Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "tự ý nghỉ việc"

tự ý nghỉ việc | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề tự ý nghỉ việc.

Công ty có được giữ lương khi người lao động tự ý nghỉ việc không?

Công ty có được giữ lương khi người lao động tự ý nghỉ việc không?
Thưa luật sư, xin hỏi: Công ty của chúng tôi vừa gặp một trường hợp như sau: cô A ký hợp đồng 1 năm, nay muốn nghỉ việc, người lao động này có viết đơn xin nghỉ nhưng không báo trước 30 ngày theo luật. Hiện lương tháng 6 của người lao động công ty vẫn chưa thanh toán vì chưa đến kỳ trả. Vậy tôi muốn hỏi, khi người lao động làm sai luật thì chúng tôi có được giữ lương của họ không? Cảm ơn!

Có được hưởng bảo hiểm thất ngiệp khi tự ý nghỉ việc không ?

Có được hưởng bảo hiểm thất ngiệp khi tự ý nghỉ việc không ?
Cháu chào luật sư, xin Luật sư cho cháu hỏi trước khi nghỉ ở công ty cháu đã xin phép chủ quản. Ra tết cháu nghỉ và cháu có viết đơn xin nghỉ việc và đơn rút sổ bảo hiểm. Vậy tại sao khi cháu nhận được đơn quyết định họ lại viết trong đó là cháu tự ý nghỉ việc ạ ? Chị chồng cháu cũng làm như cháu mà vẫn được hưởng trợ cấp thất ngiệp còn cháu lại có chữ đó ạ ? Cảm ơn.

Phải làm gì khi người sử dụng lao động tự ý cho nghỉ việc?

Phải làm gì khi người sử dụng lao động tự ý cho nghỉ việc?
Chào công ty luật Minh Khuê, em có đi làm cho công ty TNHH vi tính T gần 4 tháng, nhưng công ty không ký hợp đồng thử việc cho em. Ngày 15-1-2018 công ty tự ý cho e nghỉ việc không báo trước, và cũng không trả lương cho em luôn. Cho em được hỏi em phải làm sao ạ? E cảm ơn công ty.

Công ty không chịu thanh toán lương thì giải quyết thế nào ?

Công ty không chịu thanh toán lương thì giải quyết thế nào ?
Xin chào Luật Minh Khuê! Em có câu hỏi mong được giải đáp: cách đây hơn 3 tháng em có đồng ý làm việc cho một cty với vị trí "nhân viên IT", nhưng sau khi vào làm thì cty chuyển cho em qua vị trí nhân viên kinh doanh.Lúc đó, nhân sự có báo sẽ thử việc 2 tháng rồi ký hợp đồng lao động, nhưng em làm khoảng hơn 2 tháng (từ 01/6-20/8) mà cty không có bất kỳ hơp đồng thử việc nào hay hợp đồng chính thức nào đối với em.

Người lao động tự ý nghỉ việc khi không được trả lương theo quy định ?

Người lao động tự ý nghỉ việc khi không được trả lương theo quy định ?
Thưa luật sư! Luật sư cho em hỏi là: em làm việc tại 1 công ty Gas, chức danh là Kế toán bán hàng tại 1 cửa hàng gas. Thời gian em làm việc tính đến lúc nghỉ là 7 tháng nhưng công ty không ký Hợp đồng lao động. Hàng tháng công ty còn giữ lại 500.000 đồng, em đã bị trừ 3 tháng là 1.5 triệu đồng. Nếu em viết đơn xin nghỉ thì công ty chỉ thanh toán lương chứ không thanh toán tiền giữ lại, cho nên em đã tự ý lấy lương của mình và nghỉ ngang. Số tiền 3.5 triệu đồng (Nhiều bạn nghỉ trước đã bị công ty không thanh toán tiền giữ lại). Nay công ty gọi điện cho em bảo nếu em không trả lại hết số tiền cho công ty 3.5 triệu đồng thì sẽ trình công an làm việc với em.

Hỏi về việc bồi thường chi phí đào tạo ?

Hỏi về việc bồi thường chi phí đào tạo ?
Kính chào các anh/ chị luật Minh Khuê, Em hiện tại là nhân viên của cty, tháng 1/2015 em được cty cho đi học với tổng chi phí là 7000 USD trong vòng 1 năm, sau khi kết thúc khóa đào tạo thì em có ký thỏa thuận với cty là phải làm việc ít nhất là 3 năm, luật bắt đầu được tính từ tháng 1/2016.

Tư vấn về đình công ?

Tư vấn về đình công ?
Thưa Luật sư: Công ty tôi là Công ty cổ phần, do một Công ty 1 TV của nhà nước chiếm cổ phần chi phối. Công ty đang trả lương chức danh công việc cho khối lao động văn phòng; trả lương theo sản lượng khoán cho các cửa hàng xăng dầu. Hiện nay công ty kinh doanh gặp khó khăn nên đã điều chỉnh giảm lương chức danh công việc khối văn phòng

Viên chức tự ý nghỉ việc ?

Viên chức tự ý nghỉ việc ?
Thưa Luật sư! Tôi là giáo viên, tôi xin lãnh đạo nhà trường cho tôi nghỉ 4 ngày để đi ngồi thiền chữa bệnh. Lãnh đạo trường duyệt cho tôi nghỉ 3 ngày và nói nếu tôi nghỉ 4 ngày thì phải mang đơn này gửi tới Phòng giáo dục duyệt nếu Phòng giáo dục nhất trí thì về trường tôi sẽ chấp nhận. Nhưng tôi không mang đơn ra phòng giáo dục xin phép mà tự ý nghỉ. Vậy tôi vi phạm điều gì, bị xử lý như thế nào? Xin chân thành cảm ơn!

Có được giải quyết cho nhân viên nghỉ việc luôn khi tự ý nghỉ việc không ?

Có được giải quyết cho nhân viên nghỉ việc luôn khi tự ý nghỉ việc không ?
Em chào luật sư Công ty Luật Minh Khuê. Luật sư giúp em tư vấn giúp em một trường hợp, em cảm ơn. Công ty em có 1 nhân viên vì xích mích cá nhân có đánh nhau (việc xảy ra bên ngoài công ty, không liên quan đến công ty từ ngày 25/2) và nhân viên đó nghỉ việc ở công ty, không liên hệ với công ty để bàn giao công việc hay xin phép cho nghỉ tạm thời thế nào. Công ty liên hệ với nhân viên đó bảo lên công ty làm việc thì nhân viên đó không lên.

Cách tính trợ cấp khi người lao động bị nghỉ việc

Cách tính trợ cấp khi người lao động bị nghỉ việc
Chị Linh Hoa làm việc trong 1 Doanh nghiệp tư nhân X từ ngày 01/01/2010 đến ngày 01/01/2015. Do Doanh nghiệp tư nhân nhập dây chuyền sản xuất mới phải tinh giảm lao động nên chị Hoa phải nghỉ việc. Chị Hoa có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trong suốt thời gian làm việc và tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 01/01/2014 cho đến khi nghỉ việc

Tư vấn quy định của pháp luật lao động về chế độ khi tự thôi việc ?

Tư vấn quy định của pháp luật lao động về chế độ khi tự thôi việc ?
Xin chào Luật Minh Khuê, em cũng có câu hỏi thắc mắc xin được giải đáp. Em đi dạy được 5 năm, bây giờ em đang có ý định thôi việc để làm việc khác có thu nhập hơn, nhưng em hiện đang đứng tên vay vốn cho gia đình với số tiền là 100 triệu để làm ăn trước đó của sacombank với sự đồng ý của thủ trưởng cơ quan.