Luật sư tư vấn về chủ đề "Tuong Trinh Su Viec"

Luật sư cho em hỏi với ạem đang làm việc cho công ty hạt giống với chức danh nhân viên kỹ thuậttrưởng. Thời gian thử việc của em là 2 tháng bắt đầu từ ngày 15/4/2017 đến hết ngày14/6/2017. Trong thời gian thử việc trên em có xin nghỉ không lương 10ngày để bàn giao cho xong công việc ở công ty cũ.

Tôi làm đơn xin nghĩ việc vào ngày 17. 10. Theo đúng quy định của công ty bàn giao công việc trong vòng 1 tháng tức là ngay 17. 11 do người mới nên tôi tiếp tục hướng dẫn bàn giao đến cuối tháng 30. 11 mà vẫn chưa đồng ý ký biên bàn bàn giao. Mặc dù đã ký quyết định thôi việc. Và không thanh toán lương t11 và không bàn giao sổ bảo hiểm.

Chào luật sư,tôi đang công tác cho 1 doanh nghiệp nước ngoài. Sếp trực tiếp của tôi đưa ra quyết định đình chỉ công việc của tôi, tuy nhiên vẫn cho tôi vào nhà máy làm việc và vẫn trả lương, nhưng không giao việc cho tôi. Ông ta cũng là nhân viên như tôi. Vậy theo luật lao động ông ta có vi phạm gì không.

Tôi làm ở công ty nhà nước , sau chuyển đổi cổ phần. Tôi làm việc 22 năm có đóng bh đầy đử. Ngày 5/12 tôi xin nghỉ việc được chấp thuận và ngày 25/12 công ty ra quyết định cho nghỉ việc nhưng từ ngày 25/12 đến nay(15/1) công ty không chịu thanh toán tiền trợ cấp thất nghiệp cho tôi.

Em tôi có cầm tiền xin hộ bạn việc làm ,em tôi đã xin việc cho họ đúng như thỏa thuận ,bây giờ họ đã ký hợp đồng xong quay lại đòi em tôi trả tiền với lý do sếp nói không nhận tiền của em tôi. Tôi xin hỏi vậy em tôi có vi phạm phạm pháp luật không có phải trả bên kia tiền không.

Cho tôi hỏi, tôi đang đi ca 3 từ 22h-6h sáng hôm sau từ thứ 2 đến thứ 4 sau đó cty chuyển tôi làm ca 2 từ thứ 5 đến thứ 7. Vậy thời gian xếp ca như vậy có đúng không. Mong tổng đài trả lời giúp. Cảm ơn nhiều.

Tôi đã làm việc từ 26/7/2007 đến 31/3/2018 nay tôi đã nộp đơn nghĩ việc từ 28/2/2018. Mức lương cơ bản là 5000000 đ. Vậy tiền trợ cấp mà tôi được lãnh là bao nhiêu.

Em xin chào luật sư, em đã đọc những tư vấn của văn phòng dành cho các câu hỏi về việc cấp giấy phép. Em xin được hỏi: em là một cá nhân, đang có kế hoạch làm trang web về các tin tức tài chính, kinh tế được dịch từ các bào báo nước ngoài, có ghi rõ nguồn gốc. Mục đích là muốn chia sẻ thông tin kinh tế, tài chính trong và ngoài nước.

duoc 3 loai 2 4 loai 1. Nhung minh da co cong viec lam an on dinh. Vua phai lo cho ba me va tra no. Cho

Xin chào luật sư, tôi xin hỏi cụ thể như sau :trình độ của tôi :1/trình độ chuyên môn : kỹ sư xây dựng cầu đường 2/ trình độ học vấn : 12/12 , học xong chương trình thpt ( có giấy xácnhận hoàn thành chương trình thpt ) chưa có bằng thpt.

Đầu xuân năm mơi kính chúc các gđ luật sư liên hệ một năm mơi tràn đầy sức khỏe, hạnh phúc và thành công trong cuộc sống. Dạ em hiện tai đang làm quản lý trường th ở vùng sâu giáp nước bạn lào. Giờ vợ đã có bầu sinh con thứ 3 muôn hỏi luật sư như vậy ban thân có ảnh hưởng đến công viêc không.

Cho em hỏi em làm việc tại công ty kí hd chính thức từ 8/2013 , đến tháng 03/2018 em xin nghỉ việc do em có em bé sức khỏe yếu, sau khi nôp đơn nghỉ thì thẻ bhyt em đã bị thu hồi, vậy cho em hỏi em muốn mua tiếp tục có được không, mua ở đâu và chế độ hưởng có khác gì so với lúc em còn làm k ah.

Chào a chị, cho e hỏi ,e vừa rồi đi làm về bị tai nạn xe e nằm viện vớingày nghĩ bệnh viện cho nghi e đưa giấy nằm viện len nạp ben bảo hiểm tínhtiền về ct trả lương cho e nữa mà nghĩ 10 ngay họ tính tiền 5 ngày giờ họtừ hết phép 5 còn tiền phép 5 thì cuối năm ct trả tiền giờ họ nói e nạpgiấy bệnh lên ăn một lần 3 số tiền giờ họ chấm phép 5 cho e

Thua luat su. Toi dang mang thai. Toi dongbhxh tu thang 10 /2009 den 28/6/2017du kien sinh la 18

Xin chao luat su. Toi hien dang cong tac tai 1 cty co phan. Toi co con nho duoi 12 thang tuoi. Hop

ve viec di tre lam mat xe ,bây giờ em cảm thấy

Kính gửi công ty luật minh khuê,tôi xin được công ty luật minh khuê tư vấn cho trường hợp sau:chúng tôi cùng góp vốn thành lập 1 công ty cổ phần, sau vài năm hoạt độngmột số cổ đông phát hiện chủ tịch hdqt kiêm giám đốc tham ô tiền của côngty ( có một số giấy tờ gốc chứng minh khách hàng trả tiền vào tk cá nhâncuả giám đốc mà giám đốc không nộp

Chào đội ngũ anh chị emxin tư vấn cho tôi về vấn đề cách tính giờ làm theo ca 12 tiếngcty tôi ký hđ vói chúng tôi 208 giớ /1 thángthế cho tôi hỏi một ca lam 12 tiếng đuoc tinh như thế nàokhi nào được tính tăng cahệ số tinh tăng ca như thế nào cho ngày và đêmxin chân thành cảm ơn.

Xin chào luât sư. Tôi tên hồng. Toi muốn hỏi. Cty tôi hiện đang làm là cty may măc. Do cty kiếm chuyện. Chuyên đổi công việc tôi liên tục. Tôi là quản lý lương là 12 tr 1/tháng va thời gian làm việc từ 7h30sang đến 18h và làm thêm giờ không được tính thêm lương. Va tôi không đồng làm thêm giờ. Kiêm chuyên với tôi.