Luat Minh Khue

tư vấn lao động

tư vấn lao động - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về tư vấn lao động

Người lao động sau khi bị sa thải thì công ty có trách nhiệm giải quyết và thanh toán toàn bộ tiền lương trong vòng bao lâu cho người lao động ?

Người lao động sau khi bị sa thải thì công ty có trách nhiệm giải quyết và thanh toán toàn bộ tiền lương trong vòng bao lâu cho người lao động ?
Chào văn phòng luật sư minh khuê, Tôi tên là H ,năm nay 28 tuổi. Tôi bắt đầu làm việc tại công ty tnhh điện thoại TC bắt đầu từ ngày 24/08/217. Trong quá trình làm việc tại thời điểm 24/10/2017 tôi bắt đầu kí hợp đồng chính thức vô thời hạn với công ty.

Quyền lợi mà người lao động được hưởng (trợ cấp thôi việc, thất nghiệp...) khi công ty chấm dứt hợp đồng lao động ?

Quyền lợi mà người lao động được hưởng (trợ cấp thôi việc, thất nghiệp...) khi công ty chấm dứt hợp đồng lao động ?
Kính chào luật sư: Tôi có cau hỏi mong được luật sư tư vấn như sau: Tháng 12/1998 tôi ký hợp đồng là chuyên viên chính thức và đóng bảo hiểm tại công ty A. Tháng 12/2006 tôi được biệt phái sang làm công ty con B (công ty A là đại diện góp vốn). Tháng 9/2013 tôi chấm dứt hợp đồng lao động với công ty A và hưởng trợ cấp thôi việc từ tháng 10/1998 đến 12/2008 với mức như sau: (10,5 năm x0,5) x 4.177.000 đồng = 21.614.250 đồng;

Hết hạn thử việc mà công ty không ký hợp đồng lao động ?

Hết hạn thử việc mà công ty không ký hợp đồng lao động ?
Thưa luật sư, xin hỏi: Tôi đang làm nhân viên bếp tại một trường mầm non, hơn 1 tuần nay công ty không cho tôi vào cơ quan làm việc mà không nêu rõ lý do. Tôi không có sai phạm gì và cũng không bị kỉ luật trước đó. Mỗi ngày tôi lên làm bảo vệ không cho tôi vào, về phía công ty thì cứ gọi tôi lên để thoả thuận như kiểu ép tôi phải nghỉ mà không đưa ra lý do chính đáng.

Khởi kiện vụ án lao động?

Khởi kiện vụ án lao động?
Thưa luật sư! Tôi khởi kiện vụ án lao động tiền lương nhưng tòa sơ thẩm không xét xử đến nay đã gần 2 năm ( hòa giải 3 lần không thành), bị đơn yêu cầu giám định rồi không đóng phí, không đưa văn bản so sánh giám định nên 4 tháng lâu quá tôi lên Tòa liên hệ thì Tòa mới cho tiến hành, hai tháng sau có kết quả giám định nhưng Tòa không thông báo nên khi tôi lên liên hệ thì mới biết đã có kết quả hơn 2 tháng trước. Bị đơn không đồng ý kết quả giám định đó yêu cầu đưa lên Bộ Công An giám định và Toà án đã có quyết định bằng văn bản:1/ Luật pháp có quy định bao nhiêu lần giám định mới được Toà án xét xử không vì kéo dài quá lâu.2/ Tôi làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình khi mà tôi có cảm giác có sự bắt tay để kéo dài án này của tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Có được hưởng phụ cấp độc hại cho giáo viên phụ trách phòng thí nghiệm không ?

Có được hưởng phụ cấp độc hại cho giáo viên phụ trách phòng thí nghiệm không ?
Thưa công ty luật Minh Khuê! tôi là nhân viên thiết bị trường học. nhưng tôi được nội vụ quyết định nghạch lương 15a.202 ( nghạch lương giáo viên THCS) vì vậy tôi không có phụ cấp độc hại. Tôi xin hỏi tôi nên làm gì để nhận được phụ cấp độc hại cho nhân viên phụ trách phòng thí nghiệm. Tôi xin cảm ơn quý công ty!

Tư vấn về việc bảo lãnh sang nước ngoài làm việc ?

Tư vấn về việc bảo lãnh sang nước ngoài làm việc ?
Kính thưa luật sư! Tôi mong luật sư trả lời giúp tôi câu hỏi dưới đây: Tôi có chỗ quen biết muốn bảo lãnh tôi sang Nga làm việc cho họ. Họ là người Việt Nam đã sang Nga nhập quốc tịch và có nhà hàng hiện tại họ có một công ty dược phẩm ở Việt Nam.

Tôi không tham gia bảo hiểm xã hội có được không ?

Tôi không tham gia bảo hiểm xã hội có được không ?
Đầu năm nay em cùng 3 người có tham gia thành lập một doanh nghiệp, và có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo luật. Nhưng sau khi làm thủ tục hồ sơ xong xuôi thì bọn em bị vướng mắc về tài chính nên chưa đóng được bảo hiểm từ đó cho đến nay.

Bồi thường như thế nào khi doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng trái luật ?

Bồi thường như thế nào khi doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng trái luật ?
Tôi làm việc cho công ty được hơn 6 năm đến này công ty muốn chấm dứt hợp đồng lao động với tôi dù hợp đồng lao động của tôi là hợp đồng không thời hạn. Tôi đóng bảo hiểm từ năm 2010 và mức lương của tôi là 18.000.000. Vậy cho tôi hỏi khi châm dứt lao động tôi sẽ nhận được bồi thường là bao nhiêu? ( bao gồm bồi thường thiệt hại và trợ cấp thôi việc )

Mức lương tối thiểu vùng?

Mức lương tối thiểu vùng?
Kính chào Công ty Luật Minh Khuê, tôi có câu hỏi sau: Tôi có người thân bị xe tải cán chết, tôi tìm hiểu mức bồi thường trên trang web nên đã thông hiểu phần nào về chế độ bồi thường.

Tư vấn về việc điều chuyển người lao động của công ty có đúng pháp luật ?

Tư vấn về việc điều chuyển người lao động của công ty có đúng pháp luật ?
Xin chào luật sư, tôi hiện đang làm nhân viên bán hàng cho 1 Công ty đồ lót lớn của nước ngoài, nhưng có Công ty và nhà máy tại Việt Nam. Tôi muốn hỏi Luật sư về trường hợp của tôi là bị điều chuyển công tác đi tỉnh khác trong khi đang mang thai. Tôi làm việc tại đây đã được gần 10 năm. Công ty tôi áp dụng tất cả quy định trong Luật lao động của Nhà nước Việt Nam với toàn bộ nhân viên.

Người lao động đang mang thai thì Công ty có quyền sa thải không ?

Người lao động đang mang thai thì Công ty có quyền sa thải không ?
Kính chào luật sư. Tôi đang mang thai ở tuần 15, cuối tháng 12 hợp đồng lao động của tôi sẽ kết thúc. Nhưng ngày 2/12/2015 công ty đòi sa thải tôi, cho tôi 2 con đường lựa chọn: 1 là làm cộng tác viên 2 là nghỉ việc. Họ nói lương tháng 12 này của tôi sẽ bắt đầu tính nếu làm cộng tác viên chỉ được tính hoa hồng. Còn nghỉ việc thì tính lương tới ngày 5/12/2015. Xin hỏi luật sư tôi phải làm sao? Sẽ nói như thế nào với công ty. Xin giúp tôi. Xin chân thành cảm ơn luật sư.

Tư vấn khởi kiện công ty không trả lương cho người lao động ?

Tư vấn khởi kiện công ty không trả lương cho người lao động ?
Kính gửi Luật Sư, Em đại diện cho 15 nhân viên đã từng làm việc tại công ty cũ xin hỏi Luật sư về vấn đề nợ lương ạ. 15 Nhân viên chúng em làm việc cho công ty đo người lâu nhât cũng từ năm 2013 đến bây giờ đều bị công ty nợ lương và liên hệ với giám đốc thì nhận được câu trả lời kiểu đổ lỗi cho nhân viên làm không tốt và thậm trí còn không nhận được hồi đáp.

Chấm dứt hợp đồng lao động do không có kinh phí chi trả ?

Chấm dứt hợp đồng lao động do không có kinh phí chi trả ?
Chào luật sư, tôi muốn hỏi: tôi có kí hợp đồng lao động với trung tâm văn hóa- thể thao huyện Chợ Lách, tỉnh Bến Tre. Tôi đã làm việc ở đây được 11 năm, nay hợp đồng của tôi là hợp đồng không xác định thời hạn. Đến ngày 10/10/2014 tôi bị giám đốc trung tâm ra quyết định chấm dứt hợp đồng với lý do không đủ kinh phí chi trả. Như vậy có đúng không ?