Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "tiền trợ cấp thôi việc"

tiền trợ cấp thôi việc | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề tiền trợ cấp thôi việc.

Chế độ trợ cấp thôi việc đối với Lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP ?

Chế độ trợ cấp thôi việc đối với Lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP ?
Thưa luật sư, Tôi ký hợp đồng lao động theo nghị định 68/2000/nđ-cp tại một trường học từ tháng 10/2015 đến nay. Hiện nay tôi đã xin nghỉ việc và được sự chấp thuận của lãnh đạo đơn vị. Sau khi nghỉ việc, tôi xin làm ở một đơn vị tư nhân có được đóng bảo hiểm. Vậy nhờ luật minh khuê cho tôi biết tôi có được hưởng chế độ thôi việc không ? Và nếu có thì được hưởng như thế nào ? Tôi xin chân thành cảm ơn.

Trợ cấp thôi việc có được tính từ thời gian thử việc không ?

Trợ cấp thôi việc có được tính từ thời gian thử việc không ?
Kính gửi công ty Luật Minh Khuê, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ luật sư. Tôi hiện đã nghỉ việc tại công ty và đang làm thủ tục hưởng các khoản trợ cấp. Tôi có một thắc mắc là thời gian thử việc 2 tháng của tôi có được coi là thời gian hưởng trợ cấp thôi việc không? Mong nhận được sự phản hồi sớm từ luật sư. Tôi xin cảm ơn!

Công ty không chi trả trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc phải làm sao ?

Công ty không chi trả trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc phải làm sao ?
Chào Luật sư Minh Khuê. Tôi đã làm việc cho công ty TNHH x ở Hải Dương hơn chục năm. Do sức khỏe nên tôi đã xin phép nghỉ việc và đựoc công ty cho phép. Họ đã tính cho tôi đựơc hưởng trợ cấp thôi việc là đựơc 26 triệu đồng nhưng nay tôi đã nghỉ việc 2 tháng mà họ vẫn chưa chịu trả cho tôi. Tôi không biết với trường hợp này tôi phải làm sao để yêu cầu chi trả khỏan tiền trên ?

Tiền lương tính trợ cấp thôi việc được tính như thế nào ?

Tiền lương tính trợ cấp thôi việc được tính như thế nào ?
Kính gửi công ty luật Minh Khuê, tôi có một vấn đề mong luật sư tư vấn. Công ty tôi có một người lao động mới nghỉ việc và hiện tại thì tôi đang làm thủ tục tính tiền trợ cấp thôi việc cho anh ta. Tuy nhiên thì tôi đang gặp một vướng mắc là tiền lương tính trợ cấp thôi việc này là tiền lương cơ bản đóng bảo hiểm xã hội hay tiền lương thực tế mà anh ta nhận được.

Phải làm sao khi công ty không trả tiền chế độ thôi việc ?

Phải làm sao khi công ty không trả tiền chế độ thôi việc ?
Thưa luật sư, xin hỏi: Tháng 2, năm 2017 tôi xin làm đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động và đã được công ty xdct tại thành phố đà nẵng ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động ngày 27/2/2017. Từ đó đến nay chúng tôi đã liên hệ bằng điện thoại, thư, đơn khiếu nại. v. v.

Công ty có trách nhiệm gì khi cho người lao động thôi việc ?

Công ty có trách nhiệm gì khi cho người lao động thôi việc ?
Chính sách pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc thay đổi qua từng thời kỳ, trong bài viết này Luật sư của công ty luật Minh Khuê giải đáp về nghĩa vụ pháp lý của doanh nghiệp khi cho người lao động thôi việc:

Quy định của pháp luật lao động về tiền lương tính trợ cấp thôi việc ?

Quy định của pháp luật lao động về tiền lương tính trợ cấp thôi việc ?
Trợ cấp thôi việc là loại trợ cấp thông thường mà NSDLĐ phải trả khi chấm dứt HĐLĐ với NLĐ đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên cho thời gian làm việc mà NSDLĐ và NLĐ không phải tham gia hoặc không đủ điều kiện tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật VN.Về lĩnh vực pháp luật này luật Minh Khuê hỗ trợ như sau:

Mức trợ cấp thôi việc khi người lao động nghỉ việc ?

Mức trợ cấp thôi việc khi người lao động nghỉ việc ?
Tôi đã làm việc tại công ty 100% vốn Đài Loan (nhân viên dưới 10 người), thử việc từ ngày 15/1/2013. Chính thức ký hợp đồng từ 01/04/2013. Ký hợp đồng lần 2 có thời hạn đến 12/02/2015. Nhưng vì lý do gia đình, tôi đã nộp đơn xin từ chức, được ban giám đốc chấp thuận, sau 45 ngày tôi chính thức không làm việc tại công ty. Ngày làm việc cuối :31/7/2014. Trong hợp đồng ghi rõ: Lương 4 200 000 Đ/ tháng, Phụ cấp 1 050 000Đ/ tháng.

Trợ cấp nghỉ việc theo hợp đồng lao động ?

Trợ cấp nghỉ việc theo hợp đồng lao động ?
Thưa luật sư, Tôi có một vấn đề mong luật sư giải đáp, tôi làm thủ quỹ tại đơn vị từ T03/2002 đến ngày 29/02/2016 thì được Ban Giám đốc Trung tâm GDTX Tiếng Hoa báo chấm dứt hợp đồng.

Cách tính trợ cấp khi người lao động bị nghỉ việc

Cách tính trợ cấp khi người lao động bị nghỉ việc
Chị Linh Hoa làm việc trong 1 Doanh nghiệp tư nhân X từ ngày 01/01/2010 đến ngày 01/01/2015. Do Doanh nghiệp tư nhân nhập dây chuyền sản xuất mới phải tinh giảm lao động nên chị Hoa phải nghỉ việc. Chị Hoa có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trong suốt thời gian làm việc và tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 01/01/2014 cho đến khi nghỉ việc

Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc là gì ? Số tiền trợ cấp thôi việc nhận được xác định như thế nào ?

Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc là gì ? Số tiền trợ cấp thôi việc nhận được xác định như thế nào ?
Thưa luật sư, Tôi muốn tư vấn giúp tôi về "Tiền trợ cấp thôi việc". Từ ngày 26/07/2014 đến ngày 25/07/2015, tôi đã ký hợp đồng lao động 1 năm với Công ty TNHH MTV V (trước đó, tôi đã thử việc 2 tháng tại công ty). Sau khi hết hạn Hợp đồng lao động trên, tôi được ký tiếp hợp đồng lao động 1 năm nữa (26/07/2015 -25/07/2016). Tuy nhiên tôi đã xin thôi việc bắt đầu từ ngày 23/11/2015 và đã được giám đốc đại diện của công ty ký tên vào đơn xin thôi việc.