Luat Minh Khue

tư vấn hợp đồng lao động

tư vấn hợp đồng lao động - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về tư vấn hợp đồng lao động

Nên xin nghỉ không lương hay tạm hoãn hợp đồng lao động ?

Nên xin nghỉ không lương hay tạm hoãn hợp đồng lao động ?
Xin được tư vấn giúp. Chồng tôi đã ký hợp đồng không xác định thời hạn. Nay bị bệnh tai biến và đã nghỉ 1 năm trong đó nghỉ hết các chế độ, và đã thực hiện nghỉ 06 tháng không lương. Giờ theo luật bảo hiểm mới thì tôi nên nghỉ không lương hay tạm hoãn hợp đồng. Gia đình muốn cho chồng tôi nghỉ thêm 01 năm nữa xem có khả năng tiếp tục công việc được không. Sau 1 năm nghỉ có ảnh hưởng gì không ? Cảm ơn! Người gửi : Nguyễn Thị Mai Dung

Một số sơ suất khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Một số sơ suất khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Một khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, yếu tố "có tình" có thể tùy thuộc theo nhận định của mỗi người ở từng góc độ, hoàn cảnh khác nhau thì yếu tố "có lý" lại đòi hỏi sự thông hiểu pháp luật một cách tường tận, cũng như vận động nó trong tình huống thực tế một cách chuẩn xác.