Luật sư tư vấn về chủ đề "thuyên chuyển lao động"

thuyên chuyển lao động | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề thuyên chuyển lao động.

Bảo vệ quyền lợi của người lao động khi chuyển công tác ?

Bảo vệ quyền lợi của người lao động khi chuyển công tác ?
Xin chào luật sư! Tôi hiện đang là nhân viên IT đã được tiếp nhận là nhân viên chính thức, kỹ năng nghiệp vụ vững vàng, không vi phạm và mắc phải lỗi lầm gì đáng kể, công việc được giao luôn luôn làm tốt, quan hệ với bạn bè và đồng nghiệp trong công ty luôn luôn cởi mở và hòa đồng được nhiều đồng nghiệp quý mến. Nhưng hiện nay công ty thuyên chuyển tôi xuống làm bảo vệ với lý do là do nhân sự của công ty thiếu và ở tổ tin học đang thừa

Tư vấn chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động?

Tư vấn chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động?
Thưa luật sư! Tôi là Chủ tịch Công đoàn của 1 doanh nghiệp nhà nước. Doanh nghiệp có nhiều chi nhánh trong tỉnh. Giám đốc có quyết định điều chuyển người từ chi nhánh này sang chi nhánh khác, không thông báo với người lao động; không nêu thời gian điều chuyển trong quyết định. Người lao động kiến nghị lên Công đoàn. Vậy Công đoàn viện dẫn luật như thế nào để trả lời người lao động và trao đổi với Giám đốc. Xin chân thành cảm ơn!

Tư vấn quy định của pháp luật về việc thuyên chuyển người lao động ?

Tư vấn quy định của pháp luật về việc thuyên chuyển người lao động ?
Hiện tại tôi đang làm việc tại một doan nghiệp có 100% vốn nước ngoài, đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công việc là kế toán từ năm 2009, nhưng sau hơn 5 năm làm việc tại phòng kế toán của công ty này, tháng 10/2012 họ đã thuyên chuyển tôi sang những vị trí công việc của nhân viên phục vụ văn phòng do kế toán trưởng đệ trình giám đốc những lý do không có căn cứ xác thực nhằm đẩy tôi ra khỏi phòng kế toán vì mục đích cá nhân của anh ta.