khoản này và sẽ đóng bảo hiểm trên lương cộng khoản này luôn.

Tư vấn giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động ?

Tư vấn giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động ?
Thưa luật sư! Tôi có hợp đồng thử việc (Tiêu đề ghi rõ "HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG " mà không phải là hợp đồng thử việc hay một cụm từ nào khác) tại công ty A (Siêu thị) từ ngày 23/05/2015 đến hết ngày 22/07/2015 với chức danh Giám đốc. Trong Hợp Đồng này cũng đã ghi rõ sau khi hết hạn thử việc (23/7/2015) sẽ bàn lại và xem xét ký hợp đồng khác/tiếp theo.

Nên làm thỏa ước lao động tập thể nào? Thỏa ước lao động tập thể sẽ được gửi đến cơ quan nào?

Nên làm thỏa ước lao động tập thể nào? Thỏa ước lao động tập thể sẽ được gửi đến cơ quan nào?
Xin chào Luật sư. Em có câu hỏi mong luật sư tư vấn giúp em. Em đang phụ trách mảng nhân sự tại một Công ty mới thành lập được vài tháng, Giám đốc yêu cầu em làm thỏa ước lao động tập thể. Em tham khảo luật Lao động thì thấy có 03 loại : Thỏa ước lao động tập thể ( Tại mục 3) ,

Mẫu Sổ quản lý Thỏa ước lao động tập thể

Mẫu Sổ quản lý Thỏa ước lao động tập thể
Luật Minh Khuê xin giới thiệu mẫu sổ quản lý Thỏa ước lao động tập thể ban hành kèm theo Thông tư số 29/2015/TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 7 năm 2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều về thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể và giải quyết tranh chấp lao động quy định tại Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính phủ