Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "Thời gian nghỉ thai sản"

Thời gian nghỉ thai sản | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề Thời gian nghỉ thai sản.

Thời gian nghỉ thai sản theo quy định là 6 tháng hay 180 ngày?

Thời gian nghỉ thai sản theo quy định là 6 tháng hay 180 ngày?
Thời gian nghỉ thai sản là vấn đề quan trọng đối với các bà mẹ bầu. Nhưng liệu có bao nhiêu ngày nghỉ được cấp cho phụ nữ trong thời gian này? Đó chính là câu hỏi được đặt ra trong bài viết "Thời gian nghỉ thai sản theo quy định là 6 tháng hay 180 ngày?" mà chúng tôi sẽ giải đáp ngay sau đây.

Có được trả lương hàng tháng trong thời gian nghỉ thai sản?

Có được trả lương hàng tháng trong thời gian nghỉ thai sản?
Rất nhiều người lao động đặt câu hỏi là người lao động có được hưởng lương khi nghỉ thai sản không ? và các quyền lợi pháp lý liên quan đến quyền lợi của người lao động theo quy định của pháp luật hiện nay sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp:

Ký hợp đồng trong thời gian nghỉ thai sản có vi phạm luật lao động không? Tiền lương được tính thế nào ?

Ký hợp đồng trong thời gian nghỉ thai sản có vi phạm luật lao động không? Tiền lương được tính thế nào ?
Người lao động có quyền ký hợp đồng lao động với công ty khác trong thời gian đang nghỉ thai sản tại công ty cũ không ? Tiền lương theo quy định của pháp luật hiện nay như thế nào ? Luật sư tư vấn và giải đáp những vấn đề pháp lý liên quan đến hợp đồng lao động và chế độ thai sản:

Đi làm trong thời gian nghỉ thai sản có được trả lương không?

Đi làm trong thời gian nghỉ thai sản có được trả lương không?
Để tăng thêm thu nhập, người lao động có thể đi làm trong thời gian nghỉ sinh (đi làm sớm hơn quy định). Vậy, khi đi làm người lao động có được trả lương và hưởng những ưu đãi nào theo quy định của pháp luật hiện nay ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Thời gian nghỉ thai sản có tính ngày nghỉ lễ không?

Thời gian nghỉ thai sản có tính ngày nghỉ lễ không?
Theo quy định về chế độ nghỉ thai sản thì lao động nữ sinh con được nghỉ 06 tháng, vậy thời gian nghỉ thai sản có tính ngày nghỉ lễ hay không ? và các quyền lợi hợp pháp khác mà người lao động được hưởng sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Thời gian nghỉ thai sản có được đóng bảo hiểm không ?

Thời gian nghỉ thai sản có được đóng bảo hiểm không ?
Một câu hỏi đặt ra của người lao động là trong thời gian nghỉ thai sản thì người lao động hay công ty có phải đóng tiền bảo hiểm xã hội hay không ? Điều kiện để người lao động được hưởng chế độ thai sản là gì ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Giải trình với cơ quan bảo hiểm xã hội về việc người lao động nghỉ việc sau thời gian nghỉ thai sản không tham gia bảo hiểm xã hội ?

Giải trình với cơ quan bảo hiểm xã hội về việc người lao động nghỉ việc sau thời gian nghỉ thai sản không tham gia bảo hiểm xã hội ?
Người lao động thường có tâm lý bỏ việc sau khi nhận xong chế độ thai sản điều này dẫn đến việc công ty bị cơ quan bảo hiểm xã hội "nghi ngờ" về yếu tố trục lợi bảo hiểm xã hội nên thường phải làm bản giải trình về vấn đề trên. Luật sư tư vấn và hướng dẫn cụ thể:

Đang trong thời gian nghỉ thai sản có được thưởng tết không ?

Đang trong thời gian nghỉ thai sản có được thưởng tết không ?
Khi đang nghỉ thai sản thì ngoài chế độ trợ cấp của Bảo hiểm xã hội thì lao động nữ có còn được hưởng các quyền lợi khác từ công ty, doanh nghiệp hoặc tổ chức hay không ? Luật sư tư vấn và giải đáp một số vướng mắc pháp lý liên quan đến chế độ thai sản:
Chat zalo Liên hệ theo Zalo Liên hệ theo SĐT Liên hệ qua Facebook Messenger Liên hệ qua Email
Mở Đóng