Luật sư tư vấn về chủ đề "vi phạm luật lao động"

vi phạm luật lao động | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề vi phạm luật lao động.

Phân tích các nguyên tắc cơ bản của luật lao động hiện nay ?

Phân tích các nguyên tắc cơ bản của luật lao động hiện nay ?
Nguyên tắc của ngành luật, theo quan niệm của lí luận chung về nhà nước và pháp luật, được hiểu là những nguyên lí, tư tưởng chủ đạo, mang tính xuất phát điểm xuyên suốt toàn bộ quá trình soạn thảo, ban hành, giải thích, thực thi, áp dụng pháp luật.

Làm thế nào khi công ty không ký hợp đồng lao động à giữ lương của người lao động

Làm thế nào khi công ty không ký hợp đồng lao động à giữ lương của người lao động
Kính gửi vp ls minh khuê. 11/2017 tôi bắt đầu làm việc cty vị trí quản lý kinh doanh bán hàng. Sau 2 tháng công ty không ký hđlđ với tôi và trao đổi cần thêm thời gian thử việc. Tôi đồng ý và tiếp tục công việc. Sau 3 tháng thấy cty vẫn không có thiện chí hợp tác, tuy nhiên vẫn muốn duy trì công việc người lao động.

Quy định xử phạt người lao động để lộ thông tin của doanh nghiệp ?

Quy định xử phạt người lao động để lộ thông tin của doanh nghiệp ?
Chào Luật sư, doanh nghiệp của tôi có giao kết về bảo mật thông tin đối với người lao động. Trong thỏa thuận giao kết, tôi muốn thêm quy định rằng: Nếu người lao động vi phạm các điều có trong thỏa thuận đã kí, cụ thể là để lộ các thông tin mật cho một bên thứ 3 biết, ngoài xử lí theo quy định để đền bù khoản thiệt hại gây ra cho doanh nghiệp, sẽ bị phạt một khoản tiền nhất định, tương ứng với 1 tháng lương.

Vi phạm nội quy lao động trái với thỏa ước lao động tập thể thì xử lý như thế nào ?

Vi phạm nội quy lao động trái với thỏa ước lao động tập thể thì xử lý như thế nào ?
Thưa luật sư, Công ty tôi đã xây dựng được thỏa ước lao động tập thể nhưng các điều khoản xử lý việc vi phạm thỏa ước ngày thực sự chưa rõ ràng. Tôi muốn luật sư tư vấn và giải đáp việc vi phạm nội quy lao động trái với thỏa ước lao động tập thể thì xử lý như thế nào ? Cảm ơn luật sư!

Làm việc cho hai công ty đối thủ có vi phạm pháp luật ?

 Làm việc cho hai công ty đối thủ có vi phạm pháp luật ?
Kính thưa Luật sư Minh Khuê. Tôi có câu hỏi liên quan đến luật lao động nhờ luật sư tư vấn : Tôi đang ký hợp đồng lao động không thời hạn cho công ty A, thời gian gần đây công ty B (đối thủ cạnh tranh công ty A) có một số dự án mới do không đủ người thực hiện nên đã nhờ tôi hỗ trợ bằng việc ký kết hợp đồng thời vụ.

Tư vấn hành vi vi phạm kỷ luật lao động?

Tư vấn hành vi vi phạm kỷ luật lao động?
Thưa Luật sư, Chồng tôi là Phó quản đốc xưởng bảo trì tại 1 công ty, đã làm ở cty này 10 năm, luôn có thành tích tốt trong công việc, chưa bao giờ bị bất kỳ hình thức kỷ luật nào.

Tư vấn có bắt buộc phải thành lập công đoàn hay không ?

Tư vấn có bắt buộc phải thành lập công đoàn hay không ?
Thành lập tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp có phải là quy định bắt buộc phải thực hiện không ? Không thành lập công đoàn và không đóng phí công đoàn thì có vi phạm luật không ? và các vấn đề pháp lý khác liên quan đến tổ chức công đoàn sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Xử lý người trốn ở lại nước ngoài trái phép ?

Xử lý người trốn ở lại nước ngoài trái phép ?
Thưa luật sư, Tôi muốn hỏi: Một số người ở địa phương tôi đi lao động nước ngoài, sau đó bỏ trốn ra ngoài làm việc để có thu nhập cao hơn. Xin hỏi việc làm của họ bị pháp luật xử lý như thế nào? (Lê Văn Hồng, Kiến An, Hải Phòng)