Rất nhiều người lao động quan tâm đến quy định của pháp luật về tháng lương thứ 13, tiền thưởng, tiền lương làm thêm giờ, làm ca ... Luật sư tư vấn và giải đáp một số vướng mắc pháp lý của khách hàng về tiền lương, tiền công theo quy định của pháp luật hiện nay:
Chào Luật sư! Luật sư cho em hỏi: Vào tháng 8/2015, Em đã chấm dứt hợp đồng lao động với công ty. Nhưng tới 5/10/2015, em mới được nhận tiền thu nhập tăng thêm là 780.000 đ và ngày 15/10/2015 em nhận được tiền thưởng quý III/2015 là 1.565.000đ.
Tiền lương lao động trong ngày nghỉ tết dương lịch 2024 là vấn đề băn khoăn của nhiều người lao động hiện nay. Vậy, hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu về vấn đề này qua bài viết dưới đây.
Khi người lao động nghỉ thai sản thì có được tiền lương, tiền thưởng hay không ? Đối tượng và cách tính chế độ thai sản được quy định như thế nào ? Luật sư tư vấn và giải đáp quy định pháp luật về chế độ thai sản:
Công ty tôi trong một năm thỉnh thoảng có phát sinh tiền thưởng, khoản thưởng này được chả cho những nhân viên làm việc chăm chỉ, mẫn cán hoàn thành tốt nhiệm vụ, với mức thưởng giao động từ 500 nghìn đồng đến 1 triệu đồng. Vậy khoản tiền thưởng này có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Xin cảm ơn luật sư!
Mức thưởng công chức đạt nhiều danh hiệu thi đua trong cùng một thời điểm được ban hành theo quy định tại Nghị định 98/2023/NĐ-CP sẽ được đề cập trong nội dung bài viết của Luật Minh Khuê dưới đây.
Được cơ quan cử đi học sau đó cam kết làm việc tại cơ quan, nhưng vì nhiều nguyên nhân mà đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn. Cơ quan yêu cầu hoàn trả lại chi phí đào tạo cộng với khoản tiền thưởng vì đã hoàn thành khóa học. Cơ quan yêu cầu như vậy có đúng không? Căn cứ vào quy định nào?
Thưa Luật sư, tôi vừa kết thúc hợp đồng lao động với công ty vào tháng 7/2015. Trong nội dung ký kết, công ty có ghi sẽ trả tiền thưởng cho tôi trước năm 2015. Nhưng đến nay công ty đó chưa trả tiền cho tôi. Sau nhiều lần tôi đã liên hệ công ty đó nhưng họ vẫn tìm nhiều lý do để không trả tiền cho tôi. Tôi có đầy đủ giấy tờ, ghi rõ nội dung công ty đó phải trả và ký tên, con dấu của giám đốc công ty đó. Công ty đó có đang vi phạm pháp luật không?
Tiền thưởng là một khoản mà người lao động nhận được từ người sử dụng lao động do đạt được những thành tích nhất định trong công việc. Khi chi và nhận tiền thưởng cần chú ý một số vấn đề sau:
Ngoài khoản tiền lương, tiền công được nhận từ người sử dụng lao động, hàng năm cứ mỗi dịp tết đến người lao động lại được hưởng một khoản tiền thưởng tết để khuyến khích tinh thần làm việc của người lao động. Vậy khoản tiền thưởng tết này có phải chịu thuế thu nhập cá nhân không, mời bạn đọc theo dõi bài viết sau:
Chào luật sư công ty Luật Minh Khuê. Chào luật sư, tôi hiện là viên chức, đã làm việc được hơn một năm. Tôi muốn quý công ty hỗ trợ giúp tôi là tôi có được thưởng tết không, mức thưởng tết là bao nhiêu và được quy định tại văn bản nào. Tôi chân thành cảm ơn !
Những khoản thu nhập nào sẽ phải nộp thuế thu nhập cá nhân ? Tiền thưởng tết có phải nộp thuế thu nhập cá nhân không ? Những câu hỏi này sẽ được Luật sư ủa Công ty Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp cụ thể:
Xin chào luật sư!
Làm ơn cho tôi hỏi về thuế thu nhập cá nhân ;tiền thưởng tết tôi được 17161000 đ ,vậy phải đóng 746000 đ trong đó tôi được 2 suất miễn giảm gia cảnh (2 con nhỏ). Tôi sang thăc mắc thi cty giải thích như sau:
Thưa Luật sư Minh Khuê ! Tôi đang là nhân viên văn phòng cho công ty sản xuất giày da ở Bình dương. Tôi đã hết tuổi lao động nhưng công ty vẫn đồng ý giữ tôi làm việc tiếp.
Em làm ở một công ty được một năm do hết hợp đồng 1 năm công ty cho e nghỉ việc vào ngày 5 tháng 1. Vậy e hỏi là đúng không e có được thưởng tết tháng 13 không e làm hết 1năm dương lịch.
Thưa luật sư, Em không hiểu lắm về thuế thu nhập cá nhân của mình được tính như thế nào xin tổng đài tư vấn giúp? Trường hợp của em: em làm ở công ty nước ngoài lương ký hợp đồng 7.036.000đ. sau khi đóng bảo hiểm các khoản và thuế đầy đủ em thực lãnh là 6.249.201đ. trong 6 tháng cuối năm 2012 em được miễn thuế TNCN nên lương thực lãnh của em khoảng 6.360.000đ (+- vài chục ngàn đ,).
Tôi đăng ký kết hôn ngày 22/1/2018 và tổ chức cưới vào ngày 12/2/2018 t làm phép cưới xin nghỉ 2 ngày 12-13/2/2018 công ty đã phê duyệt nhưng 2 ngày đó rơi vào 2 ngày làm cuối cùng của năm nên công ty ko chuyển khoản tiền thưởng tết năm 2017 ( đã thông báo trước đó hưởng 1 tháng lương cơ bản) cho tôi vì lý do tôi nghỉ 2 ngày cuối.
Thưa luật sư, cho em hỏi trường hợp nếu vợ hoặc chồng chơi xổ số và trúng thưởng lớn thì số tiền đó sẽ thuộc tài sản chung hay là tài sản riêng của người chơi ? cám ơn luật sư.
