xử lý kỉ luật

Để có một biên bản xử lí kỉ luật đối với các cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên đang làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực luật hành chính, sau đây Công Ty Luật Minh Khuê xin cung cấp tới quý khách hàng mẫu biên bản xử lí kỉ luật sau:

Thưa Luật sư, học sinh 17 tuổi của 1 trường Dân tộc Nội trú (nhà trường quản lý học sinh 24/24) đánh 1 thanh niên 15 tuổi (không phải là học sinh nhà trường) trong khuôn viên nhà trường. Thanh niên bị đánh ngất đi và gia đình phải đưa đi cấp cứu. Sau đó gia đình người bị đánh gửi đơn lên Hiệu trưởng nhà trường để yêu cầu giải quyết vụ việc.

Thưa luật sư, mong luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề sau: hiện nay tôi là viên chức giữ ngạch giảng viên đang công tác tại 1 trường cán bộ công lập. Tháng trước tôi đã xin nghỉ phép năm và được sự đồng của thủ trưởng đơn vị (có quyết định) Trong đơn tôi nói là nghỉ về việc riêng gia đình, tôi có kế hoạch là chữa bệnh, nhưng do con tôi đang học tập tại châu Âu bị ốm nên tôi đã chuyển mục đích chữa bệnh để đi thăm con.

Thưa Luật sư! Tôi là viên chức giáo viên. Sinh con thứ 3 và bị phạt chậm 06 tháng không tăng lương như vậy có đúng không?

Kính chào công ty luật Minh Khuê ! Tôi có một vấn đề về việc nâng lương chưa hiểu rõ nên xin nhờ luật sư chỉ dẫn cho cụ thể như sau : Em tôi tốt nghiệp đại học hiện là công chức của một cơ quan nhà nước.

Tôi là viên chức trong một đơn vị công lập (Hiệu trưởng Trường Mầm non). Trong thời gian hè (tháng 6 và tháng 7 năm 2015), chúng tôi phân công trực hè ở trường như sau: tháng 6 là tôi trực, tháng 7 là cô Hiệu phó trực.