Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "Tư vấn xử lý kỷ luật lao động"

Tư vấn xử lý kỷ luật lao động | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề Tư vấn xử lý kỷ luật lao động.

Tư vấn cách xử lý kỷ luật nhân viên hợp pháp khi có thái độ, tiết lộ thông tin nhạy cảm của lãnh đạo ?

Tư vấn cách xử lý kỷ luật nhân viên hợp pháp khi có thái độ, tiết lộ thông tin nhạy cảm của lãnh đạo ?
Kính Chào Luật sư tôi có câu hỏi, mong được tham vấn như sau: Công ty tôi có quyết định cử nhân viên đi công tác 06 tháng tại chi nhánh của công ty, theo đúng Quy định và luật LĐ, báo trước 04 ngày, mọi chế độ đảm bảo... nhưng không thực hiện đến ngày đi rồi nhân viên vẫn đến công ty làm việc. Hiện tại nhân viên đó đang giữ vị trí chủ tịch công đoàn lâm thời của công ty.

Thời hạn, thời hiệu xử lý kỷ luật đối với cán bộ công chức ?

Thời hạn, thời hiệu xử lý kỷ luật đối với cán bộ công chức ?
Thưa luật sư, tôi muốn hỏi: công chức vi phạm thời điểm từ 2009 đến tháng 12/2013 phát hiện và khắc phục hậu quả; Đến tháng 6/2015 Cơ quan xem xét kỷ luật. Như vậy tính từ thời điểm công chức vi phạm bắt đầu từ năm 2009 hay tháng 12/2013 để xử lý kỷ luật? Tôi xin cảm ơn.