Luat Minh Khue

tư vấn luật lao động trực tuyến

tư vấn luật lao động trực tuyến - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về tư vấn luật lao động trực tuyến

Không có hợp đồng lao động mà công ty cho nghỉ không thông báo trước thì có được trợ cấp mất việc không ?

Không có hợp đồng lao động mà công ty cho nghỉ không thông báo trước thì có được trợ cấp mất việc không ?
Thưa luật sư, xin hỏi: “Tôi công tác từ 2001 đến nay là 14 năm. Do tuổi đã lớn ( sinh năm 1960 ) nên Tôi đồng ý không ký hợp đồng lao động nhưng có quyết định lương. Công ty cho tôi nghỉ không báo trước với lý do không có nhu cầu nhân sự và cần đổi mới trẻ hoá công ty. Xin luật sư cho biết Tôi có được cty cho nhận trợ cấp mất việc không? Trong bộ luật lao động đâu có ràng buộc điều kiện cần là phải có hợp đồng mới nhận trợ cấp?” Cảm ơn!

Việc công ty không trả lương sau khi nghỉ việc có vi phạm luật lao động hiện hành không?

Việc công ty không  trả lương sau khi nghỉ việc có vi phạm luật lao động hiện hành không?
Kính gửi Công ty Luật Minh Khuê: Do công việc không còn phù hợp với bản thân, ngày 28/12/2015 tôi có viết đơn xin nghỉ việc tại công ty. Đối chiếu theo hợp đồng lao động có thời hạn 3 năm tôi viết đơn xin được nghỉ theo quy định công ty vào ngày 28/01/2016. Khi tôi trình đơn thì Giám Đốc công ty duyệt và yêu cầu tôi nghỉ vào ngày 31/12/2015, Giám đốc làm như vậy là đúng hay sai ? Sau khi tôi làm các thủ tục bàn giao hoàn tất thì sau ngày 31/12/2015 tôi đã chính thức nghỉ việc.

Tư vấn có nên nghỉ hưu sớm hay không ?

Tư vấn có nên nghỉ hưu sớm hay không ?
Thưa luật sư, Tôi sinh năm 1967, đã và đang công tác tại Nhà Trẻ Kim Đồng, Phường Rạch Dừa, Tp.Vũng Tàu, Tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu. Tôi đã công tác được 28 năm với 21 năm hưởng ngạch giáo viên và 7 năm hưởng ngạch giáo viên chưa đạt chuẩn (do chưa có bằng trung cấp sư phạm nên tôi bị điều xuống làm cô nuôi cấp dưỡng). Tính đến hiện tại thì tôi đã đóng bảo hiểm được 28 năm.

Tư vấn điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc?

Tư vấn điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc?
Thưa luật sư, Tôi muốn hỏi Luật sư giúp tôi câu hỏi sau đây. Hiện nay tôi đang làm việc cho công ty nước ngoài hợp đồng dài hạn và tôi đã làm việc tại công ty 5 năm, nhưng do tình hình kinh tế khó khăn, nên công ty giảm bớt người, vì thế tôi trong diện giảm và được công ty báo trước 1 tháng.

Điều kiện sa thải hợp pháp người lao động khi vi phạm nội quy công ty ?

Điều kiện sa thải hợp pháp người lao động khi vi phạm nội quy công ty ?
Thưa luật sư, Tôi đã làm việc cho công ty tài chính được hơn 4 năm và đã kí HĐLĐ không thời hạng. Tuy nhiên vào ngày 4/5/2015 tôi có vi phạm quy định của công ty dẫn đến việc bị cắt HĐLĐ, cũng xin nói rõ là các quy định của công ty hoàn toàn không có văn bản quy định cụ thể tất cả chỉ là truyền miệng từ cấp trên xuống.

Tư vấn về quyền lợi người lao động khi bị tai nạn lao động?

Tư vấn về quyền lợi người lao động khi bị tai nạn lao động?
Thưa luật sư, Xin hỏi Em trên đường đi làm về bi tai nạn giao thông và bi gãy co xương đùi, vỡ xương chậu và đi giám định suy giảm khả năng lao động 70% , Nghi việc ở nhà 1 năm mới có thể đi làm lại được? Xin hỏi về bên sở lao động phải chi trả như thế nào khi người lao động bi tai nạn lao động ? Cảm ơn!