Luật sư tư vấn về chủ đề "trái pháp luật" - Trang 4

Anh Lợi làm việc ở Công ty TNHH Công nghiệp XNK và dạy nghề với loại HĐLĐ không xác định thời hạn từ tháng 5/2013, công việc được giao là Phó GĐ xưởng may với mức lương 9.300.000đ/tháng. Do gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh nên tháng 5/2016 Ban giám đốc đã lập phương án và tiến hành triển khai sắp xếp lại tổ chức.

Dear anh/chị luật sư ! Nhờ anh/chị luật sư tư vấn giúp em trường hợp này với ạ. Em làm tại công ty được 3 năm từ 07/2012 - 09/2015 : Thử việc 2 tháng Những năm trước ký hợp đồng 1 năm. Và gần nhất là 01/03/2014 ký hợp đồng không xác định thời hạn. Đến nay e làm đã được hơn 3 năm rồi.

Xin chào luật sư! Luật sư có thể tư vấn và hướng dẫn em nên làm gì với trường hợp em muốn ly hôn đơn phương ạ. Em lấy vợ đến nay là 6 năm. Có 1 cậu con trai 5 tuổi. Vợ em sinh năm 1994, em sinh năm 1990. Chúng em yêu nhau khoảng 2 tháng, cưới nhau vào tháng 10 năm 2010. Nhưng ngày đó chúng em chưa đủ tuổi đăng ký ( tảo hôn ).

Thưa luật sư, em tên là thanh trúc. hiện tại em có một thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ phía luật sư để em có thể giành lại quyền lợi cho mình. Chồng em làm cho một công ty về giáo dục. Vừa hôm qua anh ấy nhận được quyết định thôi việc vì lí do "vi phạm nguyên tắc làm việc của sếp".

Thưa luật sư, tôi có câu hỏi mong luật sư giải đáp giúp: Tôi kết hôn với chồng tại thời điểm tôi được 17 tuổi 04 tháng (năm 2007) chồng tôi 22 tuổi. Tất cả mọi giấy tờ liên quan đến việc kết hôn chồng tôi đều không đưa cho tôi, vậy tôi có thể yêu cầu Tòa án tuyên quan hệ hôn nhân của chúng tôi là trái pháp luật được không ạ? Nếu không được tôi phải làm thế nào mới có thể ly hôn thưa luật sư? Tôi xin chân thành cảm ơn!

Khi chấm dứt quan hệ lao động (trong đó có hợp đồng lao động) thì người sử dụng lao động và người lao động cần phải giải quyết rất nhiều các vấn đề pháp lý kéo theo.Luật Minh Khuê đưa ra một số vấn đề pháp lý để quý khách hàng tham khảo

Thưa Luật sư, Tôi làm việc cho công ty A được 12 năm với HĐLĐ không xác định thời hạn. Hiện nay công ty yêu cầu tôi ký văn bản xin nghỉ không hưởng lương do công ty gặp khó khăn.

Thưa Luật sư, tại quê tôi ở mọi người rất khó khăn do vậy mọi người thường đi vay ,chủ vay cứ 1 triệu đồng thì lãi suất là một trăm nghìn trên tháng. Vậy có quá đáng không thưa luật sư ? Trung bình 10 triệu thì một tháng ông ấy thu 1.000.000 đồng ? Người gửi: A.T

“Ẩn nấp” trong “rừng” văn bản quy phạm pháp luật (VBQPPL) hiện hành có không ít những VB có dấu hiệu trái pháp luật. Điều đáng nói là chúng đã được Bộ Tư pháp “điểm mặt chỉ tên” qua công tác hậu kiểm, nhưng vì lý do nào đó, chúng vẫn “nhởn nhơ” bất kể quyền lợi của tổ chức, cá nhân bị ảnh hưởng…

Trong bài viết của tác giả Nguyễn Thị Hương, Toà án nhân dân thành phố Yên Bái, tỉnh Yên Bái đăng trên Tạp chí Toà án nhân dân số 20 (tháng 10 năm 2009) có nêu để trao đổi về một việc dân sự.

Chấm dứt hợp đồng do thỏa thuận, chấm dứt hợp đồng trái pháp luật. Điều kiện được hưởng khi chấm dứt hợp đồng. Các vấn đề pháp lý liên quan

Luật minh khuê từ vấn về các vấn đề trước khi kết hôn như: Thủ tục kết hôn, điều kiện kết hôn, độ tuổi kết hôn...theo luật hôn nhân và gia đình 2014 hiện hành:

Kính chào luật sư, tôi có một vấn đề muốn nhờ luật sư tư vấn giúp, về thủ tục yêu cầu hủy kết hôn trái pháp luật. Xin chào luật sư tôi có em gái sinh năm 2000 theo phong tục cưới hỏi lạc hậu ngày xưa để lại khi con gái đã bị bắt về đến nhà trai thì không thể ở với bố mẹ đẻ, nên năm 2013 bị bắt về làm dâu cho một gia đình cùng xóm và chưa đủ điều kiện đăng ký kết hôn theo quy định của pháp luật.

Thưa luật sư, Em có một vấn đề mong luật sư giải đáp: Có một vấn đề về người chuyển giới được trình bày như sau: Anh A chị B kết hôn hợp pháp. Một thời gian sau chị B phẫu thuật chuyển giới (mà anh A không biết) ở nước ngoài. Sau khi về nước, trước sự thay đổi của chị B nên anh A muốn nộp đơn xin tòa hủy việc kết hôn trái pháp luật.

Kính thưa các luật sư công ty luật Minh Khuê ! tôi làm việc tại vị trí nhân viên trưng bày cho 1 công y lớn với hợp đồng không xác định thời hạn

Thưa luật sư: em cháu do bị gia đình ép buộc và thương bố mẹ nên trong lúc bồng bột kí vào giấy đăng kí kết hôn với người ta ,sổ hộ khẩu thì chưa làm nhưng gia đình hai bên đã định ngày ăn hỏi ,giờ em cháu rất sợ nên đã trốn vào miền nam sống với gì ,định đợi mọi chuyện lắng xuống rồi mới về ,Bố Mẹ cháu thì rất buồn ,cũng muốn hủy tờ giấy kết hôn kia đi nhưng không biết phải làm như thế nào. Vậy giờ nhà cháu phải làm gì để hủy giấy kết hôn kia được ?. Cháu xin cảm ơn!

Bình luận về những giải pháp trái pháp luật của Bộ Thông tin và Truyền thông để giải quyết vấn đề Game online: Luật Việt nam có thể suy diễn hoặc thực hiện một cách tùy tiện theo ý chí chủ quan của những quan chức Việt nam. Cơ quan, công chức Việt nam không nhất thiết phải tuân theo Luật được Quốc hội ban hành. Nhóm yếu thế (tức không có quan hệ với giới quan chức quan trọng) sẽ bị thiệt thòi khi các quan chức xử lý những công việc “nhạy cảm”, thường sẽ là nạn nhân “thí tốt” cho các biện pháp, c

Hiện tôi đang làm việc tại một công ty 100% vốn Nhật Bản. Tôi đã làm ở công ty được gần 5 năm và đã ký hợp đồng vô thời hạn với công ty. Tôi là nhân viên xuất nhập khẩu (XNK) của cty nên công việc của tôi có liên quan đến việc ứng tiền để chi trả cho các hoạt động XNK. Do sơ xuất trong việc quản lý tiền nên tôi đã làm mất tiền của công ty và đang nợ lại công ty số tiền khoảng 50tr.

Kính chào luật sư! Tôi có một số thắc mắc muốn nhờ Luật sư tư vấn giúp tôi như sau: Con trai tôi đã làm việc tại công ty tới nay đã được 4 năm, hợp đồng lao động ký kết với công ty là hợp đồng vô thời hạn, cho tới ngày 21/8/2015 con tôi được cơ quan gọi lên và xử lý buộc thôi việc không nêu rõ nguyên nhân. Cho tôi hỏi công ty có được phép buộc con tôi thôi việc trong trường hợp này không? Nếu thôi việc thì có được hưởng đền bù từ phía công ty hay không ?